不要讓自己孤立，因為集體就是一艘事業的大船，它搭載著每一個員工事業成功的夢想，在這艘大船上，每一個員工都在緊張努力的劃槳，駕駛著大船前進，你也必須卷起袖管，拿起船槳，努力劃船，投身於這個緊張工作的集體。
跟上公司發展的步伐
社會的競爭太激烈，科學技術的發展太迅速，公司時刻都在發展進步著，因為稍稍停歇就可能麵臨被淘汰的命運。因此，作為公司的一員你必須跟上公司發展的腳步，否則，當你落後於公司發展的那一天就是你被公司所淘汰的那一日，因為公司需要的是能夠帶動集體發展、也能隨著集體共同進步的員工，而不是拖公司後腿的員工。
世界的變化是瞬息萬變的，就拿移動電話來說，從“大哥大”，“大鯊魚”，“手機”，“小靈通”，到近期掀起蓋頭的“雙模手機，三G手機”，短短不過十幾年的時間。再看看你曾經麵臨的困境：也許你已經有了自己的五年計劃，十年計劃，可是正當你覺得自己已經萬事俱備，隻欠東風時，你卻發現自己的計劃已經被公司迅雷不及掩耳的發展速度遠遠地拋在了後麵；也許你去年還是公司中的得力幹將，今年就要麵臨被公司淘汰的邊緣了……這些問題深深地困擾著你，讓你食不知味，甚至讓你感到自己生不逢時，難有出頭之日，更不知道應該采取什麼樣的方法加以應對，其實麵對這樣的困境，解決問題的辦法歸根結底隻有一個——“與時俱進”。
張吉是上海一個著名企業的總會計師，他是一個下過鄉的知青，從事會計工作是從在下鄉時為生產隊記工開始的，文革結束後，他和很多知青一樣，一無所有的又回到了上海，被分配到這家企業做會計，作為一個幾千人企業的會計師，以前所掌握的那些知識已經遠遠不夠，張吉隻好自學珠算，通過他的努力，很快的，他拿到了珠算的等級證書和會計資格證，成為了公司裏最好的會計，然而社會的進步是相當迅速的，20世紀90年代中期，公司已經開始推行計算機的賬務管理，已經年近四十的張吉不甘就此罷休，他艱苦鑽研，不斷學習，不可思議的在公司裏第一個拿到計算機的等級證書。進入新的世紀裏，網絡又成為工作中不可缺少的一部分，張吉又必須學習新的知識，隻有這樣，他才能做好自己的工作。用他自己的話來說，“在公司裏呆了這麼多年，見證了社會的進步，公司的進步，自己必須跟著進步。”
世界上的任何事物都在不斷進步，發展是世界的主題，那麼進步就是發展的主題。一個公司要長遠的生存下去，也必須不斷的進步，進步是企業生存的一個基本道理，離開它，企業難以生存，至於持續發展就更不用說了。作為公司的一員，你也不能夠落後，你必須不斷的充實自己，在公司的發展和進步中不斷汲取向前邁進的力量，同時也要以自己的努力推動公司的發展。
世界上沒有什麼事情能夠一成不變，時代的發展，科學技術的不斷提高，促使著企業必須不斷的進步，否則就隻能被競爭所淘汰，身處在這樣的時代，這樣的公司裏，這樣的職場當中，你必須把握時代的脈搏，不斷進步。就拿上麵的小故事來說，難道張吉在這樣的環境當中，還能夠食古不化，保守頑固的用算盤來為公司工作，那是不現實的，無論是公司，或是個人，你都必須緊緊的跟隨時代的步伐前進，在職場當中，你必須緊緊跟上公司發展的步伐。
進步是一種成長，公司和個人都必須成長，一個聰明的員工明白其中的內在聯係，能夠與公司共同進步。就說上麵的故事，公司裏所使用的工具就在進步，所以人也必須進步，去學習和掌握新的東西。最近看到一個新聞，中國某一著名的房地產開發公司曾經做過這樣的一個專題研討會，主題是“如何實現員工與公司的共同進步”，員工們各抒己見，提出很多有建設性的設想。看來很多的人已經意識到自己的步伐必須緊緊的跟隨公司，而公司的步伐必須緊緊的跟隨時代，與公司共同進步就是實現這一思想的唯一途徑。
要想跟上公司發展的步伐，你就必須首先去關心公司的進步，一家駐足不前的公司是危險的，它必須吸收新的東西使自己新陳代謝，從而達到進步的目的。
威廉是美國芝加哥中心醫院的一名腦科醫生，有一次他從某個大學同學那裏得知，有一種新的開顱手術方法已經在實驗室獲得了成功，他馬上意識到這是他所在的工作領域中的一個巨大進步，於是，他向醫院的負責人做了陳述報告，建議醫院馬上去學習和研發這項新的技術，並且主動提出由自己去負責實施，領導很快的批準了他的方案，在不到半年的時間裏，威廉就掌握了這項新的研究成果，並把它應用到工作當中，他成功的治愈了許多病人，為醫院帶了很大的社會效應，同時，他也獲得了該年度的美國醫學進步應用獎。