正文 第15章 職場貓膩你得明白(8)(1 / 2)

朝廷的第二封信也是九月二十日到的,按照當時大清郵政的速度,應該是九月五日就發出了,而老曾的回信此時還在路上,這說明朝廷不是看了老曾的信才回信的。

他們所做的決定正是曾國藩所希望的。自己的問題自己解決,不要來麻煩我。鹹豐在這方麵表現得很聰明老辣,知道調動南方部隊是癡人說夢,他可能擔心曾國藩不好怎麼表態,於是幹脆自己緊接著又發一封信,主動叫他別北上,讓他放心。

洋鬼子可以用金銀土地對付,太平天國就得往死裏對付,這也應了我們教科書說的:封建統治階級最在乎的是階級矛盾,而不是民族矛盾。

劉哥曰:唐浩明老師在評點這一奏折時,說老曾對熱事情來了個冷處理,我卻認為這是來了個熱處理。表態熱,口氣熱,趕緊地答應來總部救急,但同時把困難擺出來。鹹豐也配合得好,不讓下屬為難。

把這個場麵換到現在大概是這樣的:老板,您總部業務有危機,我們部門光抽調一個小組來支援是不夠的。這樣吧,我們把手頭這些決定總部命運的業務暫時全部放棄掉,全力以赴前來支援你們,等總部緩過氣來,我們再回頭找回丟失的業務,行不行?這種做法根本不可行,聰明的老板一看就明白。

熱辣辣地說一個“不”字,要修多少年才做得到?

晚清“國考”之後的小貓膩

古今都有國考,考上去了,從此拿鐵飯碗,自然歡喜。然而,鐵飯碗還有三六九等之分。入選者的檔案到了組織單位,把你派去哪裏?這還有清水衙門和肥缺之分,還有中心地區和邊緣地區之分。而組織部門的選拔,又不是按照成績高低來操作的,這就決定了選拔的彈性空間,也給行賄索賄騰出了操作空間。

別誤會,我說的是古代的國考,古代的組織部門叫吏部。有個叫何德剛的幹部,光緒年間進士,在晚清的組織部門混了些年頭,見識得多了,不免想報料。在清朝的時候,他吃的是體製內的飯,當然不敢報料;清朝完了,到民國,他不是體製內的人了,於是就大報料,寫成了一部書叫《春明夢錄》,還發在當時的報刊上。

這裏選摘一二,權當娛樂。官場的腐敗,既令人切齒,也確實很娛樂。

分配潛規則:故意駁回任命狀,索取費用

何德剛老同誌報料說,我大清吏部裏麵的程序都不是免費的,每走一步都要用錢。他舉例說:領證件要錢,引見要錢,至於規矩,他老人家似乎也不太明白,隻好說“恍惚亦有一定規矩”。要麼幾兩銀子,要麼數十兩銀子,而最貴的是三百六十兩銀子。對於此種腐敗,有關部門是可以容忍的,因為有特殊原因:撥款不足。例如每年的京察大典,就是對官員的考核、定級,這麼大一個工程,“用費何等浩繁”,可是呢,部裏撥下來的經費幾乎是擔雪填井:三百兩。我在這裏自己估計一下,應該是每個被考核對象的經費是銀子三百兩,如果說整個考核工程才三百兩,沒長腦子的人都知道這不可能。經費少了,負責相關事務的工作人員書吏,自己還要墊付款項。

辦公事不能叫私人墊錢,可國家又拿不出錢,咋辦?國家沒辦法,那就得允許私人想辦法,但又不能堂而皇之地形諸法規條例來允許,那就是默許。何德剛也是這麼給這種事件定性的:“意同默許耳。”羊毛出在羊身上,向被選拔對象索取費用,被選拔對象也樂意掏這銀子,國家和中央睜一隻眼閉一隻眼也就過了。

此舉雖然無奈,似乎還有點人性化的味道,然而,索賄的口子卻也因此打開了。在吏部,索賄的最大空間存在於補缺這個業務上。何謂補缺?就是哪裏的地方官滿任了,空額了,需要有人去填這個位置。去爭取這個指標是一回事,指標確定後,還得在吏部走一些程序,做一些文件,等吏部做好了文件,你才能走馬上任,這又是另外一回事。這文件,便是培植賄賂的土壤。