心誌遠大。作為領導者，要把自己的命運與黨和國家的前途結合起來，根據自身的能力水平和工作實際，確立自己的人生目標，並且無論在什麼崗位上，在什麼時候，也無論遇到什麼挫折，都要朝著這個目標，不畏艱難險阻，不畏世俗幹擾，艱苦奮鬥，不懈追求，努力實現為國謀利、為民謀福的崇高追求。
心態平常。領導者心態平常就是要能正確對待名利。無論在什麼崗位上，都不為名利所動，不為個人境遇問題斤斤計較，對個人的得失始終保持一顆平常心。遇順境，處之淡然；遇逆境，處之泰然。要能正確對待自己，對自己要有一個恰如其分的估價，不因高估自己而盲目自信，也不因低估自己而消沉頹廢。
當前領導者心理素質存在的主要問題有：
心理失衡，自製力不強。在市場經濟條件下，一些領導者受各種利益的驅動，對權力、金錢等存在攀比心理，導致心理失衡和自製力減弱，使理想缺失、信念動搖、價值觀、人生觀發生扭曲，從而產生利用職權貪汙腐化等現象，最終導致人生的“滑坡”，使自己身敗名裂。可以說，心理失衡是走向墮落的一個“轉折點”。
心理脆弱，耐壓性不足。目前幹部隊伍心理健康出現以下問題：普遍存在較大的“心理壓力”；存在一定程度的“心理疲勞”症狀；存在一定的“浮躁”和“壓抑”心理；有些同誌對個人的工作、生活、未來發展等存在“焦慮”、“抑鬱”等情緒。
領導者調整自己心理的方法和途徑有：
加強個人修養。領導者要始終注重加強學習，不斷完善知識結構，開闊眼界，開闊心胸，通過知識的充實，努力提高智力，升華情感。要通過加強修養，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和政績觀；通過加強自身修養，及時自我調節，做到在“名”上，保持平靜的心態，在“利”上，保持平淡的心態，在“情”上，保持平常的心態。
學會駕馭壓力。領導者在應對壓力之前，要對壓力有明確的認識，采取積極的態度。此時最好采取心理暗示和情緒控製的方法。隻要你對壓力能夠做出正確的認識和理智的反應，就會變壓力為動力。
培養健康情趣。高尚的情趣，催人上進，使人奮發；低俗的情趣，消磨鬥誌，渙散人心。胡錦濤同誌也強調指出，領導者有什麼樣的生活情趣、生活格調和生活品位，可以從一個側麵反映出他們的世界觀、人生觀、價值觀。一個生活作風敗壞、情趣低俗的幹部，是不可能做到立黨為公、執政為民的。那些玩忽職守、徇私舞弊，最終被繩之以法的領導者，幾乎都是從醉心於物質享受和聲色之樂，思想逐漸蛻化變質開始的。
樹立寬厚品格。海納百川，有容乃大。“非寬大無以兼覆，非慈厚無以懷眾”。想問題、辦事情要從“大家”出發，多關心少排斥，多支持少挑剔，多謙讓少爭執；對出現的矛盾和遇到的困難，多溝通少誤解，多信任少猜疑，多寬容少計較，人的內心才感到溫馨和諧。麵對矛盾、摩擦、誤會、糾紛等，要有求同存異的大度雅量，要有克己為人的奉獻胸懷。
在當前日益複雜嚴峻的形勢下，領導者們要加強學習，學會心理調適，自我釋放壓力，變壓力為動力，才能以更加昂揚的幹勁，以更加飽滿的精神狀態投入到經濟建設之中。