唐莞侃侃而談，頗有在學生會裏演講的架勢。康浩南不說話，隻一臉微笑地聽著。
唐莞被他笑得終於不安起來。她說話不再那麼流利了，嗑嗑絆絆地：“康總，我說得不是那麼到位，您知道，我還沒有很正式的用工經曆，我對企業的理解太簡單了點……”
康浩南仔細端詳著唐莞，剛走出校園的小女生，再成熟的裝扮也掩不住青澀的模樣，稚嫩的臉因為不安泛起了紅雲，倒是那雙眼睛，黑白分明，清澈見底，不帶一絲雜質。
康浩南又笑了笑，既像是安慰唐莞，又像是表示不介懷。他溫和地說：“是簡單了點，不過，挺好！”
雖然康浩南給了唐莞無上的信心和勇氣，但手底的工作還是要一點一點來。尤其在這麼多年行政人資混為一談的情況下，剛拆分的人力資源部工作等於重新起步。
唐莞是個外行，別說開展工作，就是讓她提個專業點的問題她都不知道該從何提起？
唐莞想，所謂的‘逼上梁山’，大概就是這副光景了。
新的HR經理馬上就到位，康浩南耳提麵命：“唐莞，你要用心學。”
康浩南不是一個貪心的人，也不是一個急功近利急於求成的人，從他用１５年時間堅持做好家居這一件事就可以證明。雖然唐莞目前還是隻菜鳥，但他還是對她未來的展翅高翔寄予了信心。
如今的康德，早不再是九十年代年初期的作坊模樣，無論是上遊的生產製造，還是終端的專營店鋪，康德擁有著一整套完整的產業模式，如今“康氏工藝”的品牌，在業內首屈一指，全國近千家專營店麵，年銷售額以億計。
東征西殺了十五年，如今康浩南終於有機會坐下來打造他的人力資源隊伍；多年的實踐與摸索，他知道，空降兵是最難著陸的，所以一心想要培養企業自己的HR經理人，一個既熟稔公司全盤業務，又能夠傳承公司文化理念的人，唐莞，就是他甄選了半年的人選。
接下來，就要看唐莞到底能不能給他爭氣了。
新到位的HR經理叫陳美琪。人美名字也美，她溫柔地笑著說：“唐莞，以後叫我艾瑪就可以了。”
從見到艾瑪第一麵起，唐莞就很喜歡她。想想看，美麗、高雅、專業精、脾氣好，這樣的上司誰不喜歡？
艾瑪也不排斥唐莞，剛到一家新公司，總得養上一兩個靠得住的心腹。
唐莞在康德已經兩年多，又先後經曆了多個部門，對公司的狀況可謂熟稔至極；艾瑪正好借唐莞這步棋，幫助她了解公司。包括官方信息和小道八卦。
唐莞也因此得到了在艾瑪身邊偷師的機會。