日子隨著桌上的日曆，一天天滑過，艾瑪不著急，慢慢等機會。
當銷售部的招聘需求遞上來時，艾瑪知道，機會來了。
那天應聘者一行來了五個人，是艾瑪要求安排的時間。
唐莞通知下去，並未覺得有何不妥，畢竟，同一崗位招聘，又是銷售崗位的招聘，是非常適合群麵的。題目也比較容易設計，唐莞為本場麵試安排了“無領導小組討論”。
這時有個叫夏薔薇的女孩提了一個問題，她說，我們總共五個人，分成兩組之後，就有一組少了一個人，要不再給我們加一個人吧！
唐莞覺得她說得有道理，於是把自己算作一員加入了夏薔薇的小組。
麵試結束後，艾瑪首先發問：“唐莞，今天的麵試你怎麼看待？你認為哪些人有資格進入康德？”
唐莞奇怪，銷售總監高寒明明正坐在旁邊，這話輪不到問自己啊？再說了，公司的招聘錄用程序相當完整，也不能憑哪一個HR張張口就敲定人選啊？
艾瑪的眼睛還放在自己臉上，於是打了個擦邊球：“今天在場的幾位都很有特點，具體哪些人有資格，還得具體分析。不知道銷售總監有什麼意見？”說完，她拿眼睛示意高寒。
高寒感應到了她求救的目光，不過他連個對視的機會都沒有給唐莞。
他可不喜歡把皮球踢來踢去，於是速戰速決，直接對艾瑪說：“艾瑪，我覺得夏薔薇不錯。”
艾瑪並不熟悉高寒，但也知道這個銷售總監在公司的分量。聽了高寒的話，她順勢點頭，“夏薔薇表現的確出色！”接著話鋒卻一轉，“唐莞，你不覺得自己今天的群麵表現有些越位了嗎？你該不該加入到辯論組裏？”
唐莞這回才明白過來艾瑪在找自己的不痛快。
唐莞心裏說，這也是你點頭同意的啊！大腦快速回憶自己在哪個環節出了紕漏。
艾瑪手中的筆敲了敲桌子，發出清脆的聲音，“唐莞，大家都知道你專業不精，不過不懂怎麼做HR沒關係，好好用心就是了。像這種無領導情景麵試，不是你能駕馭了的。”
艾瑪話說的很重，“專業不精”、“不懂做HR”、“不能駕馭”，一句一個耳光，結結實實地打在唐莞臉上，唐莞的臉果然慢慢漲紅，一直紅得低了頭，“艾瑪，謝謝您的提醒，我下次一定嚴格要求自己。”
雖然高寒覺得唐莞麵試時的表現也可圈可點，但是，這會兒，他不好插嘴，也不準備說什麼。
他知道艾瑪在立威，作為上司偶爾教訓一下手下也屬平常，隻不過艾瑪今天的話說得難聽了。恁誰聽來都是——不懂專業，來HR湊數，讓人懷疑是不是朝裏有人？
看來唐莞是有錯兒捏在艾瑪手裏了。