第7章 你重視工作中的小事了嗎(2)(1 / 3)

自檢:

通過閱讀本文,你從中得到了什麼樣的啟示?不妨把你的感悟寫下來。

為什麼你總是“懷才不遇”

經典提示:

一心想做大事的人,常常對小事嗤之以鼻、不屑一顧。這就是有些所謂的“懷才不遇”的人的真實寫照。其實連小事都做不好的人,大事是很難成功的。

有位大學生,畢業後到一家公司上班,隻被安排做一些非常瑣碎而單調的工作,比如早上打掃衛生,中午預訂盒飯。一段時間後,這位大學生便辭職不幹了。他認為,他不應該蜷縮在“廚房”裏,而應該上“廳堂”。

可是,一屋不掃,何以掃天下。一個普通的員工,即使有很好的見解,通常被重用,也要受一段不短時間的煎熬,最重要的是要努力作出能讓別人傾聽到自己意見的資格和成績,在別人眼裏,你才能舉足輕重,不被人忽視。

因此,從小事做起的工作,都應努力去做好。

小事,一般人都不願意做。但成功者與碌碌無為者最大的區別,就是他願意做別人不願意做的事情;一般人都不願意付出這樣的努力,可是成功者願意,因此他獲得了成功。

別人不願意端茶倒水,你更要端出水平;別人不願意洗涮馬桶,你更要涮得明亮;別人不願意操練,你更要加強自我操練;別人不願意做準備,你更要多做準備;別人不願意付出,你更要多付出。

每一件別人不願意做的小事,你都願意多做一點,你的成功率一定會不斷提高。

同事不願做的事情,你願意去做;別人不想做的事,你願意去做。隻要你能做別人不願意做的事情,隻要你能做別人不想做的事情,你就可以成功。

對於每一位職場中人,成功最重要的秘訣之一,就是去做別人不願意做的小事。

因此,做事不可以被大小限製、被時間限製、被空間限製。人生三不朽,曰立德、立功、立言。因而,需要具有超越自我、超越時空的觀念,跳出大大小小的圈子,成就最普通而又最特殊、最平凡而又最高尚、最渺小而又最偉大的事業。

不因小而失大,不因少而失多。拋棄大小的競爭,拋棄高下的念頭,拋棄富貴的欲望,而一心一意從小事做起,就是洗廁所、掃大街,也會比別人打掃得更幹淨。

越是那種埋怨自己工作價值渺小的人,真正給他們一份棘手的工作時,他們總是退縮而不敢接受。具有十成力量的人,去做僅僅需要一成力量的工作,其中有生命的意義和悠閑的心情。在長遠的人生中,這種生命的意義和悠閑的心情對於人格的形成與擴展,有決定性的幫助。

曾有一位人事部經理感歎道:“每次招聘員工,總會碰到這樣的情形:大學生與大專生、中專生相比,我們也認為大學生的素質一般比後者高。可是,有的大學生自詡為天之驕子,到了公司就想唱主角,強調待遇。別說挑大梁,真正找件具體工作讓他獨立完成,卻往往拖泥帶水、漏洞百出。本事不大,心卻不小,還瞧不起別人。大事做不來,安排他做小事,他又覺得委屈,埋怨你埋沒了他這個人才,不肯放下架子幹。我們招人來是工作、做事的,做不成事,光要那大學生的牌子幹嗎?所以有時候,大學生、大專生、中專生相比之下,大專生、中專生反而更實際、更有用。”

現在,社會上有的企業急需人才,而有的大學生卻被拒之於門外,不受歡迎,不被接納,對此現象,該人事部經理算是道出了其中緣由。

人生價值真正的偉大在於平凡,真正的崇高在於普通,最平凡、最普通卻又最偉大、最崇高。從普通中顯示特殊,從平凡中顯示偉大,這才是每一位員工的做人做事之道。