在工作中，一些小事常反映出大問題。所以，我們的小節便是我們的名片，是我們身份的象征。
魯爾先生要雇一名勤雜工到他的辦公室幫忙處理一些雜務，他最後挑了一個男童。
“我想知道，”他的一位朋友問，“你為什麼挑他，他既沒有帶介紹信，又沒有人推薦。”
“你錯了。”魯爾先生說：“他帶了很多介紹信。他在門口時擦去了鞋上的泥，進門時隨手關門，這說明他小心謹慎。進了辦公室，他先脫去帽子，回答我的問題幹脆果斷，證明他懂禮貌而且有教養。其他所有的人直接坐到椅子上準備回答我的問題，而他卻把我故意扔在椅子邊的紙團拾起來，放到廢紙簍中。他衣著整潔，頭發整齊，指甲幹淨。難道這些小節不是極好的介紹信嗎？”
不要忽視小節，這句話在現代職場上已被奉為金玉良言。
在一家公司上班，待的時間長了，一些人就很隨意地自然不自然地把公司的物品私自拿回家使用，小到一張複印紙、一支圓珠筆，大到電腦、汽車，並且順其自然地使用這些免費資源。
把公司的一個信封、一遝稿紙、一支圓珠筆等物品順手牽羊地拿回家，盡管這些小東西不值錢，卻能反映一個人的職業操守和道德品質。
公司的物品不是免費資源，員工必須堅持原則，處處注意自己的不良行為，養成不拿公司一針一線的習慣。即使別人都在那樣做，你也絕對不能跟著去仿效。大家認為不過是拿公司不值錢的小東西，不過是用公司的電腦上上網，發發郵件，玩玩遊戲而已，其實，這也會影響公司的生產成本，加重公司的負擔，甚至會嚴重影響公司的正常發展。如果老板知道你的這些不良行為，也不會對你有好感，這將直接影響你在職場上的成功。
一家公司的女職員把公司的稿紙拿回去，給上小學的孩子當作業本用。孩子老師的丈夫就是另一家公司的部門經理，該家公司正要與女職員所在的公司合作一個項目。當他無意中看到孩子的作業本竟是公司的稿紙時，他就想：“這家公司的風氣太壞了，這樣的公司怎麼能做好生意呢？”於是便中止了與該公司的合作計劃。
有誰會想到這麼一個大項目的合作失敗竟然是一本稿紙惹的禍呢？可以試想一下，如果那名女職員的老板知道了這件事的原委，女職員會有怎樣的下場呢？
也許你會這樣想：占用公司一本稿紙、一支圓珠筆有什麼大不了的，這些不值錢的東西，用用又有什麼關係？其實，你的想法是錯誤的。一個人職業品質的好壞，往往從細小的地方表現出來，不要小看一張紙或一支筆，它所造成的傷害，會比你想象的要嚴重得多。許多人在職場打拚多年，沒有取得成功，就是敗在自己不良的職業操守上。
另外，占用上班時間做私事，在公司打私人電話，這些事同拿公司的一張紙或一支圓珠筆一樣，都是貪占公司的小便宜，從這些小事中可以看出一個人的職業品德。做到上班時全身心地投入工作，不占用上班時間處理私事；下班後，不順手拿走公司的一針一線。注意這些細小之事，對你的職業生涯，甚至人生都有益處。
在中國的宋朝有個文人，整天看些禪宗的書，苦思冥想的，希望能參禪悟道。有天他去街上買肉，看到肉案子上紅紅白白的肉，向賣肉的說道：“給我來六兩精的(瘦肉被稱為精肉)。”賣肉的把刀往案上一剁，怒道：“哪個不是精的?”文人言下大悟。
工作不也是這樣嗎？有哪一個崗位上的工作是不重要的呢？隻要盡心盡職去努力，就值得大加頌揚。由此我們認為，沒有不重要的工作，當每個員工都把哪怕是看似微不足道的工作做好時，整個企業就一定能有大發展。