懷著感恩的心主動接受它吧！用行動積極爭取“職場勇士”的榮譽吧。讓周圍的人和老板都知道，你是一個意誌堅定、富有挑戰力、做事敏捷的好員工。這樣一來，你就無須再愁得不到老板的認同了。
3．比老板工作的時間要長
不要認為老板整天隻是打打電話、喝喝咖啡而已。實際上，他們隻要清醒著，頭腦中就在思考著公司的行動方向。一天十幾個小時的工作時間並不少見，所以不要吝惜自己的私人時間。一到下班時間就率先衝出去的員工是不會受老板歡迎的。即使你的付出得不到什麼回報，也不要斤斤計較。除了自己分內的工作之外，盡量找機會為公司作出更大的貢獻，讓公司覺得你物超所值。比如：下班之後還繼續在工作崗位上努力，盡力尋找機會增加自己的價值，盡量彰顯自己的重要性，使自己不在工作崗位上的時候，公司的運作顯得很難進行。
主動工作、積極進取的員工，命運是完全不同的，他們很容易在職場中找到自己的位置並獲得成功。
自檢：
認真思考後，請回答下列問題。
1．你是否總拿自己的薪水與別人作比較？
2．在以往的工作過程中，你是否一遇到“比較難做”的工作就“打退堂鼓”，總想著“知難而退”？
3．你是否在每一個工作日都眼巴巴地盼望著下班，然後等下班的時間剛到就會以“百米衝刺”的速度“飛奔”而去？
通過對本節的閱讀，再結合你自己平時的工作表現，你是否想到自己應該改變點什麼？
不要挑剔你的工作
經典提示：
對待任何工作，正確的工作態度應是：耐心去做這些單調的工作，以培養出克己的心智。如果最初無法培養出這種克己的心智，漸漸地，便難以忍受呆板單調的工作，而不斷地調換工作場所，並慢慢地被調到條件差的工作崗位，而逐漸成為無用的人。
大多數的人未必一開始就能獲得非常有意義的工作，或非常適合自己的工作。倒是有相當一部分人，剛開始都被派去做一些非常單調、呆板和自認毫無意義的工作，於是認為自己的工作枯燥無味或說公司一點都不能發揮自己的才能，因而馬虎行事，以至於無法從該工作中學到任何東西。
對待任何工作，正確的工作態度應是：耐心去做這些單調的工作，以培養出克己的心智。如果最初無法培養出這種克己的心智，漸漸地，便難以忍受呆板單調的工作，而不斷地調換工作場所，並慢慢地被調到條件差的工作崗位，而逐漸成為無用的人。
所以即使是單調且無趣的工作，也應該學習各種富有創意的方法，使該工作變得更為有趣且富有意義。
傳達室的王平在每天必做的發報紙工作中，想盡辦法滿足人的所需，創造出扇形的報紙排列法，使大家驚喜不已。千萬不可因為工作性質單調、呆板而應付了事，應當以認真的態度去處理，並想出一些富有創意的辦法，而得以學習到許多事物。
就上班族而言，最重要的是在年輕時代去體驗各種工作，特別是去經曆自己專長之外的工作，從而開拓自己所不擅長的能力。這是因為，在財務方麵所知有限、不善處理人際關係、缺乏營業觀念和技術不精等缺點，對一個上班族而言，將導致難以大展宏圖的困境。
在當今時代，如果僅專精於一個領域，將會成為一個專業愚才，而對於一個上班族而言，就很可能會停滯在最低層級。因此，越是向高處走，就越需要能將所有的事物做綜合性判斷的整合思考能力；如果想要具備這種能力，必須在年輕的時候，樂於接受自己專長之外的工作，並設法精通，這是非常重要的。
張濤從某名牌大學中文係畢業，分配到一個出版社工作，一心想幹一番大事業，可一開始，領導隻分配他校對文稿，這也是有意鍛煉他的耐心與毅力，可是他卻認為是大材小用，終日提不起興趣來，對工作毫不認真，經他校對的文稿出錯率往往超過國家新聞出版署的規定標準。領導認為，連文稿都校對不好，還能幹什麼重要的工作呢?與張濤相反，他的一個朋友林海，碩士畢業後分配到一個政策理論研究機構工作，一開始領導讓他搞內部刊物的排版、校對工作，幹些雜七雜八的事情。熟悉他的人都覺得公司在浪費人才，可他卻每天抱著極大的熱情去工作。他認為搞排版也是需要學問的，甚至校對文稿也是一件不容易的事。有時為了趕刊物出版時間，連星期日都搭進去。他不但把自己負責的事情搞好，還主動分擔一些理論研究工作，文章也寫得非常有深度。他的才能與品行很快得到領導的賞識，工作不到兩年，就已經成為單位的骨幹，並被提升為該刊物的實際負責人。