一直沒說話的老汪終於開口了：
“我對古鋼是有感情的。這一點，包括退休職工在內的三萬餘名古鋼人可以作證。古鋼是我們一手養大的孩子，她有過輝煌，有過歡笑。搞成今天這樣一個局麵，我很心痛很心痛。現在，古鋼麵臨重振旗鼓的機會，我應該為她高興，所有古鋼人都應該為她高興。如果說我的奉獻能夠令古鋼迎來新的春天的話，那麼，我有什麼理由不這樣做呢？”
說這番話時，老汪的眼裏閃耀著晶瑩的淚花。平心而論，他不願離開企業。他在這裏留下了青春的足跡，灑下過辛勤的汗水。在古鋼廠，他寫下了光榮與夢想，也品嚐了艱辛與困惑。他把一生最寶貴的時光都獻給了古鋼，又怎能輕易割舍這份感情？可是，他轉念一想，企業現在麵臨困難，需要有人做出犧牲，如果大家都隻顧及自身的感受，不考慮企業的前途，那工廠可能真的就沒救了。再說，自己也老了，需要將機會讓給年輕人，讓企業也永葆青春的活力。這才一個忠誠的老員工所應該做的。
李忠實懸著的一顆心終於放了下來，有些緊張的肌肉也變得鬆弛許多。為了讓老汪不至於反悔，他趕緊將自己的底牌打了出來：“當然，對您這樣的老革命，我們是不會虧待你的。除了比別人的買斷費高出5個百分點之外，你的失業保險費也將是他們的兩倍。我李忠實別的不敢承諾，但這點小權力還是有的。”
就這樣，老汪被“勸退”下來。過後不久，買斷費下來了，老汪果然拿到比別人多了一萬餘元的買斷費。“這個李忠實還真的沒有食言。”老汪心想。但是，老汪高興得早了一些。李忠實承諾的雙倍失業保險金，成為一個美麗的肥皂泡。
廠裏所有被買斷職工的失業保險金都沒發下來。對於這一點，廠裏的解釋是牛星集團沒有這方麵的預算。牛星集團高層則推說這是當地職能部門的事情。職能部門則明確要求牛星集團為此買單。三方相互推諉扯皮，終於引發了這起靜坐風波。
馬路已經被堵三天了。大漠市交管局的投訴電話幾乎被打爆。北街流璜馬路周邊扔滿了廢棄的紙盒、香煙、果皮。市民們對涉事企業及相關職能部門的無動於衷由不滿到憤怒，情緒鬱積在心中，大有一觸即發的危險。
牛星集團這才真正意識到，“靜觀其變”的策略是不能奏效的，被裁員的痛苦，被欺騙的氣忿，不是少數人的所謂“以不變應萬變”所能對付得了的。大漠市相關領導也沉不住氣了，對牛星集團高層進行了極其嚴厲的批評，並責令其董事會，迅速采取措施，解散靜坐職工，恢複企業生產。牛星集團這下才慌了神。緊急抽調資金2500萬元，平息了大家的不滿。
但老汪的事情卻並未了結。因為李忠實當初答應他的是一萬。本來他不在乎這5000元錢，但他大兒子下崗了，小兒子要結婚，他正缺錢用呢！再說了，原本自己可以再幹兩三年的，為了顧全大局，丟了飯碗，難道廠裏給這麼一點補償都不成嗎？
老汪上廠裏找李忠實。辦公室秘書小尤告訴他，李總上北京開會去了。一周之後老汪再去找，小尤說李總到上海考察去了。第三次再去的時候，小尤幹脆直接擋駕了：
“李總很忙，正在開會。”
“開會又怎麼了？他當初的承諾不兌現了麼？”老汪氣不一處來，他沒想到李忠實會給自己來這一手。
“……”
“他要不出來見我，我就在這裏一直等下去。我就不信他一個大廠長，還能活生生消失了不成？”
“您稍等，我請示一下。”
……
3分鍾後，小尤出來了：
“李總說，企業的失業保險移交給了社會相關部門辦理，您現在已經是社會人員了，具體事情得到社會相關部門去辦理。”
“什麼話？！”老汪氣得直哆嗦，“他親口給我承諾的，失業保險金領雙份，他想賴賬嗎？”
“那您有憑據嗎？”
“他說的話不能算憑據嗎？難道他在放屁？”
“請你說話文明點！這麼大歲數的人了！”