過去大學畢業生每年僅數十萬人，基本由國家“統、包、管”，由各級政府下達分配方案來解決大學畢業生的就業問題。現在把畢業生推向了市場，實行就業市場化，即大學畢業生進人人才市場，由人才市場配置人才就業。各類人才要適應人才市場的需求，要遵循人才市場的規律。但很多大學生不是立足於選擇最能發揮自己的作用、實現自我價值的崗位，不能應對市場的變化而擇業，而是盲目追求高工資、大單位，擁擠在大城市、大企業，導致大批大學生一畢業就失業，大學生黨員變成了流動黨員。
數據資料
創新高校學生流動黨員教育管理模式
高校學生流動黨員管理是一個係統工程，如何使學生流動黨員在流動中能夠正常參加黨的組織生活，接受黨組織的教育、管理和監督，發揮先鋒模範作用，已成為新形勢下加強高校黨建工作的一項十分緊迫的任務，必須積極創新高校學生流動黨員教育管理模式,尋求新的管理方法和措施。
（一）、統一思想認識，變要我管理為我要管理
在改革開放和市場經濟條件下，加強學生流動黨員的教育管理工作，是當前黨建工作麵臨的新的重大課題，大學生走上社會後，在一些消極因素的影響下，會對他們已經初步形成的理想信念產生動搖。因此高校黨組織和黨務工作者要增強責任感和使命感，改變過去那種不想管、懶得管的思想，變“要我管”為“我要管”，增強工作的主動性和自覺性。
（二）實施全程教育，變結果管理為過程管理
一是加強對畢業生黨員畢業前的集中教育。各院(係)黨總支要對應屆畢業生黨員進行畢業前的集中教育，強化他們的黨員意識，並就黨組織關係接轉的有關事宜進行詳細講述，對組織關係暫時保留在學校的黨員參加組織生活、交納黨費、發揮作用等提出明確具體的要求。二是組織畢業生流動黨員定期進行思想彙報和參加組織生活，按時做好畢業後學生流動預備黨員的轉正工作。要求預備黨員要按時遞交轉正申請，提供流動期間個人在工作單位現實表現的證明材料，所在黨支部要及時召開支部大會，討論其轉正問題。三是嚴肅黨的紀律，堅決處置不合格黨員。如果黨員無視黨的組織紀律，黨組織要及時對他們進行批評教育，經教育仍不改正者，所在黨組織要按照黨章有關規定對其進行嚴肅處理。
（三）建立聯係製度，變靜態管理為動態管理
學生流動黨員隊伍是一個不斷變化的群體，隨著時間的推移，每年新的流動學生黨員逐步增加，每個時期也有學生流動黨員轉出，同時，學生流動黨員的工作環境和外界形勢也會發生變化，因此，要求高校黨組織必須對其實行動態管理，建立經常聯係製度，隨時掌握學生流動黨員變化情況，及時調整學生流動黨員教育管理措施。
（四）創新方式方法，變生硬管理為人文管理
雖然學生流動黨員畢業了，但在他們的組織關係未轉出之前，高校黨組織和黨務工作者仍然要對他們進行教育管理，也要一如既往地為他們熱情服務。要創新大學生流動黨員教育管理的方式、方法和途徑，一方麵可利用現代化網絡快捷、方便的特點，建立流動黨員教育管理網站，在校園網絡上設立“流動黨員QQ群”、“網上黨校”、“網上黨支部”、“思想彙報”、“政策解讀”等特色鮮明的欄目，構建“流動黨員之家”，以加強與流動黨員的交流與聯絡，安排相關的工作，進行黨的理論和基本知識的教育。
（五）加強內外聯絡，變單獨管理為協同管理
學生流動黨員具有跨地區、跨行業擇業的特點，使高校黨組織單獨管理受到限製，所以高校黨組織和流入地黨組織必須本著有利於學生流動黨員的教育管理、有利於學生流動黨員發揮先鋒模範作用的宗旨,雙方加強聯係，支持配合，共同做好學生流動黨員的教育管理工作。一方麵高校黨組織在學生黨員流出時要對其進行教育,並提出要求,同時發放《流動黨員活動證》,掌握學生流動黨員的基本信息,建立學生流動黨員信息庫,及時了解黨員外出時期的思想、學習、工作等情況。
（來源：湖南省委教育工委黨校，2009年2月19日，作者：陳敏）
當前，大學生就業日益嚴峻，其原因主要有以下幾個方麵：