第29章 在中央關於資本主義工商業造問題會議上發言(1 / 2)

1955年11月21日

在中央和省委正確領導下,無錫市幾年來對資本主義工商業進行社會主義改造的工作,是有進展的。工業中的公私合營到1955年底,預計占全年地方工業總產值的56.22%,占全市私營工業總產值的67.48%。棉紡、繅絲兩個行業,今年實行了全業合並合營。現在把繅絲全業合並合營工作情況彙報如下,請中央審查指示。

繅絲業是無錫市主要行業之一。共有繅絲廠29家,職丁15000人,產品是全部為國家加工,全年共產白廠絲1.3984萬公擔,產值3700萬元,約占全國繅絲業的30%左右,占江蘇全省76%左右。1955年初,除地方國營和已公私合營的7家外,私營的尚有22家,職工占全業的46.73%,產值占全業的45.92%。私營比重還相當大。

由於私營繅絲廠的設備陳舊,進步的立繅車隻占全業的35.52%,而落後的坐繅車卻占全業的71.65%;他們的經營管理腐敗,國家供給的同樣原料,生產出來的產品質量卻很差,原料浪費很大,產量很低,成本也很高,不僅不能滿足國家要求,還經常發生賠絲的現象,形成財務困難,企業虧本(22家廠中已有8家資金倒掛),經常向銀行貸款,無款繳稅等,所以公私關係甚為緊張。在這些企業中勞動條件也很差,甚至有300多工人的華興廠還用煤油燈照明生產。有500多工人的永昌新廠沒有醫療設備,廠房有倒塌的危險,鍋爐無錢檢修,宿舍、飯廳、托兒所設備更談不上,甚至工資經常欠發,所以勞資關係也很緊張。

這些企業,解放以來一直是處在極端困難的境地。我們也曾多方設法幫助他們,但總不能徹底解決問題。1955年我們對這個行業進行了反複研究,作出全業規劃,實行了合並合營。

私營繅絲業的全業合並合營的規劃,是根據經濟改組與技術改革相結合的方針進行的。

首先我們考慮到供產銷的平衡。因為蠶繭的生產,最近幾年不可能有很大增加,同時又須符合絲的外銷任務的要求,因此在合並合營中生產設備的安排一定要與供銷相適應,力求避免盲目地增加設備。我們把私營廠及兩家已合營廠的原有立繅車1116台全部加以利用,從每天一班生產,改為日夜兩班生產,坐繅車1962台僅利用370台(淘汰的車位占81.14%)。這樣,供產銷就基本平衡,原料沒有增加,而產品卻增加了60公擔。其次,在合並過程中,結合技術改革,淘汰大部分坐繅車,不增加立繅車設備,而是提高設備的利用率,以提高產品質量,提高勞動生產率,而其中一個重要的措施,是訓練一部分工人的立繅操作,這樣可以使產品等級提高,增產高品級絲,合並前平均等級隻有C49級,合並後,預計可達到C87級,提高C38級。根據已合並的瑞綸廠第三季度生產的實績,比合並前產量提高了3.09%,等級提高到了C75級,繅折(原繭耗用率)每公擔降低9.45斤,勞動生產率提高了10.04%。再次,在企業合並合營中選擇合並基點廠,確定被並廠和淘汰廠是合並合營的重要環節之一。我們根據以大帶小,以先進帶落後的原則把22家廠根據生產設備、技術條件、廠房好壞、資金情況、地區相近等情況分別排隊,確定6家為基點廠,8家為被並廠,8家為淘汰廠,其中17家並為6家,另有5家並入2家老合營廠。這樣,原有較為先進的生產設備可以充分利用,職工可以全部安置,勞動條件可以適當改善,多餘廠房改為倉庫、宿舍、飯廳、托兒所,既改進了勞保設備,又節省了基本建設費用,使國家減少了投資。

三對全業性的合並合營工作,我們尚無經驗,而工作中牽涉到的麵很廣,有公私、勞資、資資、工人內部等四麵八方的關係。雖然有關方麵都有合並合營的要求,但認識上極不一致,思想情況複雜。

如幹部中間有本位主義思想,不從全麵出發,喜好厭壞,怕背落後廠包袱;有的有地位觀念,顧慮合並後對自己職位如何安排等。工人中先進廠有驕傲自滿和看不起落後廠的情緒;落後廠工人存在著怕失業和學不會立繅操作的顧慮。資本家中不少是想在清產定股中抬高價格,以及企圖爭奪職位,並顧慮“好廠並垮,壞廠並光”;同時,先進廠想多爭取立繅車台,提高自己地位;被並廠顧慮並廠遷廠中的損失負擔,淘汰廠顧慮自己能否得到安排;壞分子則乘機從中挑撥,說被並廠是“殖民地”,做“童養媳”,並企圖破壞生產設備等。而帶有較為普遍的一個思想,是擔心合並過程中會影響生產。我們針對上述情況,采取了如下措施:首先,市委直接領導這一工作,吸收有關部門的負責人組織了一個專門委員會,設立辦公室,統一領導,協同動作,深入進行調查研究,製訂出具體的方案。

在已確定為合並點的單位,黨、工、團組織分別進行合並,統一領導,成立增產節約委員會,並在合並過程中領導生產;行政上則成立合並委員會,負責清產定股和合並事宜。這樣,既能統一領導,又有具體分工,使工作有條不紊地進行,不致產生混亂現象。在步驟上,二季度先行試點,吸取經驗,擴大影響,三四季度即順利地全麵推開。其次,在職工中著重進行了對私改造的重要意義的教育,反複強調職工內部必須團結一致,並妥善處理了勞動力調配、工資福利上的具體問題,隨時揭露了壞分子的挑撥破壞。因此,大大地提高了覺悟,消除了各種顧慮,鼓舞了生產熱情,提出了“搞好生產,迎接合並合營”的口號。試點廠的經驗證明,這樣做是對的。