衝破舊的思維模式的束縛，美國學者約翰·鮑威爾提出三點：第一，再三修正自己對人生的解釋；第二，勇於接受生活的提問；第三，努力尋找寧靜與獨處的時刻。蘇格拉底說過：“沒有反省的人生是無意義的人生。”我們必須在理智指導下轉變各種不合時宜的觀念。但舊有的錯覺和情緒不會輕易消失，有時消失了還會卷土重來。所以，一個新觀念的確立，也要有一個相對艱難的過程。有位著名的心理醫生指出，所有恢複自我使人生協調和歡樂的希望在於改變僵化的公式，糾正錯誤的觀念或謬論。健康與生氣始於大腦，始於健康的思想和生機勃勃的人生態度。改變工作思維，改變你的一生，一切取決於你選擇怎樣的行動。
“馬上就辦”的精神，是一生受用的財富
工作能給我們帶來的最大的財富是什麼？可能很大一部分人會這樣回答：“薪水。薪水就是財富！”很多人都會覺得，工作就是為了讓自己的物質生活得以滿足。比如某人有幾套房子、開著什麼樣的車、有多少存款、用著多麼高檔的名牌……工作中，可能大多數人都是為了薪水步履匆匆、頭腦麻木地活著，他們甘於瑣碎的生命，甘於混沌的日子，他們的夢想被現實磨平了，他們早就不為自己打工。難道說這麼得來的薪水就可以成為你一生的財富嗎？事實並不是如此，薪水並不是工作帶給我們的唯一的財富。洛克菲勒說過：我們努力工作的最高報酬，不在於我們所獲得的，而在於我們會因此成為什麼。努力工作看起來受惠於公司，最終的受益者是自己。工作練就的是我們的能力，然而能夠讓我們成功的就是“馬上就辦”的精神，用“馬上就辦”的精神拓展我們的才能，實現我們的人生價值，才是我們一生受用的財富。
“馬上就辦”的精神比薪水重要，薪水會花光、會丟失、會被偷，但是“馬上就辦”拓展出來的成就和價值不會丟失，這是工作給我們的一筆最寶貴的財富。也許你有一天登上頂峰，也許有一天你墜入穀底，但隻要堅持不懈地抱著“馬上就辦”的態度，你最終能重返事業巔峰，俯瞰人生。因為“馬上就辦”能讓你的能力提升，能讓你體現自我的價值，能讓你將夢想變為現實，能讓你達成自己的目標。“馬上就辦”的精神不是一蹴而就，而是在長期認真負責的工作中積累和鍛煉出來的。老板能決定你的薪水，卻不能決定你的精神。隻要你擁有“馬上就辦”的精神，你就會創造比薪水更大的價值。
一位紐約的百貨公司的老板在回顧自己的成功之路時感慨萬千。當年，他在一家百貨公司的薪水最初隻有每周8美元，後來一下子就漲到了每年上萬美元，這其實都源於他擁有“馬上就辦”的精神。因為自己超強的執行力，沒過多久，他還成為這家百貨公司的合夥人。其實，當他剛到公司的時候，他和公司簽訂了五年的勞動合同，約定這五年內薪水保持不變。但他暗下決心：絕不滿足於這每周8美元的薪水，絕不能因此不思進取。他有更大的夢想，他一定要讓老板們知道，他絕不比公司中的任何一個人遜色，他是最優秀的人。很快，他的工作態度引起了周圍人的注意，無論什麼事，他都能立刻著手去做，遇到什麼困難他都能立刻想盡辦法去解決，從來不找任何借口推脫或者拖延工作。三年之後，他已經如魚得水、遊刃有餘，以至於另一家公司願意以3000美元的年薪，聘用他為海外采購員。但他並沒有向老板們提及此事，在五年的期限結束之前，他甚至從未向他們暗示過要終止合同，盡管那隻是一個口頭的約定。也許有很多人會說，不接受如此優厚的條件，他實在是太愚蠢了。但是，在五年的合同到期之後，他所在的公司給予了他每年上萬美元的高薪，後來他還成為該公司的合夥人。老板們都很清楚，這五年來他所付出的勞動要比他所領的薪水高出數倍，給他一萬美元的年薪理所當然。的確，在一個人的職業生涯中，體現自我價值比薪資更重要。假如案例中這位富翁當時對自己說：“既然我隻領著每周8美元，那麼我何必去考慮30美元之外的業績呢！”如果那樣，恐怕他也就成不了百貨公司的老板了。
現在，很多人的想法就很不明智。他們一邊以玩世不恭的態度對待工作，對公司冷嘲熱諷，頻繁跳槽，消極懶惰，一邊卻怨天尤人，埋怨自己懷才不遇、生不逢時。因為對薪水不滿意就敷衍自己的工作，正是這種想法和做法，令成千上萬的年輕人與成功絕緣。查爾斯·施瓦布曾經這樣說過：“如果一個人對工作缺乏正確的認識，認為工作隻是為了薪水，那他很可能既賺不到錢，也得不到成長，將來失去的會更多。”薪水僅僅是公司對個人回報的一部分，而且是很少的一部分。不要隻為薪水而工作，這樣你會得到更多。如果人們將工作視為積累經驗，那麼，每一項工作中都包含了個人成長的機遇。與其隻想著工作可以為你帶來多少錢，還不如想著自己的工作多麼有成就感。在工作中，隻有當你看淡薪水時，你才容易獲得更多的薪水。工作練就出來的“馬上就辦”精神比薪水更重要，“馬上就辦”的精神是別人搶不去的，這種精神可以支撐著你為了實現自我價值而奮鬥，可以有助你實現自己的夢想，是伴隨你一生的最受用的財富。
在法蘭克福的一家公司裏，有一個高級職員叫邁克，他深得老板的器重，但卻總覺得自己的薪水不夠高。因為，在他的頭腦中工作就是為了掙錢。付出這麼多，卻得到和別人差不多的薪水，他覺得心裏很不平衡。為此，邁克感到非常苦惱，久而久之，邁克再也不能像以前那樣安心地工作了，他開始推脫責任、逃避工作，一天到晚總是不停地抱怨。漸漸地，老板不再像原來那樣器重他了。最後，老板把邁克叫進自己的辦公室，辭退了他。薪水僅僅是工作的報償方式之一，並不是我們永久的財富，為薪水而工作不是明智的人生選擇，最終隻能局限自我的發展，毀了大好前程。邁克的事例就證明了這一點。賺取薪水當然是工作的目的之一，但不是工作的全部意義所在，若能以一種積極的心態、長遠的眼光看待工作，抱著“馬上就辦”的精神對自己的工作認真負責，執行到位，那麼，你從中得到的就不僅僅是那麼一點點薪資了。薪水代表著一種肯定和鼓勵，它是你的勞動所得，是你生存的物質基礎，但不是你生活的全部。
如果你把工作作為獲取財富的一種手段，把薪資看成是財富的全部，那麼你永遠隻是金錢的奴隸。工作是最好的練兵機會，它會讓你不斷地去思考、去學習、去總結經驗，它可以提高你的執行力，讓你在今後體現自我價值，實現自己目標的道路上更加容易，這種精神正是比金錢更重要的財富，能夠為你的人生提供比金錢更可靠的保障。其實如果你把工作作為一種生活方式，你會發現工作背後帶給你的巨大財富。
每個人的人生軌跡不同，每個人的需求也不同，你完全可以根據你自己的情況，揚長避短，讓自己具備“馬上就辦”的精神，用這種精神在工作中發揮自己最大的潛能，從而獲取人生價值的提升，獲得成功和滿足。我們能做的就是，用一種積極的、樂觀的、發展的可以不斷創新的思維去看待這個世界，擁有一份充滿愛的坦然的心，用我們不斷的踏實的努力和精誠的統籌合作精神去獲取知識和技能的智慧的提升。
執行力讓我們超越優秀
一個有能力的員工目標可能會更遠一些，一個有想法的員工戰略可能會更完善一些，但是無論我們有多麼宏偉的目標、多麼完善的戰略，如果沒有執行力，那麼它將永遠隻能是目標，隻能是戰略。在競爭日趨激烈的職場環境中，執行力就是效率和效益，執行力就是達成力，執行力高於一切，沒有執行力，再好的決策也都會成為空談，沒有任何實際的成效。如果我們不以執行為指向，一切工作的成效都會大打折扣。隻有各個環節執行到底，隻有每個環節都完美達到或超出預期的目標，才能讓我們超越優秀，成為真正的強者。
真正的執行力，事先會把任務交付的時間、預期的目標弄得一清二楚，並會從細節著手，把原本普通的任務做到極致；真正的執行力，可以發揮自己的潛能和創新，把上司交代的任務完美執行，而非坐著等待命令和吩咐；真正的執行力，是負責任地把所接手的任務徹底完成，無論困難重重還是布滿荊棘，都會想方設法達到預期目標。真正的執行力要求我們樹立正確的價值觀，即工作的目的是“安身立命之本”。穩定的工作代表穩定的生活，穩定的生活才會有穩定的人生。公司發展壯大，是個人發展的基礎，公司的未來就是個人的未來。真正把工作當事業來做，這樣就會自覺地產生推動力和凝聚力，形成高效執行創新生產力，就會使企業更強大，使我們更優秀。
托尼來自意大利羅馬南部的山區農場。一天晚上，托尼站在佛蘭克的工廠後麵的馬路上，對佛蘭克說：“我為你修剪草坪。”在30年代經濟蕭條的時候，大家都很困難，於是佛蘭克對托尼說：“可是我雇不起園丁。”於是佛蘭克很為難地回到自己屋裏，在這個時候拒絕一個向他尋求幫助的人他覺得是件很難過的事。第二天晚上，佛蘭克回家的時候，看見草坪被修剪了，花園裏的草被除掉了，於是問妻子這到底是怎麼回事。“一個男人從車庫裏拿了剪草機在園子裏幹活。”佛蘭克的妻子回答說，“我以為是你雇了他呢。”佛蘭克把托尼的事情告訴了妻子，他們都覺得很奇怪，為什麼托尼沒有來要工錢。以後幾天裏佛蘭克一直忙於工作，把托尼的事情忘掉了。後來，佛蘭克準備重建工廠，需要招收一些工人。這天，佛蘭克提前下班了，看見托尼站在車庫後麵，於是朝他打了招呼。“我為你修剪草坪。”托尼說道。就這樣，托尼留在了佛蘭克的工廠裏，雖然佛蘭克隻付給托尼很少的一點點工資，但是托尼每天都整理花園，把工作幹得很好。佛蘭克妻子誇獎說：“不論哪兒需要修理或是搬動物品，托尼總是主動去幹。”
夏天過去秋天來了，風越刮越冷。這個時候草坪已經不需要修整，於是托尼對佛蘭克說：“先生，冬天來了，雪會很大，請讓我在你的工廠鏟雪吧。”“好吧，我對這種要求和願望有什麼辦法呢，你可以如願以償了。”托尼雖然留了下來，但是同樣沒有很多的工錢，他沒有因為工錢不多而消極工作，反而是一如往常踏踏實實地在工廠做好每一項自己力所能及的工作。幾個月後，佛蘭克向工廠的其他工人打聽托尼的工作做得怎麼樣，他們都說托尼是個好工人。一天佛蘭克又在車庫門口看到托尼，“我想當個學徒工。”托尼對佛蘭克說。“雖然我有一所很好的職工培訓學校，但是我擔心你是否能看得懂圖紙、正確使用千分尺及做些精細的工作。但是看在你如此誠實的分上，我可以給你一次機會。”就這樣，托尼在佛蘭克的職工培訓學校開始學習了。幾個月後佛蘭克得到報告：托尼已成為一名有技術的磨工了。佛蘭克非常高興，托尼是個能用實際行動證明自己的人。
兩年後佛蘭克又在車庫遇見托尼。他們談到了托尼目前的工作，並且佛蘭克知道托尼這次來一定是需要他的幫助，於是主動問托尼需要什麼。“佛蘭克先生，我想買一所房子。”原來，托尼在鎮邊找到一所等待出售的破舊房屋。於是佛蘭克給一個銀行家朋友打電話：“你曾經憑為人給別人貸過款嗎？”“沒有，我可不願意冒這個險。”佛蘭克的那個銀行家朋友說道。“可是，請等一下，我現在想給這樣一個人做擔保，他有工作，你不會賠的，他會付你本息的。”佛蘭克自信地說道。最後，托尼以抵押方式得到2000美元，他買下了那所房子，自那以後可以看到周圍的廢棄物如廢金屬製品、包裝箱等，托尼都要收集起來拿回家。大約又過了兩年以後，佛蘭克又看見托尼站在老地方，他站得似乎很直也胖了一些，顯得很自信。“佛蘭克先生，我賣掉了房子！得到了8000美元。”托尼說話時帶著自豪的神情。佛蘭克很吃驚：“可是托尼，你賣掉房子住在哪兒呢？”托尼笑笑：“先生，我買了一座農場。”托尼告訴佛蘭克擁有一座農場是他的夢想。他喜歡西紅柿、胡椒一類的蔬菜，這合他的意大利口味。他把妻子和孩子從意大利接到美國一起住在農場。
沒有執行就無所謂成功，隻有對工作或任務徹底貫徹實行，才能有效達到預期目標，成就自我、超越優秀。如果托尼沒有主動去為佛蘭克修剪草坪，又怎會有機會得到讓佛蘭克認可的機會呢。托尼為了心中的一個信念，一種夢想，執著並且堅持地為著自己的夢想腳踏實地地做著每一件能夠有助他實現夢想的事情。托尼抱著一種負責、敬業的精神，一種誠實的態度贏得了佛蘭克的尊敬，並且願意給托尼提供更多的機會讓托尼去完善自我，逐漸強大起來，最終超越自己，成就了夢想。做任何事都是一樣，必須著手去做，然後，根據執行任務中遇到的一係列問題和努力不懈的態度，根據個人的經驗和想法，把每一個細節都做到最好，讓最終的效果超過自己和他人的預期，方能把任務執行到底，從而體現自己更大的價值，讓自己超越優秀，走向成功。