老 江創業多年，然而命運似乎總是在跟他開玩笑，辛苦奔波卻收獲甚微。但是他又是一個死不服輸的人，總想著有朝一日會財源滾滾。
一次，他所在的城市要進行基礎設施建設改造，他感到這是個機會，可是同一個城市裏符合要求的公司多達十幾家，怎樣才能獲得這個機會呢?他絞盡腦汁，針對專門管理此工程的負責人，想出了一個好點子。
該負責人有個習慣，每逢周末都要到郊區的魚塘釣魚。於是老 江探明地點，也帶上漁具，跑到該魚塘。他先在旁邊看著負責人垂釣，每當負責人釣上魚的時候，老 江都表現得很羨慕。負責人自然就覺得很得意，看見老 江帶著漁具卻沒釣魚，便好奇地詢問。老 江裝作不會釣魚，借機請教。負責人一下覺得遇到知音，便告訴老 江一些釣魚的竅門。兩人越聊越投機，不知不覺就談到了各自的職業，老 江一副很委屈的樣子，說著自己的行業競爭的激烈，向負責人大吐苦水。等到負責人表露身份的時候，老 江也就順理成章地提出了要求。
可想而知，老 江的公司自然拿到了工程招標，從此以後老 江的事業上了一個新台階，人生也進入了一個新的平台!
從胡雪岩和老 江的故事中我們可以看到，那些功成名就的成功人士，當談起自己的成功經曆時，每每要感謝此人、感謝彼人。我們相信他們說話時的真誠，因為大凡成功者的身前背後，確實總有一些給予他切實幫助的人，或給他一把助力，或給他一個倚靠。在這個人與人的關係如此密切的時代，沒有人能單槍匹馬輕易成功。還在幻想做超人，英雄的幻想者往往隻是一個失敗的“個人主義者”。而知道變通做人的成功者，往往是借力而發，達到人生頂峰的。所以，幸運之神總是垂青那些善於為自己找到靠山的人們。
在當今社會裏，這種靠貴人之力而使自己的事業步步高升的現象同樣值得我們借鑒。或許有人認為這不能體現自己的實力，隻是“走後門”而已。這種想法其實有些古板、固執，因為變通是相對而言的。誠然，我們借助貴人也要有一定的度，不能采取奉迎拍馬、送禮賄賂等小人手段，但我們可以憑借自身實力、才華、智慧等等，打動貴人的心，讓他們認識到我們的價值而樂於做一個“相馬”的伯樂。貴人的引薦和提拔往往就是強有力的敲門磚，能夠為自己贏得更多的機會和更廣闊的舞台，充分地施展自己的才華，一步一步實現自我價值。
與譚柳合作：人事皆為我需
在現代這個物欲橫流的世界裏，錢被人稱作是俗物，同時又是現實社會中必不可少的。怎樣賺錢、存錢、花錢，隻要是有關於錢的一切人們都津津樂道。當然，關於賺錢，還是人們最為關注的。
怎樣賺錢？或許每一個人都會有自己的一套。有人會把錢存在銀行，靠利息來賺錢；有人會買股票來賺錢；有人會投資房子來賺錢，等等。這些都是以錢賺錢的方法，其實最能展現一個人智慧的是以人賺錢。
胡雪岩的成功，首先得歸功於王有齡，隨後便是左宗棠。如果沒有這兩位的出現，胡雪岩哪來這麼大的風光，即便他聰明機敏，最多也隻不過是眾多商人中的一個。所以說懂得用人來賺錢，才是真功夫的體現。
關於以人賺錢，胡雪岩有著自己的一套學問。他覺得人是可以分為上、中、下三個層次的，上層的人能夠提攜自己；中層，也就是平級的人，能夠競爭、合作；下層的人可以支撐自己。所以，在胡雪岩的眼中，不管你是高官左宗棠、漕幫老大，還是共事的夥伴，人人都是貴人，人人都得以禮相待。
胡雪岩得到左宗棠的信任，委托他代購軍糧後，立刻同柳成祥、譚則雲聚在一塊進行商談。胡雪岩希望二人能夠和他合作，這不僅能夠為自己覓得兩個好幫手，也是給兩位吃定心丸。他們本來就是胡雪岩的合夥人，如果胡雪岩獨自吞了這個好處，就會引發兩人對他的懷疑，左宗棠到底是給了他多少錢？所以還不如交出底，同他們共商未來。兩人看到胡雪岩的誠意，以後幹起事情來也比較容易同心協力。
在征詢到兩人同意後，胡雪岩就開始做下一步的打算，首先便是要因人設事，根據譚則雲的經驗，胡雪岩說，“從今天你就開始做錢櫃”。當然，對於因人設事這個用人的策略在今天還是有很多的爭議的。有人讚成，覺得一切要以人為核心，也有人不讚成，認為它不符合現代企業的管理規範。
比爾?蓋茨經常在全球尋找出類拔萃的人才，爭取過來、委以重任，蓋茨甚至會專門為這個人設立具體的部門；而曾被楊元慶尊稱為“老師”的程天縱堅決反對因人設事。他做過5年中國惠普公司總裁，現任德州儀器亞太區總裁。程天縱認為：因人設事很危險，因為這個事，這個職位是專為某個人所設計的，可能非常適合他幹，如果這個人有一天不在了，就沒法去找一模一樣的人了。因事設人，是使學曆、年齡、特長一致的一類人，可以很容易相互取代，職位不會空缺，工作不會停頓。