職場魅力，完美人生
個人形象指的主要是容貌、魅力、風度、氣質、化妝、服飾等直觀的包括天生的外表感覺的東西，這是一種值得開發、利用的資源。好好利用這些資源，絕對可以讓你在職場左右逢源、如魚得水。
“整體視覺形象”定律：一個完美的整體外在形象不是偶然取得，而是通過對衣服的每個部分進行精心的安排和謹慎的修飾而獲得的。隻有這樣才能保證她的整體外在形象從頭到腳是平衡而和諧的。例如用一朵花做裝飾，它的每一個可見的細節都必須與整體著裝相配，否則想要的效果就會失去。整體外觀定律包括8個部分，每個部分都必不可少。色彩、風格、輪廓、麵料與質地、印花和圖案、配件、主題、頭發與化妝，記住這些定律，時刻確保整體效果，這樣任何時候你都不會出錯了。
服飾——布滿你的社會符號：美國一位總統的禮儀顧問威廉？索爾比這樣說過：當你走進一個房間，即使房間裏沒人認識你，或者隻是跟你有一麵之緣，他們卻可以從你的外表對你做出以下10個方麵的推斷：1、經濟水平，2、受教育程度，3、可信任程度，4、社會地位，5、個人品行，6、成熟度，7、家族經濟地位，8、家族社會地位，9、家庭教養情況，10、是否是成功人士。
色彩搭配的藝術——一種顏色表現的是一種風格，不同顏色能巧妙搭配出千百種非凡風格。顏色的組合大有學問，稍一不慎，你就會成為一個受人嘲笑的調色板，相反若顏色搭配得體，則能直接地展示你的審美品味。因此，謹慎選擇服裝顏色非常重要。現代女性在追求生活品味，塑造完美形象的同時，色彩搭配學是不容忽視的一環。
提升職業形象——給自己的聲音充電：從某種角度上說提升聲音的品質，是事業的需要。在銷售、公關、廣告、客戶代表等崗位良好的聲音形象和談吐風格透露出的自信、誠懇、親和或是風趣的種種品質就是一張絕好的名片。
塑造你的職業形象——目光的接觸：我們的眼睛所泄露的信息實在超乎我們的想象，所幸，每個人皆是如此。因而在商場，眼光的接觸方式往往能透露當事者的職位及職務。要分辨兩人中誰是老板誰是屬下其實再簡單不過：屬下總是頻頻望著老板，不時地點頭，同時態度顯得十分專注；而老板則相反，較少看對方，常環顧四方，甚至低頭盯著桌上的文件。
任何使你顯得不夠職業化的表麵現象，都會讓人認為你隻適合出入教室，而非辦公室。因此，如果你想事業有成，你最好先成熟起來而且要快些成熟起來，否則你就有可能得到幼稚的名聲。
無形勝有形——職業形象的更高境界。擔負美麗盛名內外兼修：內外兼修的女人才擔得起“美麗”的盛名。在運動中讓體形完美，心靈放鬆，在生活的細節中展示力量與智慧，堅定與婉約，隻要做釋放自己的真我女人，何必非要每年等一次“三八”才能強調自己性別呢。
氣質與風度：在人際交往中，人們常常用“氣質很好”這句模糊其意的話來評價對某個人的總體印象，似乎正是其模糊性才體現的較高的概括力。然而，一旦要把這個具體的感覺用抽象的概念作解釋，就變得難以表達了，大有“可意會而不可言傳”的味道。如果說氣質源於陶冶，那麼風度則可以借助於技術因素，或者說有時是可以操作的。風度總是伴隨著禮儀，一個有風度的人，必定諳知禮儀的重要，既彬彬有禮，又落落大方，順乎自然，合乎人情——這便是現代人的瀟灑風度。
職場禮儀，說起來很容易，做起來卻有一定的難度，建議大家有自己的形象風格，展現真我風采的另外一個重要因素便是自信，因自信而美麗，懂得把“真我”的一麵展露出來，外表、內涵和肢體語言的真摯融合為一，哪怕不夠漂亮，不夠英俊，卻體現出一種獨特的自然魅力，真我風采便無人能擋。
決勝職場並非隻是努力，重要的應該是能力，可能力又不僅僅是辦公的技巧，以下五式也應該列在你的能力的範疇。
第一式——笑容：臉上的笑容不僅能傳遞心裏的歡愉，更是贈送給其他人的一份美好禮物。因為笑容可以傳染。樂觀而燦爛的笑容不僅愉悅自己，也快樂著身邊的每一個人。
第二式——自信：每天早上起來，梳洗完畢，對著鏡子裏那個自信的人大聲朗誦：“我的皮膚很健康，我的笑容很可愛，我的生活很美好。”有位心理專家說，這是調節自我情緒的手段之一。
第三式——平衡：工作中若能“平衡”地利用身心各方麵的功能，則獲益匪淺。“平衡”是多方麵的，諸如腦力與體力的平衡；麵對大喜大悲的平衡；左腦抽象思維與右腦形象思維的平衡；站、坐、走的平衡；用眼與用耳的平衡等。這樣能使生理和心理的功能潛能得以充分發揮，有益身心健康。
第四式——休閑：在對成功的渴求上，職場男女都一定要謹記事業上的成功不是一朝一夕的事，一定要合理安排好自己的生活，保證工作和生活張弛有度。要給自己休閑的空間，無論你從事的是什麼工作，一定要保證每周至少一天的休閑時間。
良好的職業形象不僅能夠提升個人品牌價值，而且還能提高自己的職業自信心。個人形象指的主要是容貌、魅力、風度、氣質、化妝、服飾等直觀的包括天生的外表感覺的東西，這是一種值得開發、利用的資源。第一次世界大戰之後，隨著女性大批走上社會，女性職業裝的出現代表著職業裝在人類社會的地位上升到了新的高度。
職業形象是個人職業氣質的符號，有些人對深色調的一貫喜愛，體現了他沉穩的個性；經常性地身著豔麗顏色或對比強烈的服裝，可以展現激情四溢的作風；淺淺的素色的衣著似乎在告訴人們你善於調節自己的工作模式；一絲不苟的服裝款式預示著嚴謹態度，層層裝飾的外表揭示著求新求變的心態……。
我們日常接觸到的種種形象特點，就像標點符號寫在每個職業人的臉上、身上，是個人職業生涯的標點，對職業成功有著重大意義。
職業形象要達到幾個標準：與個人職業氣質相契合、與個人年齡相契合、與辦公室風格相契合、與工作特點相契合、與行業要求相契合。個人的舉止更要在標準的基礎上，在不同的場合采用不同的表現方式，在個人的裝扮上也要做到在展現自我的同時尊重他人。
職業形象就像個人職業生涯樂章上跳躍的音符，合著主旋律會給人創意的驚奇和美好的感覺，脫離主旋律的奇異會打破和諧，給自己的職業發展帶來負麵影響。
職業形象和個人的職業發展有著密切的關係。
首先，個人的人性特征特質通過形象表達，並且容易形成令人難忘的第一印象。第一印象在個人求職、社交活動中會起到很關鍵的作用。特別是許多人力資源部門在招聘員工時，對應聘者職業形象的關注程度要遠遠高於我們的估計。甚至許多公司在麵試中對職業形象方麵關注的比重也很大。因為他們認定，那些職業形象不合格、職業氣質差的員工不可能在同事和客戶麵前獲得高度認可，極有可能令工作效果打折扣。
其次，職業形象強烈影響個人業績。首當其衝的就是業績型職業人，如果自己的職業形象不能體現專業度，不能給客戶帶來信賴感，所有的技巧都是徒勞，特別是對一些進行非物質性銷售工作的職業人，客戶認可更多的是人本身，因為產品對他們來說是虛的。即使是人力資源部門的人，如果在和政府機關、事業單位、合作夥伴打交道過程中，職業形象欠佳，極有可能把良好的合作破壞。