久而久之，我們開始習慣於一種定式思維——最複雜的就是最好的。複雜化的問題從小就開始伴隨著我們，成為我們生活和工作的一部分。
其實，處理複雜問題最有效的方法是簡單。美國通用電氣前CEO傑克·韋爾奇說：“你簡直無法想象讓人們變得簡單是一件多麼困難的事，他們恐懼簡單，唯恐一旦自己變得簡單就會被人說成是大腦簡單。而現實生活中，事實正相反，那些思路清楚，做事高效的人們正是最懂得簡單的人。”同理，我們在做事情的時候也應當注意從簡單的地方入手，利用簡單的手段解決複雜的問題。
隨著科技的進步，人們現今追求的是什麼？就是使自己的工作、生活越來越簡便，讓機器代替許多原本繁複的手工工作。
如果簡單的方法能夠解決問題，為什麼還要追求那些“複雜且高深”的方法呢？
有這樣一個例子，一家商店經常燈火通明，有人問：“店裏用什麼牌子的燈管？那麼耐用。”店主回答說：“我們的燈管也常常壞，隻是我們壞了就換而已。”保持明亮的方法很簡單，隻是常常更換壞了的燈泡而已。
在許多人的印象中，思維方法仿佛是與複雜結緣的：他們不僅把問題看得複雜，更把解決問題的方式變得複雜，甚至鑽到“牛角尖”裏無法出來。學會把問題簡單化，是頂級智慧的體現。
明代馮夢龍所著的《智囊》是一部研究智慧的經典：書中將“通簡”放在第一部的“上等的智慧”之中。“通簡”卷的序言是這樣寫的：“世本無事，庸人自擾；唯則通簡，冰消日皎。”
翻譯成現代文，大意是：世上許多事情，其實都是庸人們自己製造出來的。隻要通情達理，以一種不把事情搞複雜的方式去處理，問題就會像太陽一出冰雪融化一樣解決了。
其實，很多事情解決起來很簡單，並沒有看上去那麼複雜。如果把一個簡單的問題想得過於複雜，那麼隻會適得其反，讓我們離問題的解決越來越遠。
努力工作不抱怨
2011年年初，某公司一個非銷售部的員工創造了比銷售部的員工多15倍的銷售額。這讓銷售部的一位員工很不甘心，一個月後，這位員工經過不懈地努力終於一舉突破了之前被趕超的15倍的銷售業績。
後來，銷售部部門經理問這位員工是怎麼做到的？員工回答得幹脆利落：“很簡單，在我得知那位比我們多創造15倍業績的員工采用了獨特的跳躍式銷售法之後，我也不斷地自我反思，總結出了屬於自己的一套方法。變換一種銷售模式是小事，但業績卻因此翻番。”
如果你今天還在抱怨你的工作，那麼，不如先停下手中的工作，冷靜下來，想一想自己在抱怨什麼？而抱怨的原因又是什麼？我們多一天的抱怨便離成功又遠了一步，因此，一定不要讓抱怨成為我們成功途中的擋路虎。
第二次世界大戰時的盟軍將領麥克阿瑟，23歲時以優異的成績畢業於西點軍校。他先是被安排到一個偏遠的礦井做管理工作，但他卻認為這項工作索然無味……因而他情緒低落，牢騷滿腹，總是抱怨離家太遠。由此他便獲得上司的如下鑒定：“麥克阿瑟中尉在執行任務時，沒有表現出推薦之中所列出的優點，他除了相貌英俊、儀表堂堂以外，所履行的職責均無法令人滿意。”聞聽此事後，麥克阿瑟很是不滿，並當即加以反駁。
那麼，後來麥克阿瑟又是如何成為叱吒風雲的英雄人物的呢？原來是他以後徹底認識並改變了愛抱怨的缺點。假設他一直我行我素，繼續沒完沒了地抱怨，肯定不會有什麼顯赫的功績、輝煌的事業，我們恐怕連麥克阿瑟是誰也不會知曉了。
其實，轉變對工作的抱怨的態度並非一件難事，隻要我們常懷著一顆感恩的心去對待我們的工作，我們便一定能從抱怨的陰影中走出來，重新燃燒起生活的激情。
命運不是一成不變的，所以即使我們曾經承受了過多的苦痛，現在也可能正在經受著生活的折磨，但是隻要你敢於向命運挑戰，敢於尋找命運的突破口，你就一定能改寫自己的職業命運。
在《中國教師報》上曾經登載了這樣一篇文章：
他出生馬裏蘭州。因為家境不好的緣故，父母很早就打算讓他棄學，但遭到了兩個姐姐的強烈反對。在他的記憶中，那次兩個姐姐和父親吵得很厲害，大姐甚至一度提出讓自己來資助弟弟讀書，這一方案最終沒有得到父親的首肯。
雖然吃得沒有什麼大魚大肉，但是他的身體卻在猛速增長。六歲時，他的身高已經達到四英尺三英寸，這讓他感到很煩惱。但是細心的姐姐發現了這一變化，認為他將是罕見的遊泳天才。於是她想方設法地弄了一些遊泳方麵的雜誌給他看，並利用一切閑暇給他灌輸相關知識。在姐姐的影響下，他對遊泳變得近乎癡迷起來。
然而當他把要立誌做一名遊泳隊員的想法告訴父親時，卻遭到父親強烈的反對： “你這個傻瓜，你知道白癡是怎麼出來的嗎？就是像你這樣想出來的，遊泳？你以為人人都是天才，別做夢了。”
然而他並不甘心做一個碌碌無為的人。在姐姐的指導下，他總能輕鬆學會別的少年所不能掌握的技巧……經過堅持不懈的努力，他終於將自己的理想一一變成了現實。2001年，他打破了200米蝶泳世界紀錄，成為最年輕的世界紀錄保持者，並贏得了“神童”的美譽。2003年，他接連5次打破世界紀錄，當之無愧地被評為年度世界最佳男子遊泳運動員。2007年，在墨爾本世錦賽上，他更是獨攬七金，被人稱為世界泳壇上的“一哥”。
2008年8月10日，在北京奧運會的首次比賽中，他輕鬆獲得男子四百米混合泳的冠軍，並再次打破這個比賽的世界紀錄。
是的，他就是被人稱為遊泳運動曆史上最偉大的全能運動員，美國遊泳隊男頭號明星的“金童”菲爾普斯。2008年，他帶著一家人開始了環球旅行。而最後一站就是長城。想起同年的往事，他感慨萬千。他站在城牆上對父親說：親愛的爸爸，還記得小時候你經常嘲笑我不要癡人做夢，但你的兒子很爭氣，不但成為世界冠軍，也實現了當時立下環球旅行的誓言。”父親緊緊地擁抱著他，熱淚盈眶。
2008年，菲爾普斯用傳奇的8項新紀錄告訴了我們：許多時候，上天安排的厄運並非故事的結局，以你的信念作筆，你完全可以改寫！
我們無法抹殺菲爾普斯在北京奧運會上呈現在我們麵前的精彩，但是我們同樣不能忘記，在之後的殘奧會上，那些為了夢想而努力拚搏的身影。對於殘奧會的健兒來說，他們沒有受到命運的寵愛，上帝在抒寫他們的人生的時候，就注定了是一種殘缺，但是他們通過自己的努力，通過超乎常人的付出，呈現在我們麵前的，同樣是一種震撼人心的精彩。
與他們相比，我們所麵臨的那一點兒困難又能算什麼呢？生活中，我們遇到的無非就是工作壓力，求職壓力，生活壓力。也許我們對生活有美好的構想，但是現實總是粉碎了我們的願望。這個時候，與其選擇悲觀失望，莫不如鼓起勇氣，向生活挑戰，向命運挑戰。當我們展露出勇往直前的姿態的時候，那些曾經阻隔我們向美好生活邁進的困難與挫折，就會在我們麵前丟盔卸甲，變得不堪一擊了。
永葆進取心做事
一個人的心胸有多大，舞台就有多大。進取心和想象力是成功的起點，也是最重要的心理資源。
兩年前，陳成來到現在的公司做了一名普通員工，但他工作一直都非常努力，並取得了突出的成績。老板非常賞識他，一年以後，他被提拔為物流管理部經理，工資一下子漲了兩倍，公司還為他配備了專用汽車。
剛當上經理時，陳成還是像做經理之前那樣努力，每一件事情都做得盡善盡美。 “你怎麼那麼傻啊？”不斷有人這樣對他說，“你現在已經是經理了，用不著什麼事都自己去做，再說老板並不會檢查你做的每一件事情，你做得再好，他也不知道啊。”
在多次聽到別人說他“傻”的話後，陳成變得“聰明”了。他學會了投機取巧，學會了察言觀色，完全不把心思放在工作上，而是放在揣摩老板的意圖上。如果他覺得某件事情老板要過問，他就會將它做得很好；如果他覺得某件事情老板不會過問，他就馬馬虎虎糊弄一下，甚至根本就不做。
終於，在陳成當上經理一年後，老板發現陳成隱瞞了工作中的很多問題，一怒之下，就把陳成解聘了。
本是“高薪一族”的陳成被老板解雇了，最主要的原因是他失去了原來積極進取的工作激情，變得滿足現狀，而絕對不是老板喜新厭舊。
衣服、車子、房子……一切事物隨著歲月的流逝都會不斷折舊，但是，你有沒有想過，你賴以生存的知識、技能也一樣會折舊。在風雲變幻的職場中，腳步遲緩的人瞬間就會被甩到後麵。
永葆進取心，追求卓越，永遠是成功人士的信念。它不僅造就了成功的企業和傑出的人才，而且促使每一個努力完善自己的人，在未來不斷地創造奇跡，不斷地獲得成功。
很難用一個詞來形容李開複，他溫文爾雅，事業有成，做過大學教授，也曾經是國際巨頭的高級管理者。無論別人怎樣評價他，都會給他這樣一個形容詞：成功者。
成功從來不是件容易的事，李開複的秘訣是什麼呢？如果你問他，他會告訴你兩個字：超越。
李開複在蘋果公司工作一年後，有一天，老板突然問他什麼時候可以接替自己的工作。李開複當時非常吃驚，連忙向老板表示，自己缺乏像他那樣的管理經驗和經營能力。但老板說，這些經驗是可以培養和積累的，而且，老板希望李開複在兩年之後就可以做到。有了這樣的提示和鼓勵，李開複開始有意識地加強自己在這方麵的學習和實踐。果然，通過自己的積極努力，李開複在兩年之後接替了老板的工作。
······
2009年9月4日，當李開複離開自己供職多年的穀歌後，人們知道，這是他的又一次超越。而誰又知道，這到底是他的終點還是為下一次起航進行的鋪墊？
在職場商海打拚多年的李開複，似乎一路都高歌猛進，他成功的因素有很多，其中之一就是不斷超越自己。隻有不斷超越自己才能突破自己的極限，攀登人生製高點。有了這種精神，還有什麼目標無法達到呢？
不思進取的員工不但不能夠發展，隻有那些能夠不斷學習，適應企業需要的員工才能夠在企業裏長久地生存。和自己較勁的員工，就擁有了不懈的動力，憑借這樣的動力，才能夠不斷提升自己，全力以赴將工作做到最好，也為改變自己的命運提供了更多的機會。
因此，不管你在什麼行業，不管你有什麼樣的技能，也不管你目前的薪水多豐厚、職位多高，你仍然應該告訴自己：“要做進取者，我的位置應在更高處。”當然，這裏的“位置”是指對自己的工作表現的評價和定位，不僅限於職位或地位。
在職場生涯中，一個人若不甘於平庸，就必須保持一顆追求卓越的進取心。那麼，如何更好地保持進取心呢？以下有5個方法：
1、辦事不需要理由
如果你希望得到提拔，那麼你得到提拔的這個挑戰真的可以使你充分發揮自己的才能嗎？這是你真心想做的一件事嗎？如果你的答案是“不”，那麼你將失去被提提拔的動力。
2、工作一定有目標
對於一周裏不變的工作，你必須有自己明確的目標。你的難題是如何持續不斷地追求那些配合你得到提拔的目標和計劃。
3、目標要能夠實現
除非你確信一個目標是可以實現的，否則，你不要為此付出努力。大多數人，無論一個目標對他們多麼有價值，都不會努力追逐它，除非他們確信有實現它的好機會。比如說，你可能希望成為公司老總，但不會為實現這個希望做任何事，因為你認為你的教育程度對這個職位而言是不夠的。
4、追求有價值的東西
你的表現應該被那些你確定對你有價值的目標引導。如果你追求那些對你沒有價值的目標，你就會失去動力。
5、有動力就會追求
如果你有動力，你將不斷追求目標；如果你沒有目標可追求，你將會失去動力。在你應用上方法的同時，也別忘了觀察那些你佩服的人，看看他們是如何保持動力的，這能幫助你不斷提高自己保持動力的技術。觀察他們的音調變化、講話方式、眼神、表情、手勢和自信。