跳蚤這種動物，有著極強的彈跳力。統計表明，一般跳蚤跳的高度可達它身體的400倍左右，所以說，跳蚤可以稱得上是動物界的跳高冠軍。把一隻跳蚤放進玻璃杯中，我們就會發現跳蚤會立即跳出來，再重複上幾遍，結果仍會如此。接下來，如果你再次把這隻跳蚤放進杯子裏，並且立即在杯上加一個玻璃蓋，“砰”的一聲，跳蚤就會重重地撞在玻璃蓋上。於是，跳蚤就會感到十分困惑，但是它不會停下來，因為跳蚤的生活方式就是“跳”，一次次被撞後，跳蚤開始變得聰明起來了，它開始根據蓋子的高度來調整自己所跳的高度。再過一會兒，你就會發現跳蚤再也不會撞擊到蓋子，而是在蓋子下麵自由地跳動。
一個小時後，當你把這個蓋子輕輕拿掉，跳蚤不知道蓋子已經去掉了，它還是在原來的這個高度繼續地跳；再過幾個小時，你會發現這隻跳蚤還在原來的高度跳。一天以後發現，這隻可憐的跳蚤還在這個玻璃杯裏不停地跳躍——其實它已經無法跳出這個玻璃杯了。
難道跳蚤真的不能跳出這個杯子嗎？絕對不是。問題在於經過幾次碰撞，它的心裏麵已經默認了這個杯子的高度是自己無法逾越的。
在我們的工作中，很多人也有著類似的“跳蚤式”經曆，雖屢屢去嚐試成功，但是往往事與願違，屢屢失敗。經過幾次碰壁以後，便開始懷疑自己的能力，以為“蓋子”已成為自己無法逾越的高度，失去了向困難挑戰的勇氣。在這種心態的作用下，他們不是重整旗鼓，不惜一切代價去追求成功，而是一再地降低成功的標準。因此，當“蓋子”掀起的時候，他們已經失去了挑戰的勇氣，不敢再跳，或者已習慣了，不想再跳了。他們往往因為害怕成功高度的限製，而甘願忍受平庸者和失敗者的生活。
心理高度決定事業高度，一個人若想打破平庸的生活模式，實現從優秀到卓越的跨越，就要首先突破心理的瓶頸，相信自己，從根本上克服這種無知的障礙，走出“不可能”這一自我否定的陰影，用信心支撐自己完成這個在別人眼中是不可能完成的工作。
■ 職場行走指南
【如何在工作中得到快樂】
1.尋找工作的意義，賺大錢不是工作唯一意義；2.尋找有興趣且能發揮長處的工作和任務；3.設定對自己有意義的工作目標。一旦達標，慶祝並獎勵自己；4.以努力工作的方式，發展良好的人際關係；5.試著以樂觀、積極的方式處理工作，麵帶微笑麵對忙碌的一天。
拖延的結果是平庸
有位企業家曾說過一句話：“比別人勤奮一點點，就能超前別人一大步。”拖延有很多外表的偽裝——懶惰、漠不關心、健忘、工作過量——但這種偽裝的後麵通常有一種情緒：恐懼。恐懼導致拖延，而拖延則會導致更深的恐懼。拖延者常常被工作的分量和複雜性所嚇倒，他們害怕自己無法完成任務，結果就會不自覺地把工作一拖再拖。
拖延隻會導致一個人步入平庸。它對人的最大危害，不僅僅在所拖之事上，它會侵蝕人的意誌和心靈，消耗人的能量，阻礙人的潛能的發揮。處於拖延狀態的人，常常陷於一種惡性循環之中不能自拔，最後隻能將問題在自己身上越積越多。
在一些失敗的企業裏，拖延是一種普遍現象。比如：瑣事纏身，無法將精力集中到工作之中，隻有被上司逼著才向前走，不願意自己主動開拓；反複修改計劃，有著極端的完美主義傾向，該實施的行動被無休止的“完善”所拖延；雖然下定決心立即行動，但就是總找不到行動的方法；做事磨磨蹭蹭，有著一種病態的悠閑，以至問題久拖不決；情緒低落，對任何工作都沒有興趣，也沒有什麼人生的憧憬。
對每一個渴望有所成就的人來說，拖延是最具破壞性的，它是一種最危險的惡習，它使人喪失進取心。一旦開始遇事推脫，就很容易再次拖延，直到變成一種根深蒂固的習慣。
另外，喜歡拖延的人往往意誌薄弱，他們或者不敢麵對現實，習慣於逃避困難，懼怕艱苦，缺乏約束自我的毅力；或者目標和想法太多，導致無從下手，缺乏應有的計劃性和條理性；或者沒有目標，甚至不知道應該確定什麼樣的目標。
人的惰性是一種可怕的精神腐蝕劑，它可以讓人整天無精打采，生活消極頹廢。美國科學家、物理學家、發明家、政治家、社會活動家富蘭克林就曾經說過：“懶惰就像生鏽一樣，比操勞更能消耗我們的身體。”而蕭伯納則說：“懶惰就像一把鎖，鎖住了知識的倉庫，使你的智力變得匱乏。”
在工作中，因懶惰而拖延是一種最不能得到原諒的行為。
思科公司的總裁約翰·錢伯斯先生對此評論說：“拖延時間常常是少數員工逃避現實、自欺欺人的表現。然而，無論我們是否在拖延時間，我們的工作都必須由我們自己去完成。通過暫時逃避現實，從暫時的遺忘中獲得片刻的輕鬆，這並不是根本的解決之道。要知道，因為拖延或者其他因素而導致工作業績下滑的員工，就是公司裁員的必然對象。”
邁克是倫敦一家公司的一名低級職員，他的外號叫“奔跑的鴨子”。因為他總像一隻笨拙的鴨子一樣在辦公室飛來飛去，即使是職位比邁克還低的人，都可以支使邁克去辦事。