團結合作能化絕望境遇為希望，能轉變敗局。加利福尼亞大學的一個學者，曾經做過這樣一個實驗。他把6隻猴子平均分放在3間空房子裏，每間兩隻，房子裏分別放著一定數量的食物，但所放的位置和高度不同。第一間房子的食物就放在地上，第二間房子的食物分別從低到高懸掛在不同高度的位置上，第三間房子的食物懸掛在房頂。
幾天後，他發現第一間房子的猴子一死一傷，受傷的猴子缺了耳朵斷了腿，生命奄奄一息。第三間房子的猴子都死了。隻有第二間房子的猴子活得好好的。
原來，被關進第一間房子裏的兩隻猴子發現地上有食物，便為了爭奪食物而相互爭奪，結果一死一傷。第三間房子的猴子雖然做了很多努力，但因為食物掛得太高，難度非常大，總是夠不著，結果被活活餓死。而第二間房子的兩隻猴子先是各自蹦跳取食。最後，隨著懸掛食物的高度增加，難度增大，兩隻猴子就協作起來取得食物。於是，一隻猴子托起另一隻猴子跳起取食。這樣，每天就都能獲得食物，他們也生存了下來。
正所謂“同心山成玉，協力土變金”，團隊合作能激發團體不可思議的潛力，合作能使個人的力量變得更強。
■ 職場行走指南
【如何在工作中讓人喜歡你】
1.出門照照鏡子，給自己一個自信的微笑；2.善於發現別人優點；3.讚美；4.主動、付出，別陪著人冷場；5.接受別人遞過來的零食；6.多請人幫你小忙；7.用心傾聽，不打斷對方的話；8.說話有力，能感受到自己聲音的感染力；9.說話之前，先考慮對方的感覺。
融入團隊，才能發展
在一個花園裏，有一朵美麗的紅玫瑰引來了眾多人駐足欣賞，紅玫瑰為此感到非常驕傲。但是，紅玫瑰旁邊一直蹲著一隻花青蛙，紅玫瑰認為自己美麗而花青蛙長得太醜陋，跟自己一點不諧調，於是，她強烈要求青蛙立即從她身邊走開。青蛙隻好無奈地離開了。沒過多長時間，又一次，花青蛙經過紅玫瑰身邊時，驚訝地發現她已經枯萎凋謝了，葉子和花瓣都掉光了。青蛙說：“你看起來很不好，發生了什麼事情？”紅玫瑰答道：“自從你走後，蟲子每天都在啃食我，我再也無法恢複往日的美麗了。”青蛙說：“當然了，我在這裏的時候幫你把它們都吃掉，你才成了花園裏最漂亮的花。”
如果沒有團隊每個成員一點一滴的貢獻，也就不會有團隊的輝煌成就。所以，每個團隊成員對於團隊來說都是非常重要的，他們就像是團隊這部大機器中不可缺少的零部件。隻有團隊中每個人都共同朝著一個目標努力，做好自己的分內事，才能使整個團隊創造出輝煌的業績。然而，有許多人都像紅玫瑰一樣自命清高，總認為別人對自己一點作用都沒有。其實，我們每個人都有需要他人的地方。一個團隊的成員不應該隻注意個人名下的輝煌業績，而是要看到在其背後的團隊支持。企業發展最終靠的是全體人員積極性、主動性、創造性的發揮，有團隊才有個人，每個人都要積極融入到團隊中。
但是，有人固執地認為自己的能力非常強，所以根本沒有必要依靠團隊力量幫助自己打造成功。但是一個人的力量就像一滴水，如果不能及時融入團隊這個大海中，終究是要枯竭的。尤其是在這個知識經濟時代，競爭已不再是單獨的個體之間的鬥爭，而是團隊與團隊的競爭、組織與組織的競爭，任何困難的克服和挫折的平複，都不能僅憑一個人的勇敢和力量，而必須依靠整個團隊。一個人是否具有團隊合作的精神，將直接關係到他的工作業績。幾乎所有的大公司在招聘新人時，都十分注意人才的團隊合作精神，他們認為一個人是否能和別人相處與協作，要比他個人的能力重要得多。所以說，真正優秀的員工不僅要有超人的能力、驕人的業績，更要具備團隊精神，為團隊整體業績的提升做出貢獻。如果沒有團隊精神，能力再強的人，如果沒有團隊精神，他的發展前景也是不良好的。