第11章 融洽之道——善於營造談話氣氛(2)(1 / 3)

有的人在談話中,喜歡不給他人插話的機會,或者是不給他人留足時間表達意見。談話不是演講,不是個人表演的獨台戲,而是雙方交流的活動。在談話中,若隻以自己為中心,長久下去會令人生厭。表麵上看起來談話場麵很熱烈,而實際上因為缺少其他人的參與,呈現出外熱內冷的局麵。這裏有性格方麵原因。有的人天性就愛在他人麵前表現自己。也有不善於運用談話技巧方麵的原因。不管出於哪種原因,都是一種不良的表現。所以我們切記,溝通是談話最重要的目的,隻有雙向交流,才可以使談話場麵熱烈、氣氛和諧。

我們學會去傾聽別人說話,盡量不要去堵別人的話頭,使說者欲言又止,產生反感。即使對方看上去是在對你發脾氣,也不要反擊。別人的情緒或反應,很可能和你一樣,是由於畏懼或是受到挫敗而造成的。這時你可以做一個深呼吸,然後靜靜地從一數到十,讓對方盡情地發泄情緒。例如說,“多告訴我一些你所關心的事”或是“我了解你的失落”。這些話總比立即堵住他的話頭,如說“喂,我正在工作”或“這不是我分內的事”要好得多,因為後者很容易激怒對方。

做過推銷工作的人大概都認為,遇到那些喜歡講話的顧客是件很麻煩的事。因為當推銷員拜訪他時,他高談闊論起來就滔滔不絕,使得推銷員在那裏停留的時間要比預定的時間多。倘若推銷員告辭的時機與方式不恰當的話,又會被顧客認為是服務不夠周到,推銷產品缺乏誠意。所以,這個時候推銷員要有耐心,千萬不要堵住他的話頭,因為有的顧客是有意地拿“多侃”做擋箭牌,占用更多的推銷時間,使推銷員更多的是在聽顧客海闊天空不著邊際地“胡侃”,從而陷於被動。

在這種情況下,有經驗的推銷員首先要及時指出顧客說話內容中矛盾的地方,發現顧客內心真實的欲望,但不可讓顧客對推銷產生抵觸情緒。然後,要盡快給顧客一種錯覺,好像推銷員一直在全神貫注地聽著,使顧客認為自己把推銷員弄得糊裏糊塗,隨後放鬆警惕或抵觸心理,甚至開始對產品進行胡亂評價。這個時候,推銷員可以利用顧客內心的矛盾、誤解、欲望,用簡捷的方式突然直擊要害,逼其對關鍵環節表態,促使事情明朗化。

如果隻是你和另外一個人進行單獨談話,你說完話或是問完問題以後,對方沒有立即回應,那你就得保持沉默,不要喋喋不休地不留給人家任何說話的餘地,也許對方隻是需要時間考慮考慮,或是回避一個不得不麵對的問題。你隻要耐心地等待,對方必定會給你一個回答。如果對方一直沉默不作聲,就問問他是不是有什麼困難難以解決,是否需要你的幫助,並告訴他他的沉默給你帶來的感受。如果你曾經做過什麼使他尷尬的事,那你最好做好準備,以應對他直率的回答。

有時候你講了很長時間,但是你不知道對方是否在聽,也不知道對方聽了你說的話後究竟有什麼樣的反應。這時候,就需要你適時地停頓下。如果對方示意你繼續說,就能反映出他是在認真地聽你說話。停頓還有另一個好處,就是對方可能有問題要問你,你停頓下來,他才能借你停頓的機會向你提出問題。這樣你就可以大致了解談話的效果,也讓對方有機會參與到談話中來,從而使整個談話非常投機、默契。

5 善於引出話題

寫文章有了好提綱往往會文思泉湧,一揮而就。交談也是一樣,有了好話題就能使談話融洽自如。好話題,就是初步交談的台階、深入細談的基礎、縱情暢談的開始。會說話、能把話講到點子上是一種本領,而如果在沒話題,雙方都僵持在尷尬的境況下,有人能找到話題,打破僵局,活躍當時的氣氛,更是一種難能可貴的本領。健談的人,都善於引出話題。

崔永元主持的《實話實說》屬於談話型節目,除觀眾外,還邀請與話題相關的幾位嘉賓參加。在主持過程中,崔永元善於引出話題,以激發嘉賓的講話欲望,又善於妙語勾連,增強節目的輕鬆氣氛。

在《大學來了個賈老師》中,嘉賓曹伯炎唱“聽說你(賈平凹)要到西北大學帶碩士生,七嘴八舌就炸了營”,崔永元直白地問道:“確實我看最近報紙上好多人對這個事發表不同的看法,您覺得最刺耳的聲音是怎麼說的?” 這個問句暗藏了一個預設,即大家對此事肯定有很多比較刺耳的看法。清楚明白的打探,既體現了他理解賈平凹,又可以借賈平凹本人之口獲悉別人的看法,更可以探出賈平凹本人的態度。這樣既直白易懂又引出了主題,讓人欽佩。

崔永元給自己的定位是“幕前導演”,認為嘉賓和觀眾才是“真正的演員”。他的任務是保證角色觀點處於“野生狀態”,引發爭論而又不遊離於主題;既要調節氣氛和節奏,又要控製時間,真正體現“導”的作用。

交談最忌諱出現冷場,試想當你遇見一個朋友或熟人的時候,卻因為你不善於交談而無話可說,那實在是一個相當尷尬的局麵。所以,學會“無話找話說”、打開雙方交談的話匣子,對交際的效果起著基礎性的作用。