中共上海市張江高科技園區綜合委員會
編者視點
高科技人才思想活躍，主體意識強。張江高科技園區針對他們的思想實際和生活訴求，秉承“以心換心、以情換情、以服務換信任”理念，在生活上體貼入微，在事業上悉心扶持，讓他們感受到心貼心的溫暖，真正把黨組織看做是自己的“娘家人”。
張江高科技園區是國家自主創新示範區，共有非公企業2160家，職工18萬多人，其中歸國留學人員近萬名，享受國務院津貼200多人，兩院院士18人，入選中組部“千人計劃”39人。園區綜合黨委堅持“以一流黨建凝聚一流人才，以一流人才建設一流園區”的理念，著力發揮黨組織在人才隊伍建設中的重要作用，探索出一條具有高科技園區特點的黨建新路子。
引領優秀人才聚集到黨的旗幟下
針對高科技人才思想活躍、主體意識強的實際，園區綜合黨委通過創新組織設置、豐富組織生活、暢通聯係溝通渠道，建立健全黨建工作機製，實現對各類人才的思想政治引領。
創新組織設置，夯實政治引領的組織基礎。將園區劃分為9個片區，建立片區黨組織。將支部建在產業鏈、項目、生產流水線、科研團隊上，推進黨的組織和工作全覆蓋。園區基層黨組織數從園區綜合黨委成立之初的8個發展到目前的260個，黨員達到8800多名，確保人才流動到哪裏，黨的組織和工作就覆蓋到哪裏。
搭建溝通平台，豐富政治引領的載體。在把握各類人才的需求點和興趣點中尋找思想政治引領的切入點，建立與企業高管和各類人才的溝通機製，開辟黨員服務中心、黨代表接待室，舉辦高級管理人員、高科技人才和歸國黨員骨幹培訓班，引導各類人才增強對黨的政治認同度、對政策法規的認知度。一位歸國黨員參加培訓後說：“在國外漂泊20多年，沒想到一回國就參加了黨組織的活動，感覺很溫暖。”
加強黨群聯動，拓展政治引領的途徑。堅持黨群共建，形成以黨組織為核心，工會、共青團和各類協會等群眾組織為基礎的黨群一體化工作機製。建立高新企業家聯合會、體育協會、雙語俱樂部等貼近各類人才需求的社會組織，在黨群共建中宣傳黨的方針政策，擴大黨在人才隊伍中的影響力。
凝聚各類人才於黨的溫暖大家庭中
堅持“以心換心、以情換情、以服務換信任”，把黨建工作有效滲透到園區企業之中，落實到各類人才心坎上，努力打造溫馨家園。
幫助緩解職場壓力，打造白領心靈家園。針對各類人才社會交往時間少、職場壓力大的實際，通過職業生涯規劃、心理健康講座等活動，豐富他們的精神文化生活。為解決大齡青年的婚戀問題，舉辦40餘場青年聯誼會，7000餘人參加，成功牽手百餘對。不少來自外地的青年感言：“黨組織是娘家人，我們感到很溫暖，在張江工作不孤獨。”