內蒙古伊東集團股份有限公司黨委
企業簡況
內蒙古伊東集團是以煤炭、煤化工、非金屬、置業為產業支撐的大型企業，2011年實現銷售收入236億元，列全國民營企業500強第163位，集團現有員工7120人，其中黨員427名。近年來，集團黨委多次被評為自治區先進基層黨組織、鄂爾多斯市先進基層黨組織。
多年來，伊東集團公司黨委緊緊圍繞企業經營管理開展黨的工作，把黨建工作融入生產經營的每一個環節中，引領企業在科學發展的道路上越走越寬闊，集團已由一個“黑色”純煤型企業發展成為“綠色”環保型科技企業。
在體製機製上保證黨組織充分發揮作用
堅持黨委班子和經營班子交叉任職的領導體製。實行“雙向進入、交叉任職”，在集團層麵，黨委書記兼任副董事長，董事長和總經理兼任黨委副書記，專職副書記和紀委書記兼任監事會監事。黨委委員中，另有1名副總經理和3名產業集團負責人。子公司層麵，全部參照集團的任職方式，實行交叉任職，為黨組織有效參與決策提供了保障。
建立黨委全麵參與經營管理的工作機製。公司黨委負責思想政治、企業文化、目標考核、人事任免等工作，建立黨政聯席會議製度，集團黨委參與企業的決策、生產經營、管理和監督，形成了職責明確、有機融合、運轉協調的工作機製。黨委與董事會、監事會共同組成目標考核委員會，對黨建、生產經營、安全生產等目標任務完成情況進行同步考核驗收。
強化黨委在選人用人中的作用。黨務工作人員的任免，由黨委會決定；經營管理人員的任免，由黨委會確定用人標準，向經營班子提名推薦或協商推薦人選。在所有中層以上管理人員的選任工作中，集團黨委全程參與考察把關。近5年，集團黨委直接選拔和推薦任命68名管理人員，全部是中高層骨幹力量。
加大黨組織運行保障力度。公司股東全力支持企業黨建工作，為黨組織運行提供了有效保障。集團黨委下設黨群事業工作部，配備8名專職工作人員，下屬企業也有對應機構，配備126名專職黨務工作者；工資待遇方麵，黨務工作者和業務人員同工同酬，並享受黨齡補貼，年人均收入在6萬元左右，公司每年為專職黨務工作者支付報酬800萬元；活動經費方麵，公司每年列支1500萬元，每個支部核撥50萬元，為黨組織發揮作用創造了條件。
在重大決策中充分發揮黨組織作用
集團黨委把參與重大問題決策，作為發揮黨組織作用的切入點，引領和保證了企業正確發展方向。
決策前，集團黨委牽頭調研，提出意見建議。集團黨委成員每年帶頭深入基層，開展一次經營動態和職工思想狀態調研，為科學決策提供依據。集團黨委立足於企業的可持續發展，圍繞產業重組、轉型升級等重大課題，提前深入調查研究，廣泛聽取黨員和職工意見建議，集體討論形成建議後遞交董事會商定。