第二天一大早，我便興致勃勃地跑到公司，一來留個好印象，二來也找找在加拿大工作的感覺。誰知感覺還沒找到，印度經理就苦著臉過來了，抱怨說，唉，托尼啊托尼（我的洋名），你怎麼會沒過測試呢！
我一陣眩暈，怎麼可能呢？這東西我在國內的成績可是相當不錯的，而且本人的職業道德絕對是無可指責的，不僅職業道德，我個人的道德水準根本就是無可挑剔。可是這些洋鬼子為什麼就認為我不可靠呢？
不過木已成舟，爭辯毫無意義。一出公司我的大腦就開始高速運轉———到底錯在哪兒呢？急急找到一位老移民谘詢，不問則已，一問才感歎同是吃飯喝水兩條腿走路的加拿大人和中國人，文化竟有天壤之別。
在這次測試中，第一道題是這樣的：你在以往若幹年的工作中，有沒有未經許可拿過公司的東西回家？
A：從沒有；B：價值不超過5元；C：價值不超過20元；D：價值不超過100元。
在單位工作怎麼可能從沒拿過公司的東西回家呢？所以選項A肯定是陷阱，選了才表示這人不老實，因此我選B，毫不猶豫。
第二題：你的一名同事拿了公司的一元錢而沒有申報，你認為老板以下做法哪種最合適：
A：批評；B：阻止其提升或將其降職；C：開除；D：報警，起訴該員工。
按我自己的想法，選擇A和B還屬可理解，選擇C就已然過分了，D是不考慮的。但我知道加拿大人可能更看重這樣的事情，於是昧著良心填了C。
第三題：你在商店買了東西回家，一看營業員少收了你一元錢，你會開車回去還給他嗎（開車的費用超過一元）？我當時認為這也是個陷阱，真有人會幹這樣的事情嗎？那不是中國人說的被錢撐糊塗了嗎？於是選“不會”，當時還被自己的真誠很是感動了一番。
結果大家都知道了：第一題絕對不能選拿過；第二題應該是起訴（在加拿大，即使是拿公司的文件回家去加班，也必須事先經過主管的同意，否則性質就很嚴重，屬於偷竊，公司就完全應該起訴，更何況是一元錢的現金了）；第三題應該是還回去。
這些讓人瞠目結舌的答案，就是在這個信用社會裏我們所不能理解的東西。加拿大人首先是相信你說的一切，老板不會監督你有沒有拿公司的東西，即使你正在拿東西，被他看見了，他也會先認為你這麼做是有理由的，或是和別的主管說過了的，正因如此，個人的信用就成了很要命的東西。
也正因如此，這裏對什麼都寬容，就是對信用這東西一點都不寬容，在這個問題上，沒有什麼“浪子回頭金不換”、“改了還是好同誌”的說法。一個人的信用完了，就和這個人本人完了沒什麼區別，根本不給你第二次建立信用的機會。所以這裏很多信用出了問題的人不得不去法院申請改掉自己的名字，以抹去以前不光彩的曆史。
也許是我們在另一種文化氛圍中生活得太久了，所以這些我們以為不可能的選項，反倒是這項測試的正確答案。天地良心，我可不敢說我在國內工作的兩年中沒拿過公司一點東西，最起碼這兩年我就沒自己買過筆。
初來乍到，我就被加拿大的信用文化狠狠地撞了一下腰，洗了一回腦，不過上了這麼一堂課，人清醒了不少，也算值了。想到自己能生活在這樣一個信用社會裏，得到的，應該遠比我失去的多得多。至於現在，我更有把握麵對下一場麵試了！
規則是個完整的東西，不得損害毫厘，隻有對規則秋毫無犯的人，才是完全意義遵守規則的人。100％的恪守規則，才能獲得100％的信賴。正如人們要求別人100％的誠信一樣，有1％的不誠信也是不值得信賴的。
4.看看英國的人際關係
導師當時的回答真是令我一陣心酸，但您願意認為這是英國人的人情淡漠呢，還是理解為一種製度下的各司其職？我覺得這是一種更為透明的公平與公正。
在英國，同莎士比亞的戲劇同樣著名的是它的酒吧，英國的酒吧真可以說是遍地開花，任何有人聚居的地方，無論多麼偏遠就一定會有酒吧。一到晚間，全英國最熱鬧的地方就是酒吧，其實，在酒吧裏人們也就是啤酒一杯，相識的、不相識的閑聊天，抑或就是坐著。曾經就此請教於英國人，幹嗎非跑到酒吧裏坐著，呆在家裏不也挺好嗎。暖暖的燈下，一張《泰晤士報》，一杯啤酒，不也挺愜意嗎？幹嗎非得花錢受累跑到酒吧裏傻坐著，很多人還幾乎每晚必去。答曰：英國人很注重“私密權”，一般很少交流個人隱私，也沒有互相串門的習慣，到朋友家造訪都必須提前預約。於是酒吧便成了人們都可以隨意去的一個大眾場所。