10、給上司站留位置
任何一個公司都有一個權力機構，如果你立於底層或中下層，那你的上麵就站滿了層層上司，如何與上司相處，這是每一個下屬都應該認真對待的問題。如果掌握得好，不但能減少不必要的麻煩，而且可以使自己的能力得到充分地發揮。
但是，現實社會當中，卻有許多人因為與上司的關係不和諧、不融洽而跳槽、離職的。在公司的所有人際關係當中，如果與同事合不來也許還有情可原。因為自己在工作上並不接受他的命令和指示，在一般的情況下，不會給自己帶來太大的麻煩。但是，如果與上司發生矛盾，那麻煩可就大了。因為你在公司內每時每刻都要接受上司的命令和指示，並且必須按照上司的指示去做，因此說，如果你與上司關係處理不好，是最嚴重、最危險的事情。因為這樣不但會給你的工作帶來很大的障礙，而且你自己的能力也很難得到充分發揮。
有人曾對那些辭職不幹的人及在職人員和上司關係處理不好的人員做過調查，調查的結果發現，大多數人都比較有能力而且工作比較積極、出色。這其中的原因何在呢？
因為那些有能力的人一般對工作有自己與眾不同的見解與方法，工作越積極越容易與上司產生矛盾，如果這樣繼續發展下去，你與上司的隔閡和意見上的分歧就會越來越深。但是，對於那些成績平平、工作能力不突出者，一般不會發生這種情況。
你要知道，每個人工作的目的之一就是為了生活，你的上司也不例外。你怕坐冷板凳，怕失去工作，怕失去信心，做你的上司的人實際上也有這樣的想法，隻不過是與你的想法大同小異。站在你的角度來看，他是上司，但是站在他的角度來看，在他上麵還有上司，這樣他又和你一樣，成了下屬。作為上司，他不但要對下進行管理，對上他也有所交待。如果你沒有能力，他怕你做不好工作而讓他承擔後果；如果你能力太強，事事比他強，他又怕管不住你，動搖他的上司權威，他更怕自己的位置由你取代。你想要對自己有安全的保障，那麼在工作上，你就要給你的上司留些空間，最好讓你的上司立足有餘。
美國第28任總統伍德羅·威爾遜，雖有才能但很自負，所以對別人的意見往往瞧不起，要麼不采納，要麼根本不予理睬。但是，有一個人是獨一無二的例外，這個人就是他的助理豪斯。
豪斯有什麼絕招呢？
豪斯自己說，有一次，他被單獨召見，他明知總統不容易接受別人的建議，但還是盡自己所有，清楚明了地陳述了一種政治方案。因為他苦心研究過，自認為相當切實可行，所以說得理直氣壯。然而他沒有得到與其他同事不同的命運。威爾遜當即表示：“在我願意聽廢語的時候，我會再次請你光臨。”但是數天之後，在一次宴會上，豪斯很吃驚地聽到威爾遜正在把他數天前的建議作為總統自己的見解公開發表！這件事，使豪斯大徹大悟，懂得了向總統貢獻意見的最好方法：避免他人在場，悄悄將意見“移值”到總統的心中。
開始，使總統不知不覺地感到興趣，然後使這個計劃可以作為總統自己的“天才構思”而公之於眾。最後，使總統堅定不移地相信是他本人想出了這個好主意。換句話說，不用強調某某計劃是豪斯的主意，為了使一個好的計劃被總統采納，他得自願犧牲“版權”，而把“版權”讓給總統，並且是悄悄地、神不如鬼不覺地轉讓。這樣，他的計劃就能順利地被總統采納。
例如，1914年春季，豪斯奉命赴法國做外交上的接洽。出發前，威爾遜原則上同意了豪斯的計劃，但態度相當謹慎，距離被正式批準還相當遙遠。豪斯到巴黎後不久，寄回了他同法國外長的談話記錄。在談話中，豪斯把自己想出的、經總統謹慎同意的計劃，說成是“總統的創見”，並熱烈讚揚說，這是“天才，勇氣，先見之明”的表現。看了記錄，威爾遜總統毫不猶豫地正式批準了這個計劃。計劃的實施，給兩國帶來巨大的利益。豪斯為自己實際發揮的作用由衷地高興。同時威爾遜總統也更加由衷地喜歡豪斯，對他更加倚重。但有一件事是永遠心照不宣的：豪斯從不表示某項計劃是他想出來的。若幹年後，豪斯說道：“我不願意稱那些計劃是我的，並不僅僅出於討總統喜歡。我的計劃充其量是一棵樹種，要長成參天大樹必須有土壤、水分、空氣和陽光。隻有總統才有這些條件。把樹種變成大樹的，公平地說，是總統。我隻不過把種子移到了總統心中。”在威爾遜執政期間，豪斯都采用這種簡單而有效的“種子移植”策略。然而他對威爾遜的影響，比當時成群的政治領袖加在一起都大。事後，人們方才窺見豪斯的秘訣，並稱豪斯為“移山倒海”的大師。
後人開玩笑說，豪斯第一個發明了“思想試管嬰兒”，威爾遜則是這次偉大試驗的母體。
不容否認，豪斯是個能力很強工作又非常出色的人，他之所以能讓威爾遜采納了他的建議，接納了他，甚至對他到了言聽計從的地步，主要的原因就是因為他給他的上司留了許多空間，讓威爾遜立足有餘，這也許正是豪斯獨特的精明之處。
作為下屬，要想讓上司接納你，並且不會限製、防範、壓抑與打擊你，隻要你給他留些空間，讓他在自己的位置上自由行使權威就可以了。隻要你掌握以下技巧就可以做到這一點：
1、不要事事做得過於完美——也許你很奇怪，難道事情做好了還有什麼錯？當然不是你的錯，但你要掂量一下情勢，不要以為十會十美就一定會得到上司的讚美，有時還會招致一種嫉妒！
因為，如果你把事情做得過於完美，則顯得你能力太強，上司為了自身安全考慮，就會對能比他強的下屬進行打擊，甚至將你的計劃和你本人冷落到一邊，你豈不是自討苦吃？