從戰略思維的角度看，領導個體思維的最大特點是富於實踐性。如果說人們的思維都是以實踐為基礎，具有實踐性的話，那麼，作為社會群體與組織的領導者，因其所處地位、所擔負的職責，使他同社會實踐活動發生更加緊密的聯係。他從事的工作，是關於推動社會進步和促進經濟、政治、文化等事業發展的各種社會實踐活動；他經常考慮的是如何解決本地區、本係統、本部門各項事業發展中的社會實踐問題。他的思維題目直接來自社會實踐，其思維成果又直接作用和影響社會實踐活動。因此，領導者的個人思維，在思維與實踐結合的緊密程度上麵，是其他社會個體所不可比擬的。更富於實踐性，可以看做是領導者的個體思維的最大特點，同時也是最大優點。
（三）堅持集體思維與個人思維的有機統一
由於集體思維是由個人思維組合而成轉化而來的一種綜合的整體思維，如果組合轉化得好，集體思維能力將大於其組成成員的個體思維能力之和，即集體思維能使思維能力增殖，提高思維的效率和效益。同時，要實現正確的戰略思維和戰略決策，就必須把領導者的個人思維和集體思維有機地結合起來。曆史與現實的實踐也充分表明，凡是重大的正確的戰略決策，幾乎都是領導者個人思維和集體思維相結合的產物。而一些重大失誤則十有八九是個人專斷造成的。為此，必須要尋找集體思維與個人思維有機結合的途徑：一是，優化集體思維係統的結構。二是，創建一個優良的社會環境，不斷優化集體思維係統的環境。三是，形成有利於個人思維與集體思維相互轉化的互動機製。四是，充分挖掘和有效發揮集體思維係統的潛力，建立健全集體思維係統的激勵機製，不斷增強集體思維係統的活力。
第二節戰略思維方式及其變革
戰略思維方式是連接思維對象與戰略思維之間的橋梁，戰略思維方式製約著戰略思維方法的形成和戰略思維的運行。要進行正確的戰略思維，必須隨著時代的發展，及時變革戰略思維方式。
一、戰略思維方式的涵義及其特征
至今，人們對於什麼是戰略思維方式仍然是見仁見智，沒有比較統一和公認的定義。與其涵義相聯係，對於戰略思維方式的特征的概括也存在較大區別。
（一）戰略思維方式的內涵
我們認為，戰略思維方式就是指個人或組織對於有關戰略問題的認識定勢和認識運行模式的總和。認識定勢是思維方式的靜態表現，是指認識活動開始前的一種認識態勢，即主體先有的意識狀態，如思維的功能結構、認識圖式、認識的心靈狀態等。認識運行模式則是思維方式的動態表現，是指認識運行中的方法、邏輯、線路、公式等。認識定勢和認識運行模式是緊密相連的，認識定勢中包含著、隱藏著認識運行模式，認識運行模式是認識定勢的顯現和展開。
（二）戰略思維方式的特征
戰略思維方式既有與一般思維方式相同的共性特征，又有與一般思維方式不同的個性特征。
具體而言，戰略思維方式有以下幾方麵的特征：
1.政治性
這是戰略思維方式與一般思維方式的重要區別。戰略思維方式是個人或組織對涉及到一個國家、民族、階級、集團或組織未來發展的全局性問題的認識定勢和認識運行模式。它必須以政治為導向，並服從國家、民族和人民的利益，有利於社會的穩定和發展。
2.相對穩定性
這就是就戰略思維方式的表現形式而言的。雖然任何一種思維方式都是曆史發展的產物，並隨著曆史的發展、變化而發展、變化，正如恩格斯所說：“思維永遠不能從自身中，而隻能從外部世界中汲取和引出這些形式。”[3]但是戰略思維方式有其自身獨特的存在與變化的規則，它與社會曆史的發展、人類的社會實踐活動並不是完全同步的。戰略思維方式一旦形成就獲得了相對的獨立性和穩定性。主要表現在以下兩方麵：
一方麵，戰略思維方式的發展和變化有其自身的規律。戰略思維方式同其他觀念形態的發展變化一樣，首先是對先前的思維方式的繼承。換言之，戰略思維方式的生成，並非是對原有思維方式的簡單的否定或拋棄。相反卻正是以原有的戰略思維方式為基礎和起點，並結合新思想、觀念，創建出來的。另一方麵，戰略思維方式具有超前性和滯後性。超前性是指當曆史的條件還尚不充分時，由於思維發展的內在矛盾而派生出某種新的戰略思維方式，使思維水平進入一個新的階段。滯後性是指社會曆史已經發生了巨大的變化，但是戰略思維方式並沒有隨之發生顯著的轉換，表現出某種穩定性和凝固性。因為某種戰略思維方式都有其自身特定的概念結構、能力結構、模式結構，隻有當這些結構在具體的思維活動中的局限性充分暴露出來，阻礙主體順利進行戰略思維活動之時，它們才會失去自身存在的價值，才會導致戰略思維方式的根本變革。