現代社會需要的不是隻會埋頭苦幹的人，如果不懂得抬頭看路，做事也不講究方法，那麼永遠不可能做出效率來。比如你用對了學習方法，很多知識點隻看一遍也了然於心，如果學習方法不對，就算你看一百遍、一千遍，也隻是做“無用功”罷了。
現在，讓我們來總結一下艾維·利的提高效率的方法，它們有助於“瞎忙族”少做甚至不做“無用功”。
1.將你明天要做的五件最重要的事情寫下來；
2.將這五件事情按照重要程度排好先後順序；
3.明天從最重要的事情做起，直到將它完成為止；
4.接著做第三件、第三件事情……
5.每天都如此堅持下去，直到養成良好的習慣。
艾維·利的方法值得大家學習，不過這並不是唯一的方法。每個人都應該根據自身的情況去製訂和學習適合自己的方法，這樣才能更好地提高自己的效率，不再做“無用功”。
不管是奮鬥的個人，還是發展中的企業，都不能隻顧著埋頭苦幹，而應該適時地抬頭看路。隻有對自身的處境有一個明確的認識，對未來的發展趨勢有所了解和掌控，才能找到最適合自己發展的方法，才能有目標和方向地前進。也隻有這樣，才能避免浪費時間和精力的瞎忙，才會不讓自己的努力變成“無用功”。
不怕忙，就怕無事可做
如今的年輕人麵對的壓力越來越大，不管是在校的學生，還是初入職場的“菜鳥”，都有一種“不進則退，退而淘汰”的危機意識。正因為壓力山大，所以平時總不敢輕易閑下來，他們從來不怕忙碌，隻怕自己無事可做。隻是沒有目的、不講方法的瞎忙，根本無法幫助年輕人學到更多知識，或者得到老板的常識。
在學習與工作中，總有一些人時時刻刻都在忙碌著，生怕自己閑下來被別人搶了先。不過，費力不討好的事情也不斷在發生，很多年輕人為了追求成功，付出了自己所有的時間和精力，最後的結果卻不盡如人意，甚至與預期截然相反。這樣的事情發生多了，還很容易讓人感到沮喪，讓人懷疑“一分耕耘一分收獲”隻是用來欺騙小孩子的謊言。
的確，費力並不等於討好，勞苦也並不等於功高。尤其在職場上，結果往往比過程更加重要。無論你平時有多麼忙碌，隻要沒有達到老板想要的結果，你的付出便毫無用處。這種情況最容易發生在職場新人身上，他們才剛剛走上工作崗位，對於自己的工作環境還比較陌生，所以在同一件事情上，可能需要花費更多的精力才能做好。他們整天都讓自己處於忙碌狀態，最害怕的就是無事可做，心裏感覺空落落的。另外，職場新人通常會從公司底層做起，許多費時費力的工作，都很容易讓他們感到費力不討好，這樣自然就成為了“瞎忙”一族。
培根曾經說過：“善於選擇要點就意味著節約時間，而不得要領的瞎忙，卻等於亂放空炮。”在職場中，很多“瞎忙族”隻要一有空閑，就會產生焦慮不安的情緒，他們從來不怕忙碌，隻怕無事可做，甚至很多時候還會沒事找事，讓自己處於一種“假忙”的狀態。這樣做的結果往往是“費力又不討好”，越忙越沒有意義。
為什麼會出現這樣的情況呢？其實，對於“費力又不討好”的問題，我們完全可以從不同的角度進行反思：首先你要弄清楚，自己的忙碌付出，是不是自以為是，但別人卻不這樣認為。如果你整天都在瞎忙，卻沒有做出任何成績出來，那麼沒有得到老板的認同也是正常的。如果你做出了成績，甚至比同事都表現突出，那麼還要考慮你的工作性質，像勤雜、文秘人員那樣經常加班忙碌的工作，在任何單位都一樣……