西點軍校上尉艾賽巴克·尼爾曾說過：“我們從不把西點軍校的生活看作是乏味的事情，我們從軍事訓練中獲得更多的意義。”西點學員從學習當中找到樂趣、尊嚴、成就感以及和諧的人際關係，這是他們作為一個合格軍人所必須承擔的責任。
西點軍人依靠熱忱成功，在現實的工作崗位中也是如此。畢業於西點軍校的著名棒球運動員傑克·沃特曼正是憑借著熱情，創造了一個又一個奇跡。
“當我退伍後，我加入了職業球隊，但不久，遭到有生以來最大的打擊，因為我被開除了。我的動作無力，因此球隊的經理有意要我走人。他對我說：‘你這樣慢吞吞的，哪裏像是在球場混了２０多年。傑克，離開這裏之後，無論你到哪裏做任何事，若不提起精神來，你將永遠不會有出路。’
“本來我的月薪是１７５美元，離開之後，我參加了亞特蘭大球隊，月薪減為２５美元，薪水這麼少，我做事當然沒有熱情，但我決心努力試一試。待了大約１０天之後，一位名叫丁尼·密亭的老隊員把我介紹到羅傑斯曼頓鎮去。在羅傑斯曼頓鎮的第一天，我的一生有了一個重大的轉變。我想成為德克薩斯最具熱情的球員，並且做到了。
“我一上場，就好像全身帶電一樣。我強力地擊出高球，使接球手的雙手都麻木了。記得有一次，我以強烈的氣勢衝入三壘，那位三壘手嚇呆了，球漏接了，我就擊壘成功了。當時氣溫高達華氏１００度，我在球場上奔來跑去，極有可能中暑而倒下去。
“這種熱情所帶來的結果讓我吃驚，我的球技出乎意料地好。同時，由於我的熱情，其他的隊員也都興奮起來。另外，我沒有中暑，在比賽中和比賽後，我感到自己從來沒有如此健康過。第二天早晨我讀報的時候異常興奮。《德克薩斯時報》說：‘那位新加入的球員，無異是一個霹靂球手，全隊的其他人受到他的影響，都充滿了活力，他們不但贏了，而且是本賽季最精彩的一場比賽。’由於對工作和事業的熱情，我的月薪由２５美元提高到１８５美元，多了７倍。在後來的２年裏，我一直擔任三壘手，薪水加到當初的３０倍之多。為什麼呢？就是因為一股熱情，沒有別的原因。”
“熱情的態度是做任何事的必要條件。任何學員，隻要具備了這個條件，都能獲得成功。”西點軍校賽爾西奧·齊曼將軍道出了西點軍校成功的奧秘。
傾注全部激情
在西點的訓練中，如何調動新學員學習和執行任務中的積極性，讓他們在執行任務中傾注激情，在快樂中圓滿地完成任務，被作為訓練中的重中之重。調動學員的熱情就是西點軍事訓練中的核心內容。
西點認為，一個學員是否喜愛他的軍人職業，這是很容易就能看出來的。他十分投入，其表現出來的自發性、創造性、專注和謹慎，非常明顯。在西點的教官眼裏，那些充滿樂觀精神、積極上進的學員，做什麼事都幹勁十足，神情專注，心情愉快，自己創造機會，把握機會，一心想把訓練任務完成的更加完美。
西點尤其注重對不同資質的學員能力的發掘和引導。教官運用一切方法來充分調動學員的積極性，也時時刻刻影響著周圍的學員，讓他們體會到熱愛工作的意義和快樂。西點的教官可以說就是熱愛工作這種教育的最好典範。西點的教官對自己的訓練工作有非常嚴格的要求，他們在訓練新學員的過程中竭盡全力，以滿腔熱情、愛心和責任心對待每一位學員，學員也能從他那裏得到教育，並且受益無窮。教官們好像要把溫暖的陽光一絲不留地照射到每個學員的心中。
而在公司中人力資源部的培訓師的態度則是難以和西點教官相比的，他們從早晨一開始就對一天的培訓工作感到乏味，一想到要去給那些愚蠢的新員工上課，就深惡痛絕，想著如果哪一天不用上課就解放了。他們是一種得過且過的心態，反而把不良的心態傳染給了新員工。但是，西點的教官以自己的行動教育新學員--對職業的熱愛是前進的動力。
西點軍校還十分注重從一些細微之處培養學員的熱情和積極性。西點學員都要學習解決生活中遇到的問題，譬如補鞋這個看似簡單的工作，學員把它當作藝術來做，全身心地投入進去。無論是一個小小的補丁還是換一個鞋底，學員們都會一針一線地精心縫補。這樣的學員給你的感覺，他就是一個真正的藝術家。
速記同樣是西點所要求的一項基本技能，有一些學員，他們的速記能力很強，而且精神狀態好，讓他的上司也能感受到他的工作是一種真正的愉悅。但在公司中，許多員工則對工作粗心大意、敷衍了事，從不認真要求自己，隻求速成，不管質量，即便是犯了錯誤也不在乎。這在西點軍人看來卻會感到大為不安，假如由於個人的問題而使上司受損，更是痛苦不堪。