同樣在一個公司裏也是這樣，辦公室、商店、工廠裏，隨處可見一些職員散漫拖遝，似乎連走路都要費很大的勁，讓人覺得，對他們來說生活是一個沉重的負擔。他們厭惡自己的工作，希望一切都快些結束，他們根本就不清楚，為什麼別人能充滿熱情，幹勁十足，自己卻總是覺得不管什麼事情都乏味無聊。看著這樣的職員幹活，簡直就是受罪，他們憤世嫉俗。
而那些充滿樂觀精神、積極上進的西點學員，做什麼事情都是幹勁十足，神情專注，心情愉快，自己創造機會、把握機會，一心想把任務完成得更好。對工作的不同態度：或認認真真，或充滿熱情或不冷不熱，或專注投入或冷漠淡然，其最終的結果存在著天壤之別。
每一個上司會自然而然地覺得，兢兢業業、神情專注、充滿熱情的員工更加值得信任。每一次提升對他們都是莫大的鼓勵。這些員工的積極心態也往往會感染他的上司，上司也知道，這樣的下屬在竭盡全力幫助自己，並且對那些散漫拖遝的員工也是一種激勵。另一方麵，在那些冷漠、馬虎、懶惰的員工的影響下，管理者的工作態度也會改變很多，存在一種隨遇而安的心理。所以，他會自覺地與有良好心態的員工在一起，關心他們的生活，對那些不專心工作，逃避責任，不注重實績的員工，有一種本能的排斥心理。
我們要像西點軍人那樣，對任何一件小事，任何一個細節，都認真對待、關注，每做一件事情都全身心地投入，充滿熱情，那麼，你終究有一天會成功的。
軍規Ⅻ 不斷提升自己
不管你有多麼偉大，你依然需要提升自己，如果你停滯在現有的水平上，事實上你是在倒退。
--西點軍校第一任校長著名政治家、科學家 喬納森·威廉斯
永遠都不夠好
西點學員為了在當今競爭激烈的軍界中勝出，他們從訓練中吸取經驗，探尋智慧的啟發以及有助於提升效率的資訊。不管西點學員是要攀上國防部的頂峰，還是希望在目前位置上獲得良好聲譽，他都得具備學習、吸收、適應以及運用資訊的能力，讓自己的專業技能隨時保持在巔峰的狀態。
但是在公司中，具有諷刺意味的是，一帆風順的職業生涯反而可能成為員工成長的阻力。如果沉溺在對昔日以及現有表現的自滿當中，學習以及適應能力的發展便會受到阻礙。要是沒有終生學習的心態，不斷追尋各個領域的新知以及創造力，員工終將喪失自己的生存能力。終生學習能夠去除自滿的心態，或是避免自滿心態的擴大。
西點學員對自己的技能層次時時保持警覺，並且探尋能夠讓他的專業技能更上一層樓的機會。通過閱讀、聆聽、訓練、冒險以及吸取新的經驗，西點學員可以克服無知的障礙；避免無知滋生出自滿，損及他的軍人生涯。專業能力需要不斷提升技能組合以及刺激學習的能力配合。不論是在軍界生涯的哪個階段，學員學習的腳步都不能稍有停歇。
不管一個人有多麼成功，他都得對專業生涯的成長不斷投注心力，如果不這麼做，工作表現自然無法有所突破，終將陷入日複一日重複的陷阱裏頭。維係成功的惟一法門在於終生學習，在新的方向不斷探尋、適應以及成長。
不管你有多能幹，千萬不要自我膨脹到目中無人的地步。開放心胸接受上司或是同事的指點，了解自己有哪些能夠加強的地方，發揮自己的才能，並且探尋新的機會。你所需要的是能夠對你直言不諱的上司，並且激發你接受未知挑戰的力量；這樣的上司將是你在專業領域上的無價寶藏。
惟有虛心學習，才能夠成功掌握未來。看看畢業於西點軍校的ＡＢＣ晚間新聞的主播彼得·詹寧斯在電視上侃侃而談的樣子，實在很難想象他剛在西點軍校電視台出道時生澀的模樣。他退伍後剛在電視上出現的時候，不過是個初出茅廬的年輕小夥子，實在看不出來日後會成長為如此成熟穩健又廣受歡迎的主播。
年輕的彼得·詹寧斯當了３年主播之後，就下了一個很大膽的決定--他辭去了人人豔羨的主播職位，決定到新聞第一線去磨練記者的工作技能。
他在國內報道許多不同路線的新聞，並且成為電視網絡一個常駐中東的特派員，後來他搬到倫敦，成為歐洲地區的特派員；經過這些曆練之後，他才回到ＡＢＣ主播台的位置。
西點軍校的約翰·科特上尉建議：“勇敢麵對挑戰，並且大膽采取行動；然後坦誠地麵對自己，檢討這項行動之所以成功或是失敗的原因。你會從中吸取教訓，然後繼續向前邁進，這種終生學習的持續過程將是你在這個瞬息萬變的環境中的立足之本。”
現在的公司對於缺乏學習意願的員工是很無情的，員工必須負責精進自己的工作技能，否則就會被遠遠地拋在後麵。社會呈爆炸式進步，隻要沒有定期充電，轉眼之間就會被時代淘汰。上司固然能夠鼓勵你努力成長，但是最後還是要你自己刺激學習的意願，才能夠吸收到所需的專業知識。你所具備的知識越豐富，你所具備的價值也就越高。