以往我們經常聽到某些人講：“沒有功勞還有苦勞。”苦勞固然使人感動，但在新的時代形勢下，立下功勞的人，才有更好的發展！
福特被譽為“把美國帶到流水線上的人”，他發明了現代流水線作業的方式，從而大大提高了工作效率。福特是一個酷愛效率的天才，福特對效率、結果的高標準在業界皆傳為美談。他總是對手下訓示：“工作一定要有更好的結果，工作一定要有更高的效率！”
多年前，美國興起石油開采熱。有一個雄心勃勃的小夥子，也來到了采油區。但開始時，他隻找到了一份簡單枯燥的工作，他覺得很不平衡：我那麼有創造性，怎麼能隻做這樣的工作？於是便去找主管要求換工作。
沒有料到，主管聽完他的話，隻冷冷地回答了一句：“你要麼好好幹，要麼另謀出路。”
那一瞬間，他漲紅了臉，真想立即辭職不幹了，但考慮到一時半會兒也找不到更好的工作，於是隻好忍氣吞聲又回到了原來的工作崗位。
回來以後，他突然有了一個感覺：我不是有創造性嗎？那麼為何不能就在這平凡的崗位上做起來呢？
於是，他對自己的那份工作進行了細致的研究，發現其中的一道工序，每次都要花39滴油，而實際上隻需要38滴就夠了。
經過反複的試驗，他發明了一種隻需38滴油就可使用的機器，並將這一發明推薦給了公司。可別小看這1滴油，它給公司節省了成千上萬美元的成本！
你知道這位年輕人是誰嗎？他就是洛克菲勒，美國最著名的石油大王。
當今企業中，更多的是毫無價值的“忙人”。他們每天在急急忙忙地上班、急急忙忙地說話、急急忙忙地做事，可到月底一盤算，卻發現自己並沒有做成幾件像樣的事情。他們往往以一個“忙”字作為自己努力的漂亮外衣，卻沒有想到，這種忙隻能是“窮忙”、“瞎忙”，沒有給自己和單位帶來任何效益。
一個員工要想成就一番事業，就必須從一開始就牢固樹立目標意識，以實現結果為工作最終的也是惟一的目標，絕不像驢子拉磨那樣，一條道走到黑。
作為華人首富，李嘉誠的名字可謂家喻戶曉。他之所以能成為首富，也並非沒有規律可循：從打工的時候起，他就開始樹立做事隻看結果的思維。
從十多歲開始，李嘉誠就挑起了整個家庭的生活重擔，他不得不靠打工來維持生活。他先是在茶樓做跑堂的夥計，後來應聘到一家企業當推銷員。
幹推銷員首先要能跑路，這一點難不倒他，以前在茶樓成天跑前跑後，早已練就了一副好腳板，可最重要的，還是怎樣千方百計把產品推銷出去。
有一次，李嘉誠去推銷一種塑料灑水器，連走了好幾家都無人問津。一上午過去了，一點收獲都沒有。如果下午還是毫無進展，回去將無法向老板交代。
盡管推銷得不順利，他還是不停地給自己打氣，精神抖擻地走進了另一棟辦公樓。他看到樓道上的灰塵很多，突然靈機一動，沒有直接去推銷產品，而是去洗手間，往灑水器裏裝了一些水，將水灑在樓道裏。十分神奇，經他這樣一灑，原來很髒的樓道，一下變得幹淨起來。這一來，立即引起了主管辦公樓的有關人士的興趣，一下午，他就賣掉了十多台灑水器。
在做推銷員的整個過程中，李嘉誠都重視分析和總結。在幹了一段時期的推銷員之後，公司的老板發現：李嘉誠跑的地方比別的推銷員都多，成交的也最多。從此，老板對李嘉誠格外賞識。縱觀李嘉誠的奮鬥曆史，其實就是一個不斷用方法來達到結果的曆史。