因此，每位有誌於成功事業的員工都應該格外重視工作的效率和結果。
當前，許多企業提出了一個“新敬業精神”的理念。這一理念的核心，就是強調以效益為核心，讓“老黃牛”插上效率和效益的翅膀。從員工的角度講，隻有你為企業創造財富，企業才會給你財富；隻有你為企業打造機會，企業才會給你機會！
做一個凡事講究效率的忙人吧，這樣的忙，才會有價值！做一個凡事講究結果和功勞的人吧，這樣，你才會贏得最快速度的發展，並得到最大的認可與回報。
10就是完成了工作，也不要閑下來
隻要你時刻力求上進，任何一段“閑暇”都可能為你爭取到發展的機會，讓你在公司中有所成就。
愛因斯坦在組織享有盛名的奧林比亞科學院時，每晚例會，他總是願意和與會者手捧茶杯，開懷暢飲，邊飲茶，邊談話。愛因斯坦就是利用這種閑暇時間，來與大家交流思想，把這些看似平常的時間利用起來。他後來的某些思想和很多科學創見，在很大程度上都源於這種飲茶之餘的種種交流。如今，茶杯和茶壺早已成為英國劍橋大學的一項“獨特設備”，以紀念愛因斯坦利用閑暇時間的創舉。
凱裏受聘於一家顧問谘詢公司，他平均每年要負責150宗案件，而且，他的大部分時間都是在飛機上度過的。但凱裏並沒有把飛機上的時間當成是自己休息的時間，而是在飛機上給自己的客戶寫郵件。在底特律機場上，一位等候提行李的旅客對他說：“在將近三個小時的時間裏，我注意到你一直在寫郵件。就憑你的這種工作精神，一定會得到老板的重用的。”
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凱裏微笑著回答：“我早已是公司的副總裁了。”
職場上，任何想要取得成就的人，必定擁有一顆積極向上的心態；有一個良好的工作習慣——變“閑暇”為“不閑”，時刻去刻苦地工作。
時間可以毫無顧忌地被浪費，也可以被有效地利用。有人算過這樣一筆賬：一個人如果每天臨睡前擠出15分鍾看書，他的看書速度為中等水平，即每分鍾能讀300字，那麼，15分鍾他就能讀4500字，一個月讀12.6萬字，一年的閱讀量就可以達到151.2萬字。如果每本書平均約7.5萬字，一年他就可以讀20本書。這個數目是可觀的，遠遠超過了世界上人均年閱讀量。然而，這卻並不難實現。許多偉人之所以能流芳百世，一個重要的原因就在於他們十分珍惜時間，他們在一生有限的時間裏，不但充分利用上天賜予他們的每一分每一秒，還善於把隱藏的時間找出來，一刻不停地工作、積累、進步。
在公司裏，“即使完成了工作任務，也不要閑下來”是職場人士獲得老板認同的最基本的工作態度。也許你認為自己有許多“閑下來”的理由：“我之所以閑下來，是因為我的工作已經完成了。”“我做的一點兒也不比別人少，甚至還要比別人多。”可就實際的工作環境和人際關係而言，你的這些理由難以讓人信服，實際上，隻要你有工作的心，工作總是有的。
因此，不管你的工作有多順利，哪怕是無所事事，也不要讓自己閑下來。你應該像凱裏那樣充分利用“閑暇”的時間，再為自己安排一些工作。例如，你可以翻看一下自己客戶的檔案，看看有哪些客戶很久沒有聯係過了，給他們發個郵件，打個電話，聯絡一下感情，為自己日後的進一步合作做鋪墊。你還可以翻看一下自己以往的工作日記，看看是否所有的目標都有已達到，還需要向別人學習些什麼，以使自己的工作領域得到擴大和充實。你還可以留意一下各方麵的新情況，或許在不知不覺中，你就會找出一個業績的新方向……
總之，工作的潛力很大，成績的潛力也很大，隻要你時刻力求上進，任何一段“閑暇”都可以為你爭取到發展的機會。