更為光彩之處，在於她當政以後，勇於革新。她以罕見的魄力，敢於改朝換代，毅然衝破封建的綱常禮教、封建正統觀念和宗法男權思想的束縛，破天荒地廢唐立周，自立為帝。但在臨終時覺得武家的後代不適宜於當政時，她又毅然“還政於唐”，並親自下令削去中宗給她“大聖皇帝”稱號，自稱皇後。這一係列的變故無不顯示了武則天政治上的明智和堅持改革與進步的意誌。
武則天是一個時代，是一個偉人，她當政時國富兵強，經濟繁榮，人口激增，社會穩定。小說《鏡花緣》中曾寫到武則天下令招天下100才女的故事。事實上她衝破士族門閥等級，推行唯賢是擇的任人製度，她第一個設立了自己可以申請作官的“自舉製度”。這一點即使在今天我們也能領悟到它的進步和價值。她不計門弟，不問世資，不論親疏，不分地域用人的做法對我們現實生活中如何任人為賢、廣開才路也是一個很重要的啟迪。
武則天死後，葬在乾陵，留下了巨大的無字碑，盡管人們對無字碑的說法各有不同，但有一點卻是肯定的，後人隨意評說她的功過是非，沒有定論，反倒更增添了她的魅力。
記得武則天寫過這樣一首詩，“明朝遊上苑，火急報春知，花須連夜發，莫待曉風吹”，透過這首詩，你能感覺到她的咄咄逼人的氣勢、敏感機智、勇往直前和敢於鬥爭的精神。
那麼，武則天嘚領導魅力究竟從何而來呢？
郭士納在他的自傳《誰說大象不能跳舞》中，談到個人領導魅力時寫到：“偉大的CEO會卷起他們的衣袖，親自參與解決問題的活動；他們會身先士卒，而絕不是躲在員工的身後，指揮別人做事；個人領導能力還是一種溝通、一種開放態度，一種經常性的和誠實的與自己的讀者或聽眾交談的意願和智慧……”
我們常常會聽到某位朋友說，我的領導真有魅力。但這種魅力的表現又各不相同，那麼，魅力到底是什麼呢？
有崗位和職務才有魅力。
我覺得一個領導者的魅力一方麵是崗位和職務自然而然帶給他的，任何一個處在一定地位的人總會給人某種有權威、有才幹的印象。另外，很多人都有一種自身散發出來的、給人好感、吸引人的風格氣質，這也就是一個人自身所具有的魅力。
人的崗位和職務自然地帶給他魅力，並且這種魅力隨著他職位的上升而逐漸增加。
職位的魅力源自人們對高高在上的人的崇拜心理。
有一次我聽見兩個女孩聊天，一個女孩用極其崇拜的口吻對另一個女孩述說自己的上司如何如何有魅力，後來我有幸見到了那位“極有魅力”的上司，結果卻讓我大失所望：那位先生又矮又胖，挺著個啤酒肚，還謝頂。後來我從那位女孩口中得知，她認為那位上司有魅力，是因為她覺得他很威嚴，很有氣度。
這種魅力從某種程度來說就是高職位帶來的。這種魅力從某種程度上來說其實就是一種由神秘感產生的吸引力。
有人問，那些素質或品質是一個有魅力的領導所應當具備的？那是當然的。作為一個領導者，我想他的魅力大致體現在以下幾個方麵。
心胸寬廣。這體現在一個人對不同文化、不同派係、不同事物是否有包容性，是否能團結不同性格、不同背景的人一起共事，能否容忍反對意見，甚至包容自己的敵人。
有品格方麵的魅力。
比如一個人很和藹、很平易近人，這對於一個身居要職的人來說是難能可貴的品格，許多人都不能做到這一點，而這種和藹平易在下屬心裏產生的影響力、感召力是很大的。
再比如有的領導雖然嚴厲但是對事不對人，能夠讓下屬感覺到領導批評他隻是為了做好工作，也是為了幫助他提高，不是給他臉色看，也不是跟這個人過不去。這樣下屬會比較平靜地接受批評，也會認同領導這種嚴格的作風。
還有的人可能性格和能力平庸一點，但是心地寬厚、真誠待人，這也是一種魅力。
另外，能夠設身處地為下屬著想的領導也有魅力。
有一次我的領導忽然對我說，你愛人調動工作的事情這麼辦你看怎麼樣？我當時很吃驚，因為我愛人想調動工作的事我隻是在一次閑聊的時候提起過，沒想到我的領導竟然記得，真的讓我很感動，覺得心裏非常溫暖。
這樣的領導也是有魅力的，這樣的魅力甚至能夠彌補他在工作能力方麵稍稍的欠缺。
還有一次我曾經遇到一位合作夥伴，是西北某個生產雞飼料的工廠的廠長。他為人極其謙和，絲毫不像一個當廠長的人。當時我心裏還挺懷疑的，這個人怎麼一點都不像個廠長？