人的有些特點是天生的，像容貌、身材都是我們不能改變的，當然，現在也可以整容了。有些性格特點也是與生俱來的，比如有人比較溫和，有人則性格暴烈，但是我們所稱為“魅力”的東西，有很多是後天養成的，也就是說可以通過不斷的學習，提高自身的修養和境界，拓寬自己的知識麵，從而達到一定的水平。
比如雄辯而富於感染力的口才是可以通過訓練得到的，溝通能力、領導水平是可以通過學習不斷提高的。
所以，做一個領導者一定要善於學習。能夠不斷地充實提高調整自己，才能不斷適應職位變化了的需求。在工作上遊刃有餘，才可能保持員工心目中的權威性。
我們單位有一位業務主任，原來是一位老師，剛剛到我們單位工作的時候業務能力也不高。但她非常善於學習，這種學習不單單是上課，而是隨時隨地的學習，看書，向同行、同事學習請教等等，並通過不斷的思考、與自己的工作相聯係，提高自己的管理水平、管理藝術，她的工作慢慢有了很大的起色。
現在她領導著一個40多人的團隊，每年為公司上繳4000萬的利潤，業績很好，很了不起。這樣的人，我們不能不說她是有魅力的。
那麼，我們再來談談怎樣可以迅速地提升個人魅力。
堅持不懈的看書學習是必需的，它可以彌補我們知識的欠缺、開闊我們的視野、提高我們的思想境界。這其實是一個漫長和艱苦的過程。
不過，要想迅速提升個人魅力，也是有一些技巧性的東西可以學習的。
首先，要注重個人的外在形象。兩個人第一次見麵的時候，都會用一種審視的眼光觀察對方，對方的姿勢、神態、衣著，這些都成為彼此至關重要的第一印象，別人對你的第一印象一半以上受你的外在形象影響。任何一個做市場的人都會對你說，第一筆生意的成交85%受產品外觀的影響，同一產品第二筆生意的成交85%受產品質量和內涵的影響。所以，首先是包裝，其次才是內在的東西。
其次，培養一種讓你自己感覺舒服的個人風格，這種風格能恰當地表達你，以及你想展現的形象。這種風格不僅僅是衣著，當然這也是需要非常關注的，它還包括你的神態、舉止、語言等等，保證你的每一個表現都是自己想要的：我雖然年輕，但不是一個毛頭小子，我是幹練、嚴肅的總裁。對於一個領導者來說，溝通能力是非常重要的。良好的表達能力是順暢溝通的第一步，善於傾聽也使溝通對象消除緊張情緒、暢所欲言。另外，在進行溝通時善用眼神，也會起到很好的效果。眼神也許是幫助你與他人建立特殊聯係的最重要因素。富有領導魅力的人都知道如何控製自己的眼神，使談話對象覺得自己非常重視他。跟一個人說話，對方卻拒絕直視你的眼睛，這肯定會讓你感覺不舒服。將注意力集中在你的談話對象身上表示你對對方非常尊敬，並表明你對話題有興趣。不要盯著地板或天花板，也不要東瞅西看。
再次，在與人交流的時候善於稱讚別人，無論是對下屬還是對業務夥伴，這都是一個令人愉快的習慣。有時候很多人不願意稱讚別人，好像那對自己是一種損失。其實，養成誠懇稱讚別人的習慣並不像它聽起來那麼難。你可以這樣想：稱讚隻是對另一個人說他想聽的一些話。
最後，使用幽默也能讓溝通更為順暢。幽默可以用於表達看法，顯示信心，舒緩氣氛。幽默能治萬難，在生意場上同樣如此。它迫使你退後一步，做一次深呼吸，並最終明白整件事情有多可笑。如果在某個生意場合上氣氛非常緊張，或者其局勢不是向著你所希望的那個方向發展，這個時候你就得機智一些，插入一些非正式的或是古怪的東西來緩和氣氛，也就是不能讓自己顯得太嚴肅。如果你擔心某個幽默會冒犯到某人，那就別提它。種族、宗教或是黃色笑話都不受歡迎。因此要始終保持尊敬他人和職業的精神。
其實任何的竅門、技巧都需要日常堅持不斷地訓練自己，才能真正成為自身散發的魅力光彩。
任何獲得都需要付出努力。即使簡單如做一個簡短的演講，如果你要想表現一個職業及自信的形象，也需要事先排練。
花點時間考慮考慮你將說些什麼，下點功夫了解誰會參加這次活動，你們的主題是什麼。事先作些記錄，把你要說的幾個要點先排練一下，試著估計別人對此的評價以及他們的提問，為對方的反應做好準備。為你的發言準備論據，這樣你的思緒就能有條不紊。