他不厭其煩地給無數家報社打電話，一遍遍地解釋自己的想法。但是，不僅沒有一家報社搭理他，還嘲笑他“天真、無知”。然而，這些失敗絲毫沒有中斷他的熱情和行動。“皇天不負有心人”，終於，有一個報社的社長被他的誠意和精神打動，告訴他後天有一次慈善晚會，並允諾在晚會上留出15分鍾作為他的發言時間。
那是場盛大的慈善晚會，有許多商界人士應邀出席。機會來了，麵對台下諸多成功人士，他毫不怯場，走上講台，發自內心、飽含真摯地說出了自己的構思和計劃。
等他演講完，一個叫菲利普·亞默的商人站了起來，說：“小夥子，你講得非常好。我決定投資100萬，就照你說的辦。”
事情馬上變得簡單：年輕人用這筆錢辦了一所自己理想中的大學，起名為亞默理工學院，即現在著名的伊利諾理工學院。而這個將自己想法轉化為目標並敢於行動的年輕人，就是後來備受人們愛戴的教育家——岡索勒斯。
岡索勒斯之所以能取得成功，就在於他敢想敢幹。這個世界並不缺少有想法的人，而是缺少能把理想轉化成為行動的人。如果你認準了一項工作，那麼就要立即行動，因為世界上有93%的人都因拖延、懶惰而一事無成。
工作中，老板安排的每一個任務，我們都應該以最快的速度，用最高的質量，給這次任務畫上一個圓滿的句號。因為在老板眼中，沒有什麼能夠比一個員工很好地處理和解決問題更能體現出他獨當一麵的能力。一個經常為老板解決問題的人，當然能得到老板的青睞。正如亨利·福特說：“我最喜歡積極行動的員工。因為他一積極起來，就會調動顧客的積極情緒，生意便做成了。”
成大事者的第三條特質就是專注。
這個社會，有很多人有本事，卻因沒有足夠的精力而大事難成。所以，要想成功，就必須集中有限的精力，抓住節點，抓住關鍵性的細節，專注於最重要的事。
有一位父親帶著三個孩子，到沙漠去獵殺駱駝。他們到達目的地後，父親問老大：“你看到了什麼呢？”
老大回答：“我看到了獵槍、駱駝，還有一望無際的沙漠。”父親搖搖頭說：“不對。”父親以同樣的問題問老二。
老二回答：“我看到了爸爸、大哥、弟弟、獵槍、駱駝，還有一望無際的沙漠。”父親又搖搖頭說：“不對。”父親又以相同的問題問老三。
老三回答：“我隻看到了駱駝。”父親高興地點點頭說：“答對了。”
很多時候我們的注意力被工作之外的事情所占據。有的人甚至裝作很忙的樣子，總有處理不完的事情。其實，大可不必如此。浪費精力和時間去做無意義的事情，會削弱你在職場的“核心競爭力”。將精力聚焦在最重要的事情上，專注於自我能力的提升，淘汰那些不重要的事，這是職場人的生存之道，也是成長之道。這就像你要從幾個東西中選出最喜歡的，如果左顧右盼就容易挑花眼；如果把不喜歡的逐一淘汰，最後剩下的那個就是你想要的了。
強人強語
職場人要想獲得成功就必須做事勤奮、行動迅速、精力集中。
我想，一個人如果能用勤奮夯實能力，以行動提升能力，用專注聚焦能力，那成功就不是一個夢想，而是一個可以達成的目標，一個可以實現的結果。因為成功者無界，能幹者無疆。