8-10221310
9-10222-102
1031023310
1131024310
1201325310
13310
選項
題號得分
計算出總分，結合下麵分數層次找到你的答案。
60-65：A；45-59：B；
25-44：C；24以下：D。
診斷結果
A：你具有開拓性人才的素質和智慧。你出色的地方在於你能將自己的社會理想通過他人變為現實。
B：你是一個具有良好的開拓性素質的人才。你有思想、有抱負，基本上能與他人建立起協作關係。但是，你還是應該處理好理想與現實之間的關係，通過行動將自己的理想變為現實。
C：你同樣很有思想，但你的思想很難為別人所接受，你也很難將你社會理想付諸實踐。
D：你屬於相當現實的人。你在創造性思維、積極地說服他人一起合作及求新方麵能力不佳。
測試說明
如果想在商界施展你的才華，推銷能力是領導者所要求具備的重要才能。日本的索尼電子、美國的可口可樂飲料之所以能暢銷世界，一個重要的因素是銷售方麵，總之，推銷能力是一個企業、組織贏得市場的關鍵，那麼你的推銷能力如何？下麵測試能使你對自己有全麵的認識。
你具備推銷才能嗎
測試題
1．你的身體是否足夠健康，即使長時間在外奔波，也能保持旺盛的精力？
A．健康
B．不健康
2．你是否在聯歡會上且歌且舞，十分活躍？
A．是
B．否
3．你找人家辦事時，是否能在對方粗暴無禮的情況下克製住自己，並待之以彬彬有禮？
A．能
B．不能
4．你是否善於跟各種行業、各種癖好的人打交道？
A．善於
B．不善於
5．你的語言表達能力是否出色，即能用簡練、生動的語言將一件事或一樣東西敘述得清清楚楚？
A．出色
B．一般
6．到自由市場去購買貨物，你是否能夠通過討價還價，以最便宜的市場價買到你想買的東西？
A．能
B．不能
7．你是否喜歡到處奔波的職業？
A．喜歡
B．不喜歡
8．在辦事過程中，別人是否稱讚過你細心、謹慎？
A．是
B．否
9．你辦事是不是腳踏實地？
A．是
B．否
10．你對產品的外觀、質量、性能、價格、銷售、財務諸如此類的問題是否在行？
A．在行
B．不在行
11．你是否能預見事物的將來？
A．能
B．不能
12．一個客人到你家來做客，你是否能通過短時間的觀察、交談準確無誤地把握他的需要並且適當地滿足他？
A．能
B．不能
13．當對方的需要被你激發起來以後，你是否善於抓住時機，順水推舟，推銷出你打算出售的產品？
A．善於
B．不善於
14．平時在人際交往中，你是否懂得軟硬兼施的交涉藝術，而不是用一種方式，千篇一律地對待任何交涉對象？
A．能
B．不能
15．你是否善於充分利用交談以外的其他社交手段，針對對方的弱點給交涉對象施加必要的壓力，迫使對方就範？
A．善於
B．不善於
16．你是否具備良好的數學計算能力和心算能力？
A．具備
B．不具備
17．你的穿著和打扮是否給人一種精明、可靠的感覺？
A．是
B．否
18．你是否對本行業的行情了如指掌？
A．是
B．否
19．你是否充分認識到對客戶講信譽、負責任，樹立良好形象的重要性，不做“一錘子買賣”，而著力薄利多銷？
A．是
B．否
20．在推銷產品的過程中，你是否能堅持艱苦奮鬥的精神，為企業（或公司）花最少的錢，辦最多的事？
A．能
B．不能
評分標準
上述20道題中，每選一個A得1分；選B不得分。
診斷結果
18-20分，優秀。你是推銷員的合適人選。祝你走運。
12-17分，良好。隻要你在上述方麵不足的地方加以改進，有意識地參與推銷實踐，積累推銷經驗，你定能成為一位優秀的推銷員。
0-11分，不佳。除非你接受係統嚴格的推銷訓練，否則你不適宜從事推銷工作。
測試說明
為了達到人事管理的目的要求，探討領導工作的藝術，管理學家把管理方式分為三類：專斷、民主、放任。下麵18道題可供你自我測試，看看你大體上是采用哪種方式進行管理的。
你是如何管理團隊的
測試題
1．你喜歡顯示自己的威風嗎？
A．喜歡B．不
2．在實施一項決定前，你是否向下屬詳細說明理由？
A．說明B．用不著
3．在你的職責範圍內，你願意從事行政管理工作而不願負起監督職責或直接同下屬一道工作嗎？
A．是的B．不
4．跟新來的下屬接觸時，你喜歡先問他的姓名，而不是先自我介紹。是這樣嗎？
A．是的B．不
5．你讓下屬知道有關事情的最新進展情況，並認為這是理所當然的。
A．是的B．不
6．向下交代任務時，你喜歡隻講清目標，由下屬人員決定工作方法。
A．是的B．否
7．你認為，一個領導應該與下級保持一定距離，關係密切會使下級養成一種不尊敬你的心理嗎？
A．是的B．不會的
8．下級人員選擇星期三為集體旅遊的日期，但你認為星期四更好。你是把這個問題交給大家表決，還是由自己決定的？
A．表決B．自己決定
9．假如你能按自己的意誌辦事，你將對下級隻做“按鈕”領導，把個人之間的接觸減少到最低限度，是嗎？
A．是這樣的B．不是