要把公司當成自己的
美國鋼鐵大王卡內基說過：“為我工作的人，要具備成為合夥人的能力。如果他不具備這個條件，不能把工作當成自己的事業，我是不會考慮給這樣的年輕人機會的。”
在我們的現實生活中，經常會聽到很多年輕人這樣說：“一個月隻有這麼點錢，憑什麼要做那麼多工作。”“我不過是在為老板打工。幹嗎那麼拚命。”“隻要能對得起薪水，上班幹活，下班走人，天經地義。”“這又不是我分內的事，誰愛幹誰幹。”
這種將工作等同於薪水，認為自己不過是在為老板打工的想法。在現在這個社會的年輕人中間相當普遍。他們本來有著豐富的知識、不錯的能力，同時也有很好的潛力，但卻因為觀念上的一時狹隘。認為工作中隻是一種簡單的雇傭關係，隻要每月能拿到薪金，做多做少，做好做壞，對自己的意義不大，隻要達到要求，無愧於心就行了。未曾想，正是這樣一種觀念，使他們錯失了人生中最寶貴的成功機會，甚至使自己的一生從此與成功無緣。因此，每一個工作著的人都應該問問自己，我們到底是在為誰工作？如果不在年輕的時候弄清這個問題。此後的一生或許也隻能碌碌無為。
英特爾總裁安迪-格魯夫應邀在一次對大學生的演講中說道：“不管你在哪裏工作，都別把自己當成員工，應該把公司看作自己開的一樣。你的職業生涯除你自己外，全天下沒有人可以掌控，這是你自己的事業。”
把工作當作自己的事業，能夠讓你擁有更大的揮灑空間，使你在掌握實踐機會的同時，能夠為自己的工作擔負起責任。樹立為自己打工的職業理念，在工作中培養自己的企業家精神，讓自己更快地在事業上取得成功。
小李高中畢業後隨哥哥到南方打工。哥倆一起在碼頭的一座倉庫裏找到了工作，給人家縫補篷布。小李很能幹，工作認真，做的活兒也特別精細，當他看到別人丟棄的線頭碎布便會隨手拾起來，留做備用，好像這個公司是他自己開的一樣。
一天夜裏，暴風雨驟起，小李急忙從床上爬起來，拿起手電筒就衝到大雨中。這時，他哥哥不僅不在他的呼喚下一同前去，還一個勁勸他不要那麼傻。
在露天倉庫裏，小李察看了一個又一個貨堆，加固被掀起的篷布。這時老板正好開車過來，隻見小李已經成了一個水人兒。當老板看到貨物完好無損時，當場表示給小李加薪。小李說：“不用了，我隻是看看我縫補的篷布結不結實。再說，我就住在倉庫旁邊，順便看看貨物隻不過是舉手之勞。”老板見小李如此誠實，如此有責任心，就讓他到自己的另一個公司當經理。
公司剛開張，需要招聘幾個文化程度高的大學畢業生當業務員。小李的哥跑來找小李，說：“你現在當經理了，給哥也弄個好差事吧。”小李深知哥哥的個性，直接回絕道：“我現在當了經理更要為公司負責。你不行。”哥哥說：“看大門也不行嗎？”小李說：“不行，你沒有責任心。更不會把公司的活當成自己家裏的幹。”哥哥說：“真傻，這又不是你自己的公司。”不料小李卻說：“就是你這樣的想法讓你跑來找我，公司是不是我的並不重要，但我可以把它當成我的去幹，幹好它。”幾年後，小李成了一家公司的總裁，他哥哥卻還在碼頭上替人縫補篷布。
這就是為自己工作和為別人工作之間的區別！無論你在什麼樣的公司工作，都要把自己當作公司的主人。而不是為老板工作的仆人。要知道，你不是在為老板打工。而是在為自己打工。當你具備做主人的心態時，你就會把公司的事當作自己的事來做，你離成功也就越來越近。
事實上，把公司當作自己的，能夠讓你擁有更大的揮灑空間，更多的實踐和鍛煉的機會；為自己工作，能夠讓你在工作崗位上更主動更積極的處理各項事務，為自己不斷開創新的工作機會和發展空間。
坦然地接受一切工作
生活中我們經常看到一些人抱怨自己的工作枯燥、卑微，因而輕視自己所從事的工作，無法全身心投入工作。他們在工作中敷衍了事，做一天和尚撞一天鍾，從來不願多做一點兒。但在玩樂的時候卻是興致高昂，得意的時候春風滿麵，領_丁資的時候爭先恐後。他們將大部分心思都用在如何擺脫目前工作環境上，似乎不懂得工作應是付出努力，總想避開工作中棘手麻煩的事，希望輕輕鬆鬆地拿到自己的工資，享受工作的益處和快樂。
美國獨立聯盟主席傑克-弗雷斯從13歲起就開始在他父母的加油站工作。弗雷斯起初想學修車，但他父親卻讓他在前台接待顧客。當有汽車開進來時，弗雷斯必須在車子停穩前站到司機門前，然後去檢查油量、蓄電池、傳動帶、膠皮管和水箱。弗雷斯在工作中注意到，如果他活幹得好，顧客大多還會再來。於是弗雷斯每次總是多幹一些，幫助顧客擦去車身、擋風玻璃和車燈上的汙漬。
有一段時間，每周都會有一位老太太開著她的車來清洗和打蠟。這個車的車內踏板很難打掃，而且這位老太太每次都將它弄得很髒，人還極難打交道。每次當弗雷斯將車清洗好後。她都要仔細檢查好幾次，讓弗雷斯重新打掃，直到自己滿意為止。終於有一次，弗雷斯忍無可忍，不願意再侍候她了。
這時，他的父親告誡他說：“孩子，記住，這就是你的工作！不管顧客說什麼或做什麼，你都要記住做好你的工作。”父親的話讓弗雷斯深受震動。許多年以後他仍不能忘記。弗雷斯說：“正是在加油站的工作使我學到了嚴格的職業道德和應該如何對待顧客，這些東西在我以後的職業生涯中起到了非常重要的作用。”
看完這個故事，那些在求職時念念不忘高位、高薪。工作中卻不能接受工作所帶來的辛勞、枯燥的人；那些在工作中推三阻四，尋找借口為自己開脫的人；那些不能不辭辛勞滿足顧客要求。不想盡力超出客戶預期提供服務的人；那些失去激情。任務完成得十分糟糕，總有一堆理由拋給上司的人；那些總是挑三挑四。對自己的工作環境、丁作任務這不滿意那不滿意的人，是不是都應該對自己說一聲：“記住，這是你的工作！”
記住，豐厚的物質報酬和巨大的成就感永遠是與付出辛勞的多少、戰勝困難的大小成正比的。我們知道，人都有趨利避害、拈輕怕重的本能。若接到搬鋼琴的任務，多數人會自告奮勇地去拿輕巧的琴凳。但我們是在工作，不是在玩樂！既然你選擇了這個職業，選擇了這個崗位。就必須接受它的全部，而不是隻享受它帶給你的益處和快樂。就算是屈辱和責罵，那也是這個工作的一部分。如果說一個清潔工人不能忍受垃圾的氣味，他能成為一名合格的清潔工嗎？如果說一個推銷員不能忍受客戶的冷言冷語和臉色，他怎能創下優秀的銷售業績呢？
每一種工作都有它的辛勞之處。體力勞動者，會因為工作環境不佳而感到勞累；在窗明幾淨的辦公室裏工作的人，會因為忙於協調各種矛盾而身心疲憊；居於高位的領導者，背負著公司內部管理和企業整體運營的壓力。但他們或許正因為如此，在工作出現佳績的同時也享受到相應的報酬和快樂。
而那些隻想享受工作的益處和快樂的人，是無法體會工作帶給他的快感的。他們在喋喋不休的抱怨中，在不情願的應付中完成工作，必然享受不到工作的快樂，更無法得到升職加薪的快樂。
記住，這是你的工作！我們應該把這句話告訴給每一位員工。不要忘記工作賦予你的榮譽，不要忘記你的責任，更不要忘記你的使命。坦然地接受工作的一切，除了益處和快樂。還有艱辛和忍耐。因為這是你的工作，與你的老板、同事、工作對象沒有任何關係，他們不能真正幫助你；同樣，在你工作得很起勁時，他們也不能真正阻止你。你的事業和前程在自己手中，在你所幹的每一份工作中。
學會對自己的工作負責
鬆下幸之助曾說：“責任心是一個人成功的關鍵。對自己的行為負責。獨自承擔這些行為的哪怕是最嚴重的後果，正是這種素質構成了偉大人格的關鍵。”事實上當一個人養成了盡職盡責的習慣後。無論從事任何工作他都會從中發現工作的樂趣，並在這種責任心的驅使下。使自己的工作能力和成功幾率大幅度提高。
小李是一名毫不起眼的理發師。他的理發店在街角最不起眼的地方，但卻是顧客盈門。理由很簡單：這裏麵有一位很好的理發師。他總能把顧客的頭發剪出最好的效果。如果能夠擁有一個好發型和一份好心情。在路上多花一點時間又有什麼關係呢？不僅如此，他的客人還向自己的家人和朋友推薦這家理發店。久而久之，小李的理發店名聲大振，成為這個城市中首屈一指的理發店。
在這個過程中，小李招收了一批小學徒。在每次教授技藝的時候，小李總是不忘說這樣一句話：記住，每一刀剪下去都要負責任。這句話也是在小李正式做學徒的那一天師傅對他說的第一句話。
因為這句話，小李對工作的態度近乎偏執。有一次，一位有錢人來店裏理發。小李告訴對方，剪發大概要用40分鍾的時間。對方沒有異議。可是，剪到30分鍾的時候，這位顧客突然接到一個電話，得馬上走。小李堅持說：必須把頭發剪完才能走，不然的話，會影響到整體的效果。顧客很生氣，但是小李仍然不肯放他走，並且再三強調要為自己的工作負責。顧客沒有辦法，隻能留在店裏把頭發剪完。
半年後，那位顧客又來了，他笑眯眯地對小李說：“上次因為在你這裏剪頭發而耽誤了生意。我曾發誓再也不來這裏剪發了，但後來發現其他理發店剪出來的效果都沒有這裏好。現在，我和我的朋友們隻認你這一家理發店。”
工作就意味著責任，每一個職位所規定的工作任務就是一份責任。你從事這份工作就應該擔負起這份責任，我們每個人都應該對所擔負的責任充滿責任感。責任感與責任不同，責任是指對任務的一種負責和承擔，而責任感則是一個人對待任務、對待公司的態度。
一個人責任感的強弱決定了他對待工作是盡心盡責還是敷衍了事。如果你在工作中，對待每一件事都是盡職盡責，出現問題也絕不推脫，那麼你將贏得足夠的尊敬和榮譽。
生活中，我們常常認為隻要準時上班，按時下班，不遲到，不早退就是對工作負起責任了。就可以心安理得地去領工資了。其實，光做到這些，還遠遠不夠。一個人無論從事何種職業，都應該心中常存責任感。敬重自己的工作，在工作中表現出忠於職守、盡心盡責的精神。這才是真正的敬業。
社會學家戴維斯說：“放棄了自己對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好的生存機會。”當我們對工作充滿責任感時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。這種習慣或許不會有立竿見影的效果，但可以肯定的是，當懶散敷衍成為一種習慣時，做起事來往往就會不誠實。這樣，人們最終必定會輕視你的工作，從而輕視你的人品。
有一位母親和兩個女兒，母女三人相依為命，過著簡樸而平靜的生活。後來，母親不幸病倒，家裏的經濟狀況開始惡化起來。這時候，大女兒珍妮決定出去找工作，以維持家庭生計。她聽說離家不遠的地方有一片森林，裏麵充滿著幸運，她決定去碰碰運氣。
如人們傳說的那樣，一切都很幸運。當她在森林中迷失方向、饑寒交迫的時候，抬眼一看，不知不覺之中她已經來到一間小屋的門前。
一跨進門，她吃驚地縮回了腳步，因為她看到了杯盤狼藉、滿地灰塵的場麵。珍妮是一個喜歡幹淨的姑娘。等她的手一暖和過來，她就開始整理房子。她洗了盤子，整理了床，擦了地。
過一會兒，門開了，進來12個她從沒見過的小矮人。他們對屋裏煥然一新的環境十分驚訝。小女孩告訴他們。這一切都是她做的。她媽媽病了，她出來找工作，想在這裏歇歇腳。
小矮人們非常感激，他們告訴她，他們的仙女保姆去度假了。由於她不在，房子變得又髒又亂。現在他們需要一個臨時保姆。
小女孩高興極了，她馬上表示願意當他們的臨時保姆，工作生涯開始了。第二天，她早早地起床，給主人們做早餐，打掃屋子，準備晚餐，手腳勤快，工作又認真。
第三天、第四天也是如此。到了第五天的時候。她透過廚房的窗子看到了美麗的森林風景。“對了，自從來到這裏，我還沒有見過白天森林的景色，出去看看吧。”小女孩對自己說道。
一切都是那麼新奇，她在外麵玩了整整兩個小時。回到屋裏的時候，太陽已經快落山了。她急急忙忙地跑過去整理床鋪，洗盤子，準備晚飯。還有一件重要的事情——打掃地毯和地毯下麵的灰塵。但由於時間太短，她決定不打掃地毯下麵的灰塵了。“反正地毯下麵沒人看得見，有點灰塵也沒有關係。”一切都非常順利，小矮人回來後，並沒有發現什麼。
又過了一天，珍妮又跑出去玩，又沒有打掃地毯下的灰塵。“我每周清理一次灰塵就可以了。”珍妮對自己說道。又過了5天，小矮人們也沒有說些什麼。用過晚餐，他們聚在一起打撲克。其中有一位小矮人丟了一張牌，他們到處尋找都沒有找到。這時候有一位小矮人開玩笑地說：“說不定那張牌鑽到地毯下麵去了。”
很不幸的是，居然有人相信他的話，他們揭開了地毯，看見了灰塵滿地的地板。
結局如你所料，幸運之神不再眷顧珍妮，她丟掉了這份工作，離開森林。開始尋找下一份工作。在深深的懊悔中，她開始明白：就算機會垂青。工作機遇降臨身邊，也要付出責任心，百分之百地完成自己的工作。這樣才算真正地掌握了機會，利用了機會。
這是一個在美國故事書中經常出現的故事。很多人都知道，同時也有很多人從這個故事中領悟到了生活和工作的真諦。他們的內心擁有平衡感，不會因為看到某個人在一夜之間成功就說：“他們是上帝的寵兒，是機遇讓他們成功的。”他們能夠更清楚地看待成功的本質，認為成功取決於個人品質。
責任感是我們戰勝工作中諸多困難的強大精神動力，它使我們有勇氣排除萬難，甚至可以把“不可能完成”的任務完成得相當出色。一旦失去責任感，即使是做自己最擅長的工作，也會做得一塌糊塗。
或許有人會說，隻有公司管理層人員才需要很強的責任感，而自己隻是一名普通員工。隻要把事情做完了就行了。事實上，企業是由眾多員工組成的，或許因為分工不同、崗位不同，職責也不盡相同。但每一個人卻都負載著企業生死存亡、興衰成敗的責任，因此無論職位高低都必須具有很強的責任感。
一個缺乏責任感的員工，不將企業的利益視為自己的利益，很難處處為企業利益著想。這樣的人在任何一個企業都是可有可無的。即使自己不辭職，隨時都有可能被解雇。
一個有責任感的員工，不僅僅認真完成自己分內的工作，而且要時時刻刻為企業著想。這樣的人，在任何一個公司都會被需要，都會得到公司的信任和尊重。事實上，隻有那些能夠勇於承擔責任並具有很強責任感的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的機遇和榮譽。
對待工作，是充滿責任感、盡自己最大的努力去完成任務，還是敷衍了事。這一點正是事業成功者和事業失敗者的分水嶺。事業有成者無論做什麼，都力求盡心盡責，絲毫不放鬆努力；不負責任者無論做什麼，都輕率疏忽，一遇到問題就推脫借口，這就是二者最大的區別。
做為現代社會的一分子，麵對日益激烈的競爭，無論從事何種工作，缺乏工作責任感，無異給自己貼上一枚失業的標簽。對工作負責，就是對自己負責。要知道，職場中容不得半點不負責任，你若不對自己和自己的工作負責，怎麼企求別人對你負責呢。