自動自發是一種極為難得的美德，它能驅使一個人在不被吩咐應該去做什麼事之前，就能主動去做應該做的事。這首先是一種態度問題，更是一種發自肺腑的對工作的熱愛。它需要我們在工中熱情、努力、積極主動，隻有以這樣的責任心對待工作，我們才有可能獲取更多的回報。
對工作投入十二分用心
無論從事什麼樣的工作，隻要你具備了專注的精神，一定會有所成就。
美國成功學勵誌專家拿破侖-希爾，把專注喻為人生成功的“神奇之鑰”。
美國政治家亨利-克萊說：“遇到重要的事情，我不知道別人會有什麼反應，但我每次都會全身心地投入其中，根本不會去注意身外的世界。那一時刻，時間、環境、周圍的人，我都感覺不到他們的存在。”
無數優秀員工的成功經驗也證明，凡是在工作崗位上能夠卓有成就的人，他們都有一個共同點——始終專注於自己的工作，專心致誌，集中突破。
東莞速達科技有限公司董事長、總經理，首屆中國民辦高校“就業之星”的獲得者黃帥民，年僅34歲就擁有了億萬資產。從他的成功中，我們不難發現：專注的工作可以為自己贏得更多通往成功的機會。
黃帥民1992年畢業於江西渝州科技職業學院電子工程與管理專業。畢業後，他到了被老師曾經形容為“成功者的天堂，失敗者的地獄”的廣東打工。黃帥民進的第一家企業，是東莞堡珊電業製品廠，做技術維修工作。說是技術工，但由於在學校隻是學到一些有關電子的基本知識，一些複雜的技術活黃帥民還根本不會；再加上組長對貧困落後地區的工人存在嚴重的歧視，因此黃帥民和同伴們在這裏幹的是最重的活，還不時受到辱罵。然而為了每天7元錢的工資，黃帥民默默地承受著這一切，一幹就是3個月。但因為工作實在是太艱苦了，春節過後，與黃帥民一起來的20多個同學有一半留在了老家，再也不願出去闖蕩了，而早早就回到廣東的黃帥民不久也被老板炒了魷魚。
失業後的黃帥民隻好四處去找工作，但由於沒有文憑，又沒有熟人介紹，找一份工作實在是太難了。而那段時間最令黃帥民苦惱的還是住宿問題。住旅館沒錢，露宿街頭又擔心被治安人員抓到後收容遣送。實在沒辦法，他就晚上偷偷鑽回東莞堡珊電業製品廠找同事搭宿。一次碰上巡邏隊查夜，他快速躲進了一條陰溝，這一蹲就是3個多小時。陰溝裏的蚊子特別多，黃帥民出來時全身已布滿了皰。但正是蹲在這陰溝裏的3個多小時，讓黃帥民堅定了出人頭地的決心。此後，他以60個俯臥撐20個蛙跳的考試成績又進了一家台資企業，工作是搬運200多斤重的模具和鏟地上的油漬。無手柄的大鐵鏟使他兩手打滿了血泡，鼻子流血，挺了3天就累病了，黃帥民不得不放棄這份工作。
這一次，黃帥民又是四處找工作，一找就是20多天。後來在一個熟人的介紹下，黃帥民進了宗啟電子廠。經曆20多天找工作的痛苦和那次在陰溝裏的煎熬，黃帥民更加珍惜工作的機會，更加投入地工作——進工廠20多天，他始終心無旁騖，隻知道低頭做好自己的工作。一次，工廠一個總管來巡視，黃帥民沒有像其他工人那樣抬頭觀看，而是一心一意專注於自己的工作。正是他這種埋頭苦幹的作風為他贏得了機遇，經總管推薦，不久後他就得到老板的賞識，獲得了提拔。也就從那時起，黃帥民開始與外界有了溝通，能力也得到了持續的提高，職務也從場務管理升到業務主管，成為了宗啟電子廠令人羨慕的白領，知識和經驗乜逝積越羊厚。此屠，黃帥民憑惜自己對機遇由礅鏡眼光刨辦了自己的公司，並始終把專注於工作的精神貫徹於自己的事業中，以至逐步走向成功，成為了擁有億萬資產的年輕的企業老板。
透過黃帥民的職業成功曆程，我們可以看到，專注於自己的工作，是一名合格員工能夠做好本職工作、受到公司器重不可或缺的一項決定因素。
作為一名員工，隻有一心一意地、集中精力專注於自己的工作，才能發現工作中的細枝末節問題，才能全力以赴地把工作做好，從而比他人更容易找到通往成功的突破口；否則，就很容易在工作過程中出差錯，不但會造成公司的損失，還會讓自己喪失工作機會，就更談不上在工作崗位上有所成就。
專注於自己的工作，在工作的時候保持心無旁騖，這需要很多的訓練和規範，每一名員工必須從最簡單的行動開始，比方說嬰兒走路，他全部心思都在走上，否則就會摔跤。將這種訓練規範安排在你的工作日程中，你也會成為一名優秀的員工。也許在剛開始的時候，你會時常發現自己或許不可能完全專注於工作之中，會不由自主地走神，但隻要以正確的方式來開始——從ABC開始，而不是從XYZ開始，你也同樣可以逐步地投入於自己的工作之中。
另外，要想做到專注於工作，受到公司及老板的重視與信任，還必須具備處理瑣事的能力，這樣才能培養自己專注的精神。實際上，在工作的過程中，每個人都會遇到各種各樣的瑣事的幹擾，這就是對你是否能把握重要事務能力和專注工作的挑戰，千萬不要因糾纏於瑣事而停止了前進的步伐，甚至因此而偏離了目標的方向。總之，一個人要想成就一番事業，就必須心無旁騖、全神貫注於自己的工作，全力以赴於自己的人生目標，這樣才會成為最受公司歡迎的員工，才會在自己的人生道路上順利前行。
盡職盡責地投入工作
其實，無論從事什麼行業，隻有全心全意，盡職盡責地工作，才能在自己的領域裏出類拔萃。這也是敬業精神的直接表現。
任何公司企業都會要求員工盡最大努力地投入工作，創造效益。其實，這不僅是一種行為準則，更是每個員工應具備的職業道德。可以說，擁有了職責和理想，你的生命就會充滿色彩和光芒。或許，你現在仍然生活在困苦的環境裏，但不要抱怨，隻要全身心地工作，不久就會擺脫窘境，獲得物質的滿足。那些非常成功或在特定領域裏相對成功的人士，無一例外地要經過艱苦的奮鬥過程，這也是通往勝利的唯一途徑。
精通並能很好地完成一件事，要比雖然懂得十件事，卻隻知皮毛好得多。美國有一位名人在做演講時曾對學生說過：“比任何事都重要的是，你們要懂得如何將一件事情做好；隻要你能將本職工作做得完美無缺，在與其他有能力的人競爭中就會立於不敗之地，至少永遠不會失業。”
一個成功的企業管理者說：“如果你能真正製好一枚別針，應該比你製造出粗陋的蒸汽機創造的財富更多。”
很多人都有過同樣的迷惑，為什麼那些能力不如自己的人，最終取得的成就遠遠大於自己？如果對於這個問題你百思不得其解，那麼就認真回答下麵的問題，也許你能從中找到真正的答案。
——自己的前進方向是否正確？
——自己是否對職業領域的每個細節問題了如指掌？
——為了提高工作效率，創造更多財富，你是否閱讀過有關的專業書籍或資料？
——你是否理解並認真做到全心全意、盡職盡責？
如果你對上述這些問題的回答是否定的，說明製約你走向成功的症結就在於此。那麼，無論做什麼工作，隻要你遵循這幾點，堅持到底，一定獲勝！當然，選擇的方向如果不正確，就立即停止，放棄努力，免得白費力氣。
那些毫無水平的建築工人，將磚石和木料拚湊在一起來建造房屋，在尚未找到買主之前，有些已經被暴風雨摧殘掉了；學術不精的醫科學生，懶得花更多的時間學習專業知識，結果在給病人做手術時，慌慌張張，使病人承擔極大的風險；律師在平日裏不認真研讀法律法規，辦起案來笨手笨腳，白白浪費當事人的時間和金錢……這些都是缺乏敬業精神的結果。
業精於勤，無論從事什麼行業，都應謹記這個道理。精通所在行業的方方麵麵，你會比別人更出色。了解工作中的每一個細節內容，並努力將它做得最好，在你贏得良好聲譽的同時，也為將來的大展宏圖播下了希望的種子。
曾經有人向一位頗成功的經營者請教這樣的問題：“你是如何完成如此多的工作的？”回答是：“我在特定的時間內隻會集中精力做一件事，但我會盡最大努力去做好它。”
如果你對自己的工作不夠了解，業務不夠熟練，就不應該在失敗之後去埋怨別人，埋怨社會。目前，你唯一該做的是，精通業務，這一點並不很難，但需要長時間的不斷積累。所謂冰凍三尺非一日之寒。但是在美國，好多人隨便讀幾本法律書，就自負地認為自己完全可以解決幾樁疑難案件，或者聽了幾堂醫學課，便急著給病人做手術，要知道，你的不負責任很可能葬送一個寶貴的生命啊！
好多人之所以在工作中投機取巧，懶懶散散，原因就是在學生時代養成了半途而廢，心不在焉，得過且過的壞習慣，總是尋找機會欺騙老師，蒙混過關。不遵守時間也是這些人的一貫作風，他們也正是因此而遭遇著失敗，去銀行辦事時經常遲到，人們會拒付他的票據；與人約會總是遲到，會讓人對他失去信任。如果一個人輕視身邊的小事，那麼他的整個人生必因碌碌無為而失敗。還有一些人做起事來沒有頭緒，他們的文件、稿子總是亂堆亂扔，從不進行分類管理，以至於自己的思維都受到幹擾，無法正常工作，最後甚至丟掉了自己的觀點和立場，使別人再也無法相信他。
有這樣品行的人，注定要走向失敗，家人和同事也隻能對他們搖頭失望。最不幸的是，這種人一旦通過某種不正當的手段爬上領導位置，造成的結果就會更加嚴重，上梁不正下梁歪，其下屬必定受到惡習影響，要知道，壞習慣的傳播要比好習慣快得多，這樣一來，公司從上到下一片混亂，又怎麼能期待這樣的集體創造出優良的產品呢？
一位先哲說過：“如果去做一件事情，就投入百分百的努力吧！”還有位名人說：“無論你從事什麼工作，都要全心全意地做！”對待工作總是不能盡職盡責的人，他心裏也一定缺少做成事情的恒心和毅力。他也不會培養自己的個性，永遠無法達到自己的追求。他們總是設想工作和享樂可以同時獲得，孰不知魚和熊掌不可兼得，結果很有可能全部希望落空，才後悔當初的所作所為。
事實上，培養嚴謹的做事風格，獲得處事智慧並不十分困難，隻要你做事認真負責、一絲不苟即可。如果你能力一般，它可以讓你走向更好；如果你十分優秀，它會將你帶向最大的成功領域。
最後仍要強調，工作必須竭盡全力，才有可能在仕途上節節攀升。一個人隻要在工作中找到樂趣，就能忘記所有辛勞，並視之為身心的愉悅，長此以往，也就找到了開啟成功之門的鑰匙。
隻要你保持忠於職守、善始善終的工作態度，即使從事的是最低微的工作，也能放射出無限的光芒。
自動自發地去工作
阿爾伯特-哈伯德說：“工作是一個包含了諸多智慧、熱情、責任、信仰、想象和創造力的詞彙。”這句話，很好理解。現實生活中，那些卓有成效和積極主動的人，他們總是在工作中付出雙倍甚至更多的智慧、熱情、責任、信仰、想象和創造力，這就是他們獲取成功的法則。而那些失敗者，則把成功者的法則深深地埋藏起來，所以，他們有的隻是逃避、指責和抱怨。
陳曉東剛大學畢業，就到了一家大公司。在公司裏，陳曉東每天都是第一個到公司的員工，也是最晚下班的員工。早上他會把大家桌上的灰塵都擦幹淨，晚上又把公司所有的電源都關閉才走。他常常會幫其他同事做一些工作，因為他的工作總是很快地完成，而且非常出色。就這樣過去了半年多，陳曉東也從一名普通的員工坐上了總經理助理的位子。
為什麼陳曉東能很快得到經理的提升呢？其實原因很簡單，陳曉東清楚地知道，工作需要自動自發，所以，他願意做那些不屬於他工作範圍內的事，並且認真、仔細地做好。
有多少人都是在固定的時間內上班、下班、領薪水，等著老板交代任務，從來不會主動地工作。當領到的薪水滿意時他們高興，當領到的薪水不能滿足他們時，他們會在一邊抱怨。在高興與抱怨過後，他們仍然不去改變自己的工作模式，一樣在固定的時間內上班、下班……他們的工作很可能是死氣沉沉沒有生氣的。這樣的人，他們隻不過是在“做工作”或“混工作”而已！
其實每一個老板都非常清楚，那些每天早出晚歸的人不一定是認真工作的人，那些每天忙忙碌碌的人不一定是優秀地完成了工作的人，那些每天按時上班、下班的人也不一定是盡職盡責的人。隻有那些主動工作的人，在老板的眼中才算是一個認真工作、優秀地完成工作、盡職盡責的員工。
自動自發地工作，首先是一種態度問題，是一種發自肺腑的對工作的熱愛。它需要我們在工中熱情、努力、積極主動，隻有以這樣的責任心對待工作，我們才有可能獲取更多的回報。一個人是否擁有責任心，從工作態度上就可以衡量，如果一個人能自動自發地工作，那麼，他一定是一個擁有極高責任心的人。
永遠保持一種自動自發的工作態度，為自己的行為負責，是那些成功者和失敗者最大的區別。隻要明白了這個道理，並且以這樣的態度來對待工作，工作就不再是一種負擔，而是一種讓生活充滿意義的行為。
在各種各樣的工作中，當我們發現那些需要做的事情，哪怕並不是自己職責範圍內的事情時，也就意味著我們發現了超越他人的機會。因為在自動自發的工作背後，就是成功的所在。
自覺自願是負責的體現
拿破侖-希爾曾經說過：“自覺自願是一種極為難得的美德，它能驅使一個人在不被吩咐應該去做什麼事之前，就能主動去做應該做的事。”
努力工作的實質，就是要自動自發，盡己所能，力爭把工作做得盡善盡美。事實上，能否自動自發主動做事，即是一個人事業心和責任感的體現。
在工作中，主動進取、自發自動的員工，總能受到命運之神的眷顧。因為，當一個人對自己的工作充滿責任感的時候，他便會全身心地投入到工作之中，他的創造性和專注精神，也都會在工作中表現出來。