一個具有團隊意識的員工，他必然擁有縱觀大局的眼界，肯與人合作，具有良好的與人溝通的能力。反之，那些恃才傲物，個性強硬，固執不肯與人合作的員工將很難起到自己應該有的作用。
梁樂樂和範大飛大學是同班同學。在學校的時候，梁樂樂是班上的優等生，而範大飛卻成績平平。後來兩人進入了同一個公司工作。梁樂樂仗著自己有才華，個性驕傲自滿不願與公司的同事一起合作。範大飛因為基礎一般，所以到了公司就主動和同事們打成一片，有什麼不懂的也很虛心請教。由於範大飛的踏買肯幹和謙虛，很快就贏得了同事們的喜歡。
後來到了評選優秀員工的時候，範大飛因為業績突出和同事們的支持，被評為了優秀員工，得到公司的獎勵。而梁樂樂的業績盡管也很優秀，甚至比範大飛還要好一點，可是由於和周圍同事們的關係不好，領導覺得他沒有團隊精神，所以就沒有評他為優秀員工。
梁樂樂覺得自己被孤立起來，英雄沒有用武之地，憤然辭職。後來，他又找了幾個工作都因為同樣的原因而不太滿意，他因此懊惱不已。但是，梁樂樂一直不知道他的最大問題就是沒有很好地融入整個團隊中，他一直把自己置身於整個團隊之外，不與團隊成員通力協作。
像梁樂樂這樣，如果總是孤傲，自我感覺良好，拒絕與他人合作，不肯融入整個大團隊之中，必定會受到冷待甚至有可能會被孤立。
在當今的現實社會中，企業的分工是越來越細，一個人的能力再強，他也有不能完成的事情。如果這個時候仍然恃才傲物，終將會被企業所淘汰的。
互惠互利才能共同發展
唇齒相依常常用來比喻兩者相互依賴的關係，企業和員工就是這樣的一個利益共同體。每一個員工除了是企業利益的創造者之外，也是企業利益的受益者。每一個員工都應該深刻並且清醒地認識到，企業的利益是自己的利益源泉。隻有企業的利益好了，自己的利益才有希望。企業一旦沒有了利益，企業不僅會倒閉，而員工的飯碗也成了問題。
每一個員工都有一種義不容辭的責任，那就是在任何時刻都要主動維護公司的利益，積極為公司創造更多的財富，同時主動為公司尋找開源節流的方法，不做任何有損公司利益的事情。這是每個員工的責任，更是一種義務。
企業常常被比作船，老板隻是掌舵，而員工則是負責前進的動力。一旦船沉了，受到損失的除了企業，還有船上的人——企業員工。但倘若船航行得很好，自然船員都是安全的。所以員工和企業，等於是拴在一條繩上的螞蚱，應該生死與共，同甘共苦。既然如此，聰明一點的員工就會自然地好好去維護公司的利益，因為他們明白如果企業倒閉了，那麼自己也就失去了工作，更不要談什麼個人的收入問題了。“鍋裏有了碗裏才會有”，這句話就好比“大
河有水小河滿，大河無水小河幹”這句俗語說明的道理一樣，如果大河都幹涸了，小河又怎麼會有水呢？
小王是一名電工，他剛到公司的時候，正好趕上配電中心的一個老員工辭了職，而公司又正好引進了一部分新的設備和技術，這給小王的工作帶來了更大的挑戰，一方麵自己剛剛到這個公司裏來，對許多具體的工作沒有接觸過，也不知道前人是怎麼完成這些工作的，另一方麵，新設備和新技術的引進意味著很多工作需要從頭開始做，很多東西需要從頭學習。而且，如果不能盡快熟悉起工作流程和完成對新設備的布線工作，就極有可能給公司帶來巨大損失。時間緊、任務難，為了能盡快適應新的工作環境，小王每天都加班加點，工作到深夜。他一方麵翻閱資料，查看電路布線，另一方麵加緊對新設備的學習，在布線的過程中一直仔仔細細，反複核查。經過3個夜晚的熬夜奮戰，他終於完成了新設備的布線工作。
領導得知這一消息之後，對小王的表現大加讚賞。周圍的同事們也很佩服他。由於他的努力奮戰，使得新設備運轉正常，保證了市區的正常供電，沒有給公司造成任何損失。小王說，公司的利益就是自己的利益。隻有公司沒有蒙受損失，員工們的利益才不會遭受到損失。
優秀的員工總是會以公司的利益為先，他們時刻謹記著公司的利益就是自己的利益，維護好公司的利益就是維護好了自己的利益。小王就是這樣一個例子。有些人認為，公司的利益是大家的，損失一點也沒什麼關係。可如果每次都這樣，長此以往，公司的利益就會蒙受巨大的損失，到頭來，員工所得到的利益也會大打折扣。
老陳剛去一家國有機械製造廠的時候，還是一個小工人。但憑借著自己的天分和努力，他很快地就成為班長，手下帶領著10多個員工。從普通小工人都車工班班長，老陳跟隨他的師父除了學到了精湛的手藝外，也學到了很多做人的道理。現在，身為班長的老陳，在新人每次向他請教問題的時候，他都親自傳授自己的經驗給對方，他總是把他知道的都教給那些經驗不足的員工，從不藏私。
問到為什麼這麼做的時候，老陳顯得格外嚴肅。他說，“從前，當我還是一個小學徒的時候，是我的師父把他所擁有的所有經驗和技能都傳授給了我。他常常教導我，無論身在任何一個企業，隻有企業的利益好了，員工們的利益才能增長起來。我一直秉持這樣一個觀點來對待我的工作和同事們。現在，我有能力幫助到大家，何樂而不為呢？更為關鍵的是，我深知‘鍋裏有了碗裏才有’的道理，如果大家都把自己的手藝藏起來，那麼企業如何得到發展？企業發展不了，沒有獲得更多的利益，那麼員工的利益就會有問題。隻有大家共同努力為企業的利益去奮鬥，我們自己的利益才會有所增長。”
沒錯，無論身在任何一個企業，隻有企業的利益上去了，員工的利益才能上去。因為企業的利益是員工利益的源泉，就像一條大河的源頭如果都幹涸了，那下遊的小河的命運就可想而知了。
大到國家，小到企業，不論你是身為國家公民還是企業員工，都有責任有義務維護好公家的利益，這應該是每一個員工應盡的義務。張雯是一家知名家電企業的空調生產車間的職工。有一次，她在對當日生產的空調進行產品質量清查時，意外地發現在裝空調的箱子裏多出了一個螺絲釘。張雯立刻意識到，很有可能是某台空調少安裝了一個螺絲釘。一個螺絲釘事小，但企業的信譽和形象事大啊。公司曾經也發生過類似的事情。當時的一個員工就是因為忽略了這樣一個看起來不起眼的螺絲釘，才造成了顧客的空調漏電差點釀成大禍。張雯想把那台少安裝了螺絲釘的空調找出來，但麵對上千台的空調，光憑她一個人的力量是遠遠不夠的。於是她立刻把這件事上報給了車間主任。車間主任在了解情況後，立刻指揮整個車間的所有職工把所有的空調一台台地進行清查起來，務必要把那個少了螺絲釘的空調給找出來。
經過4個多小時的加班，在車間主任和張雯的帶領下，員工們終於找到了那天少安裝了一個螺絲釘的空調。
維護企業的利益說起來容易，但真正要做起來，卻不那麼簡單。尤其是當企業利益和個人利益發生強烈碰撞的時候。張雯和同事們一起利用下班時間及時地為公司解決了困難，才沒有造成公司的損失。
這樣的員工，才是一個好的員工，因為這樣的員工深刻地明白，“隻有鍋裏有了，碗裏才會有”的道理。倘若公司因為這次的螺絲釘而信譽受損，那麼到頭來吃虧的除了企業，還有像張雯這樣的普通員工。
就像沃爾瑪前總裁山姆沃爾頓曾經說過，沃爾瑪最成功的地方在於：讓全體員工都明白沃爾瑪不是山姆沃爾頓一個人的，它是屬於每一個辛勤工作的沃爾瑪員工的。
沃爾瑪之所以能夠成功，是因為沃爾瑪的員工們明白了一個道理：企業的利益就足他們的利益，隻有企業的利益上去了，員工的利益才有增長的可能。
一個優秀的員工，一定是和企業守望相助的。他懂得從長遠利益出發，不會貪圖自己的一點蠅頭小利而去損壞企業的利益。因為他明白，如果隻是對自己的利益斤斤計較而不注重公司和企業的發展，長此下去，最終自己所圖的利益也隻會越來越少。
而一個總是對自己的利益斤斤計較的員工，他不會看到維護企業利益所帶來的種種機會，更不要說因為企業的發展和進步而讓自己所能獲得的巨大進步了。在這樣的員工眼中，隻有他們自己的利益才是最重要的。為了自己的利益而工作，表麵上看來目的明確，但很快就
會被一點小利蒙蔽了心智，看不清未來的道路，沒有一個長遠的發展，無法全力以赴地追趕他人，最終也隻能碌碌無為。
和企業一起成長，努力為企業創造更多的價值，維護企業利益，以企業利益為先，在任何情況下都不做出任何損害企業利益的事情，這樣的員工才是合格的員工。很多人覺得企業是老板的，那麼所有的難題都應該老板去解決。其實，企業是每一個認真工作勤勤懇懇的員工組成的。如何在工作中做到兢兢業業，就需要我們做好眼前每一件小事，把公司的事當作自己的事，把公司的利益當作自己的利益，這樣的話，企業的利益有廠提高，企業的未來能夠得到長足的發展，那麼我們才有可能獲得更好更高的收益，同時也更能得到一個展示自我的舞台。
企業與員工的親密關係
很多人終其一生都在尋找著生命的價值。無論如何，任何一個人的生命都應該是有價值的，這是因為，我們通過生命在創造著價值，也在實現著自我的價值。而工作，正是我們實現生命價值的一種表現形式。
人生的意義在於，我們的工作讓我們體驗不同的人生，也讓我們實現著自己心中的夢。工作對於我們，已經不僅僅隻是一份謀生的職業了，它更成為一個人人生的重要組成部分。工作讓人生充滿了意義，讓我們的生活有了目標，也讓我們的生活更加充實，使得我們為了這個目標可以不斷進步。
一份好的工作，對於任何一個人來說，都是一筆不小的財富。而企業，正是提供這份財富給我們的機構。小時候，大人們常常說，“有媽的孩子是個寶，沒媽的孩子像根草”。放眼於職場上，這又何嚐不是呢？
企業提供工作崗位給我們，我們就應該好好地去熱愛這份工作，帶著一顆感恩的心去工作。懷著感恩的心去工作，你會發現你所處的世界是不一樣的。你會在意你所在的企業，會在意你的工作老板，會在意你的工作夥伴等等。
首先感謝一下企業，因為它提供了一個工作崗位給你，讓你不至於風餐露宿；然後感謝一下老板，因為他的知遇之恩，讓你有了這個可以施展才華的舞台；最後感謝一下周圍同事，因為他們的幫助，讓你更能夠實現自我價值，從工作中獲得滿足。
真正的感恩應該是發自內心而不是表麵的虛情假意。常備感恩的心會使你擁有不一樣的眼光和心情，這樣更能得釗老板的青睞，更能得到同事們的歡迎。每天懷著感恩的心去工作，在工作中牢記“有家的孩子是個寶”的道理，一定會使你收獲得更多。
陳聰因為小時候家裏欠下了大筆的債務，中專畢業之後他就出來工作了。剛開始去應聘的時候，別的企業都嫌棄他文憑太低不肯錄用。後來總算是遇到了一家製衣工廠肯錄用他，但是每天要工作10多個小時，而且工資不是很高。但陳聰從來都不氣餒，他一直覺得工廠既然給了他這份工作，他就要好好地工作下去，要對得起老板的聘用。陳聰很勤奮，工作之餘還會主動跟著廠裏的老工人學習製衣技術。後來，勤奮的他終於當上了車間的工頭。然而好景不長，整個市場很快就迎來了經濟蕭條期。製衣廠倒閉了，陳聰一時間又失去了工作。但他沒有自暴自棄，還是一樣地忙碌，開始了一份新的工作。那段時間，他幾乎是從早忙到晚，有時候連飯也吃不上。盡管如此，陳聰還是沒有變得很有錢，也還是有很多家裏的債務沒有還清。但他依然努力地工作著，並且常常心存感激。作為一個一直這麼努力但是卻絲毫沒有什麼回報的人，究竟是什麼在支撐著他一直堅持了下來呢？
說穿了，當然是工作激勵著他，而懷有一顆感恩的心更是讓他每天的生活都充滿了無數的樂趣。盡管生活很苦很累，但他從來不氣餒，也沒有一絲一毫的頹廢。對他來說，每天能夠工作，已經是值得慶幸的事情了，畢竟在這個世界上，還有很多人沒有工作，吃不飽穿不暖。
在競爭如此激烈的今天，要知道，一個工作機會是多麼的來之不易啊。如果不懂得珍惜每一次的工作機會，不去努力工作而隻知道抱怨和偷懶的人，一定不會工作太長時間，更談不上自我的長遠發展了。
小張在一家超市工作已經整整五年了。但是五年來，他一直得不到什麼升遷和加薪的機會。他覺得是這個超市的老板太不懂得欣賞自己的能力。他經常和同事嘮叨，說憑他的能力和學曆，要找一個更好的工作完全不成問題。有一天，他正和同事發牢騷抱怨公司的不是時，一個中年男子走了過來友好地詢問廁所裏使用的潔廁靈在什麼地方。可小張理也不理這個顧客，繼續和同事抱怨著。
中年男子又再次詢問了一次。這一次，小張白了一眼中年男子，並伸出手隨手一指，“那邊。”他說道。
“對不起，請問是在哪兒？我沒看清。”中年男子笑著不好意思地說。
“那邊，自己過去找。”小張不耐煩地說。
沒想到，過了幾天，小張就接到了他被解雇的通知。原來，那個中年男子是新上任的總經理。在還沒正式上任之前，他故意裝成普通顧客到超市裏買東西，目的就是為了檢驗一下自己企業的員工平時的工作態度。
小張非常生氣激動地離開了超市。但經濟不景氣，他後來又麵試了許多工作，都沒有遇到合適的。
也許當初小張沒有諸多怨言，而是懷著感激的心情上班，把在底層當售貨員的經曆當作是對自己的一種磨煉，好好地珍惜這個工作機會，也許後來他就不用努力地去尋找工作了。
小張的例子說明，如果一味對工作不滿，報怨情緒嚴重，最終影響的不是企業而是自己。
如果我們對工作懷著感恩的心態去好好珍惜，那麼就算是枯燥無味的工作也會變得生動起來，同時自己的生活也會更加多姿多彩，充滿樂趣。這樣一來，工作就變成是一件愉快的事情，自然也就會更加認真地工作，也更容易得到老板的提拔和重用，贏得發展和成長的機會。所以，對工作感恩，不僅能讓我們獲得一個工作的機會，更是我們獲得成功的重要條件。
劉森森是一家企業的普通員工。剛進公司時，雖然有著研究生的文憑，但公司裏研究生甚至是博士畢業的同事也不少，並且很多人的職位都比她高，薪水也比她多。但她從來沒有不滿別人的薪水比她的多，相反，她更加努力地工作，帶著感恩的心態去做事。當很多人都信奉那句“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的話時，她卻總是主動尋找事情做，她很樂於助人，同事有什麼需要幫助的地方，她都會去盡力。有時甚至還會主動去了解有沒有什麼地方可以幫助到老板，事先幫他們做好準備工作。
在她看來，找到一個好工作同時薪水不錯的話是一種幸運，但是如果薪水不理想，那麼哪怕跟在老總身邊多學一點東西也是好的。
後來公司有一次派人出國學習，劉淼淼作為唯一一個級別最低，資曆最淺的員工獲得了這樣的一個機會。
劉淼森並不因為自己的薪水比別人低而心存不滿，相反，她懷著一顆感恩的心，認認真真地做好自己的本職工作，並且在工作中充分地發揮了自己的所長，積累了寶貴的經驗，最後獲得了一個珍貴的出國深造的機會。這一點收獲，甚至可以說比真金白銀的薪水顯得更為珍貴。
現實生活中，工作或許有好有壞，工資或許有高有低，但是這些工作能夠給予我們的，除了物質上的保證，更重要的還有許多寶貴的經驗和資源。一個人可以從工作中獲得自我滿足感，體味成長的喜悅，感受周圍溫馨的工作環境，積累良好的人脈關係甚至是失敗的經驗教訓等等。正是因為這一切一切的精神財富，才使得我們每天都能夠充滿希望地去工作和生活。
千裏馬常有，而伯樂不常有。這句話說的便是企業和員工的關係。不要覺得自己是一匹千裏馬，走到哪兒都有可能飛黃騰達，還是得有一個好的企業一個好的伯樂才行。好好珍惜你現在的工作機會吧，無論你的職位是高是低，工資是多是少。隻要你還有一個工作，那麼就應該感到慶幸。
對待工作，心存感恩。在工作中不斷進步，在感恩中體會工作的樂趣，積累更多的寶貴資源和經驗。隻有心存感恩，才有可能獲得成功。不要因為一時的失敗就放棄，要明白工作就是一種愉快的學習過程。隻有這樣，我們才能更加積極地工作，為企業創造更多的價值，同時也為實現自我的人生價值創造條件。