1.晉升之路應注意的事項
〈一〉選擇晉升路線應做的事情
訓練自己能掌握整體流程並看清大局的能力
首先我們針對選擇“升遷路線”的你，提出四十歲可以做的事和應該做的事。所以選擇其他路線的讀者，這一部分可以略過不看也沒關係；但是為了參考，還是希望各位能夠看看。
將目標鎖定在升為部長或是高級幹部，為了達到目的，是不是要有特別的存在價值，並且加以發揮呢？或許這句話聽來很奇怪，但是“體力、精力、健康”是最能發揮效果的。因為不管你是多麼厲害的人，如果一病不起，那更別談要升官的事了。
特別是地位愈高，精神上的壓力就愈大，所以或許我們可以說“心理的健康管理”是最大的重點。針對這個問題，在後麵的項目當中，我還會詳細說明。在這裏，先將焦點鎖定在“你存在的價值”上麵。選擇升遷路線的人，與其重視細微的實幹能力倒不如拓展視野，磨煉自己資訊搜集力、洞察力、決斷力，比較重要。
還有掌握統禦很多人的“指導能力”也是要具備的。所以必須先培養自己識人以及判斷形勢的能力。
現在身為中間管理階層的讀者應該不在少數，但是如果各位養成了被眼前工作趕著走的習慣，以後要轉換成站在較為寬廣的視野看事物，可能會變得相當困難。訓練自己站在更高層的位置看事情、決定事情並執行，這一點是相當重要的。
當然，因為這樣，造成對現在工作上的阻礙，這也是相當困擾的；但是站在高一層的地位看事情，其實並不會影響到當前的工作。而且常做這種訓練，在日常的判斷或是執行時也不會將重點看偏，反而對你的工作順利進展有正麵的幫助。
小家子氣的隻注意到眼前的工作，會使日常的管理無法很順利進展。應留意到主要整體流程，從大局的眼光來想事情，這點僅是選擇升遷路線的人所要注意的，也是四十歲上班族一個共同的重要課題。
隻是，如果你從大局的眼光看事情，一般管理者或是負責人卻做不到那種境界，他們便會產生抗拒感，這一點一定要有所覺悟才行。這話怎麼說呢？因為對於他（她）們來說，他們不知道從大局看事情，所以對於你看出來的重點無法理解。
所以對於看不清大局的人千萬不要不耐煩，要訓練自己說服他們，讓他們能理解你的意思。
培養第二專長
選擇升遷路線的人，就像我們之前所說過的，並不需要特別磨煉自己的實幹能力，但是至少要有一項特別才能，也就是第二專長。
例如：現在正是迎向國際化的時代，磨煉自己的語言能力不錯。第一，這不僅是一項相當引人注目的才能，而且在工作上也可以得到好處；但是這並不是為了當翻譯才去磨煉的，希望各位牢記這一點。同樣的，不管是電腦方麵、工廠機械，或是法律、稅務等，如果能在不同領域上成為專家，一定會為你帶來正麵的幫助；但是如果這項技能太過凸顯，會讓人覺得喧賓奪主，可能你原本的管理角色反而無法扮演好。
如果你覺得這樣就滿足了，也沒什麼不對，但是除非你對於從升遷路線轉換跑道有所覺悟。
雖然你希望升遷而努力追求，但也無法保證你的希望一定能夠實現，例如：你有可能被調派外地，但卻和你的誌向不同，這種可能性相當大。如果這樣的話，那麼情況又不同了。這時候，實幹能力就成了必要的條件。
所以希望走升遷路線的人，應該要努力磨煉我們前麵所提出來的能力，對事物的看法、想法，但是千萬不能局限在這些上麵。
也就是說，即使出乎自己意料，形勢有所轉變的話，自己也能彈性應對。
例如：原本的升遷路線轉到調派其它路線，在實幹能力上可能要多加重比例，但是前麵所提到的看重點流程、從大局看事情……這些能力在調派的中小企業還是十分有用的。
隻是在大企業和小企業所要求的條件不一樣，在以現實主義為主的中小企業中，你應該培養出可以應對的彈性。
〈二〉晉升之路的生活規劃
家務事也該管一管
升遷路線的收入通常不會增加或是減少，所以並不需要考慮太細節的財務規劃。但是還是有幾個問題存在。
第一就是，如果將目標放在升遷上，重心不得不傾向工作。也就是說財務方麵雖然穩定，自由的時間卻變少了。
會造成這樣的原因，也是因為夫妻之間交談相處的時候變少，丈夫對家務事情愈來愈不了解，也就是說屬於家務全都丟給太太的生活形態。
即使這樣，如果沒有出問題應該也還過得去；但是，人生當中究竟有多少事情等著我們去麵對，誰也不知道。姑且不論會不會發生重大的變化，但是即使是社長、高級幹部，都會有年屆退休的一天，而且他們的退休年齡還比一般的員工來得快。
然後來就是第二個問題。現在工作的環境和退休以後的落差；像社長、高級幹部、部長等在社會上享有崇高地位的人，大部分的事情幾乎都是公司為他們完成的，例如：每天的通勤、吃飯等，隻要跟公事有關的話，幾乎都不用掏腰包，這一點到了退休的時候忽然有了改變，這種落差相當大。
當然，太太可能會為了退休以後的生活做準備，努力地存錢；但是如果很不幸，太太有浪費的習慣，這時候該怎麼辦？雖然說會有退休金，但是如果沒辦法將奢侈浪費的習慣改掉的話，可能會有悲慘的後果。
有人會問：“想升遷為高級幹部或社長的人，是不是有必要擔心從社長職位退休後的事情？”實際上就是因為大家都知道這一點，所以人們才緊抓著現在的職位不放。頭腦一半不清醒、身體狀況也不佳、腳步搖搖晃晃的老人，大家都希望他退休；但是他們偏偏遲遲不肯退休，這種人常常能在周圍發現。當然這種人並不完全為了金錢才工作，隻是因為一旦辭職會陷入不但沒有了收入，也失去了心靈寄托的狀況，因為怕一下子同時失去兩三件事物，所以才一直死守著位置不放了。
公私生活明確區分
不管怎麼說，升遷路線似乎沒有金錢上的煩惱，但是有可能一不小心就掉落陷阱當中，所以四十歲以後，夫妻之間要常常針對穩健的生活規劃和未來展望做溝通。
即使是有錢人也會有錢的問題，例如：繼承，與其到那個時候在親人之間互相爭奪財產，不如在四十歲的時候，就有完善的計劃。
並不是說從現在就要有具體分財產打算，而是將對於金錢、生活的想法澄清。
到了四十歲，已不能再將每個月的收入花掉，除了有一定的儲蓄，應該也有某種程度的資產；相對地，可能也有部分的借貸。
我們舉公司會計的例子來說，即使是個人的情況除了資金運用及損益（收支）表之外，也應該要有一份清楚的資產負債表。
選擇升遷路線的人，在未來和公司、工作的關係可能會加深，所以很可能會掉進公私生活無法明確分開的泥潭裏麵。
這時候將公私兩方麵的生活明確分開是很重要的；確立私生活的觀念這一點，比起選擇其他路線的人來說更重要。
還有一點和未來的健康管理有很大的關係。選擇升遷路線的人應該盡量保留充分的時間在私生活上，讓自己能好好恢複精神。
選擇升遷路線的人，在升遷以後接待與應酬可能會增加，這個時候帶夫人同行的機會也一定會增加。一旦這樣，很可能產生錯覺，將這種應酬當成娛樂或是恢複精神的手段，但是這些事務也是工作。例如在上班時繃緊神經工作，到了周末又得夫妻結伴參加業界的高爾夫球賽，然後星期一又開始上班。這樣的生活就成了星期六、星期日無休息，整個禮拜都上班。
尤其是社長或是重要職員這種情形常常會有，雖然自己有休假的感覺；但實際上完全沒有休息。
休假應該是動用自己私人時間、運用自己的金錢自由度過。將生活形態轉換到這種方式，就是生活規劃的基礎。
〈三〉晉升之路中的健康管理
注意自己的身心健康
就像我們前麵所說的，選擇這個路線所要麵對的最大課題就是健康，而心理健康最重要。
因為工作而變得忙碌、責任加重、人際關係的調整愈來愈難——上麵每一項都會讓你的神經衰弱，而無法發揮最完美的管理。
然而並不是說紋絲不動、漫不經心那種大咧咧的樣子才好。而是看透經營層麵上敏銳的神經和對於未來有先見之明的感受性是必要的，雖然要責任感加重，但是也不要讓這些沉重壓力把自己推到崩潰邊緣。還有，要確實地掌握部下或是周圍人的心情，但是也不能流於濫情。
所以自我控製、感情控製是選擇這條路線的人所必須具備的。如果無法確實做到這一點，可能會因為感情的起伏，讓自律神經的控製產生混亂，甚至會影響荷爾蒙的作用。心髒、胃、二十指腸、小腸、大腸、肝髒和其他的五髒六腑的內髒器官，可能會因為心理障礙無法正常運作，進而引發成疾病。
就像在前麵針對健康管理提出來的，上班族和家人（特別是和妻子之間）的溝通是不可或缺的。在這當中，升遷的路上特別需要太太的理解和協助；夫妻之間的關係如果沒有好好經營，丈夫對於外麵的事情也就沒有興致，那麼兩人之間的隔閡也將愈來愈深。
當工作得很累回到家的時候，看到完全無法了解自己世界的妻子，就會感到厭煩。其實妻子可能也會抱怨：“一開始是丈夫那一方開始築起牆的，所以丈夫沒有抱怨的道理。”但是姑且不論事情發生的責任歸屬，如果身處在這種狀況，選擇升遷路線的先生回到家以後更會感到不舒服，以致不想回家，最後身患“拒絕回家症”。
身處於這種狀況下，想要身心安定下來是不太可能的。如果神經長期處在亢奮的狀態下，可能會導致失眠，就算睡著睡眠也很淺，造成白天想睡覺。如果這種症狀一直持續，就需要注意了。
日本諺語說：“出家門麵對七個敵人，是先生（男性）的責任。”選擇升遷路線的人，可能除了家庭以外，就沒有讓自己好好安靜休息的地方。如果連這個唯一能讓自己放鬆的地方都不能去，那麼可能就沒有任何讓自己心靈充分獲得休息的地方了。
解除壓力的方法
在這種情況之下，有人會因此住進醫院、也有人會在家庭以外的地方另築一個安樂窩；但是這樣問題並未解決。
如果對方是風月場所的女性，那麼大部分的情況都會被認為是“交易”，而他（選擇升遷路線的人）所認為找到安樂窩，充其量隻是個幻景，對方往往隻將你當成客人。
如果對象是公司裏的秘書或是女性職員，一不小心可能會成為醜聞；如果能和太太正式離婚，和自己真愛的人結婚，這又是另外一回事了……不管是哪種情況，這些過程一定會傷害到夫妻間的感情，對另一位女性心理多少也會感到不安。如果對方還是單身，問題還比較簡單，假使她也是為人妻的話，那麼這種情況就包含著雙重的背叛。
太認真也可能會導致心病，這相當麻煩，混亂的異性關係，對於你的升遷路線可能會成為致命傷。
或許有人會認為，這種事情是個人的問題，和工作沒有關係。但是到最後，傷害了自己的太太和另一位女性的結局相當多見。
選擇升遷路線的人，在四十歲的時候應該注意健康管理：
①重視和家人之間的對話，努力築起一個能讓自己安心的安樂窩。
②想要在外麵享樂無可厚非，但是要有明確的異性關係，即使逢場作戲也要適可而止。
③因為這個時期會有運動不足的傾向，所以要養成運動或是散步的習慣。但是如果運動就像盡義務，在身體狀況不佳的時候也勉強自己去做，這樣就不太好了。應該依照自己的腳步，有時偷懶一下也不要感到不安，最重要的是能夠長久持續下去。
④多下工夫在壓力解除上麵。酒量好的人，會習慣靠酒精緩解壓力，但是這樣並不是很好也不健康；抽煙也盡量地不抽才好。
⑤有一個讓你能樂在其中的嗜好。
⑥在你感到壓力的時候，能夠馬上轉換意識。要多下工夫做這到這一點。
希望各位至少多留意我們上麵舉出的事項。
〈四〉晉升之路的人際溝通
交友的重要
選擇升遷的路線的人，和公司內部或是公司外麵的人接觸的機會會增加。隨著社會地位的提升，從屬下到公司以外的人，很多人會抱著不同的意圖接近你，這是無庸置疑的，可能有時候還會被這些人阿諛奉承。
但是最重要的是因為你的頭銜和地位，會為你帶來多少的好處和利益，這一點應該看清楚。如果有錯誤的認知，可能會造成不好的後果。
對方是因為你的頭銜和地位才對你百般尊敬，期待從你那裏得到好處；但是你如果自以為了不起，用高人一等的態度和他人交往的話，等到有一天你的地位不在時，你也會失去所有的朋友，也就是說無權無勢的那天，就是和周圍的人緣盡了的那天。
隨著社會地位的提升，將頭銜和利害關係拿掉，以人與人之間平等的方式去交往，這點很重要。
地位高、擁有權力的人，相對地能對自己說實話的人也很少，特別是針對自己缺點或是弱勢的事情，沒有人會指責或是批判自己，但是這並不是真的有利。
例如：地位高的人以為自己的主意相當棒，提出商品開發的方案卻沒有正中要點，所以不可能成為暢銷產品，但是卻沒有人敢批判他的提案。這樣下去，不但可能麵臨到失敗，業績無法提高，經營也一蹶不振，部下的心也會漸漸遠離。大家明明知道這種方案行不通，卻不敢讓本人知道，所以才會造成這種悲喜劇。
為什麼我們說是悲喜劇呢？對於本人來說，沒有比這個更悲慘的悲劇；但是從周圍的人的眼中看來，沒有比這個更荒謬的喜劇了——簡直就像是“國王的新衣”翻版。
所以愈是地位崇高、愈是擁有權力，敢對你說忠言的朋友就愈顯得珍貴。
但是常常可能發現，有些人被奉承習慣了，習慣聽些拍馬屁、巧言令色的話；對於諫言、忠言逆耳的話反而聽不進去，最後導致眾叛親離的下場。
最近財經界和政界的醜聞案當中，事情發生的源頭就是從親友的遠離與重用一些拜金主義的奉承阿諛人士，導致最後陷入收取賄賂的泥潭當中，不可自拔。
為了不要犯同樣的錯誤，所以平常就要培養鑒別人的能力這點相當重要。
多參加公司以外的活動
所以如果可能的話，盡量以私人的身份去參加公司以外的交流會，或是參加地區的活動。
但是因為時間上的限製，無法參加交流會的人很多；即使有時間，隨著社會地位的提高，自己的身份或許很快就被發現，可能也會被一些想從你身上得到好處的人圍住。
當然，也要看你是不是真的有心去做，例如：不惜減少業界或是公司內部的交流，一個月至少參加一次或兩次能讓你完全放下頭銜的交流會。
不管怎麼說，如果你選擇的是升遷路線，將會有很多和其他人認識的機會。一開始最好不要帶有偏見，應該沒有成見地去和多數的人接觸。這些人當中自然會有人遭到自然淘汰，留下的就是和自己處得來的朋友，或是知己。
不管對方多麼虎視眈眈或是帶有目的接近你，隻要你不跟著起舞，一個巴掌也拍不響。所謂的“交往”，就是一方有機可乘或是別有用心才會成立的。
不管怎麼說，選擇升遷路線的你一定要有認知，像這種有心交往的誘惑或許是陷阱，有好幾個在前麵等著，你是很容易就牽著鼻子走，還是能有技巧地閃開無謂的人或事物，這對於你的將來有重要的影響。
基本上還是要看你有沒有心去做。就好像交通事故一樣，不管你多麼仔細地駕駛，或是多麼遵守交通規則，也不能百分之百保證對方不會朝你撞上來。
但是也不要因為這樣就畏首畏尾，或許我們可能這麼說：自然、冷靜的態度是和人交往的規律，如果能做到這點，那麼對方是怎樣的人、他的想法是什麼，應該多少猜得出來。如果我們明確表明自己的看法，那些和自己想法不相同的人自會離去。
另外，擴展資訊網也是相當重要的，一般來說，摒除利害關係之後的交際圈若能擴展的話，不管何時都能得到正確、豐富的資訊，也能擁有相當多的好處。
2.獨擋一麵應注意的事項