千萬別硬著來
張飛濫用強權釀橫禍
從本質上說，管人主要源於被作用對象的畏懼心理。但是，人的心理都有一個承受能力，如果用權過猛，超過了管理對象的承受能力，權力的作用反而會大打折扣，甚至適得其反。管理心理學研究表明，任何人對壓力的心理承受能力都是有限度的，領導者對下屬的壓力過度，很容易使下屬產生恐懼、憤怒、焦慮情緒和攻擊、反抗行為。
張飛作戰勇猛，武藝高強，百萬軍中取上將首級如探囊取物，這是人所共知的事，可他並不是戰死在沙場上，而卻死在自己部將的手上。
他有一個致命的缺點，便是對待部下過於嚴厲，小有過失，便重加鞭撻，因此，將士人人都懷恐懼之心，他也終因此付出了生命的代價。關於他的死，史書記載十分簡略，《三國演義》卻有詳細的描述，雖然是小說家言，卻也有一定的曆史真實性。
據說關羽死後，張飛痛不欲生，終日醉酒度日，他喝醉了之後，心情更加惡劣了，對身邊的人動輒加以鞭撻，有的被鞭打致死。他主動請兵討伐東吳，為關羽報仇，出師之日，劉備警告他說：“我知道你的老毛病，一喝了酒便要發脾氣，隨便打人，打了後又將他們依舊留在身邊，這可是取禍之道呀！從今以後，你一定要以寬容為懷，改一改你的毛病！”
張飛將劉備的話當耳邊風，回到軍中之後，命令部將三天之內製辦白旗白甲，三軍掛孝伐吳。帳下兩位未將範疆、張達說：“三天時間太少，請寬限幾日！”這本是實情，張飛卻勃然大怒說：“你們竟敢違反我的將令！”將兩人綁在樹上，各鞭打五十，並嚴令道：“明天一定要備齊，若超過時限，就將你二人斬首示眾！”
兩人被打得鮮血淋漓，滿肚怨氣，連夜回營商量對策。範疆說：“此人性如烈火，明天要是備不齊，咱倆的命是保不住了！”張達說：“與其他殺了咱們，倒不如咱們殺了他！”
當晚張飛在帳中又同校尉們飲酒，喝的酩酊大醉，臥於帳中。範疆、張達二人半夜裏各懷短刀，潛入帳中，聞得張飛鼾聲如雷，便以短刀刺入腹中，殺死張飛，夜投東吳去了。
有些領導者在給下屬下達任務時，經常不考慮實際情況。任務指標和時間要求往往搞得很高很緊，有的甚至還明確規定如果不能按時完成任務就要如何如何。他們滿以為這樣一來下屬就會努力奮戰，按時完成任務，殊不知，他們這樣做恰恰讓下屬看到了自己的昏庸專斷，還會對上級產生輕蔑乃至憎恨的情緒。
張飛被殺的深刻教訓告誡人們：作為領導者千萬不要過分迷戀和依賴強權。在領導工作中，一要尊重下屬。要學會理解人，以寬容為懷。要努力與下屬建立互相尊重、互相信任的關係。這樣，行使權力才有堅實可靠的基礎。二要堅持一切從實際出發、實事求是的原則。要充分考慮下屬的實際承受能力和心理承受能力，對下屬的要求不要太高，給下屬的壓力也不要過大。三要慎重采用強製手段。采用強製手段為不得已，在采用此法時，要盡可能爭取多數人的理解和認同，同時還要對某些下屬給予個別關懷。四要慎重懲罰下屬。懲罰下屬時，要特別注意弄清事實真相，把握懲處的時機和力度。千萬不要因一時發怒而懲罰下屬，更不要“法外加刑”。像張飛那樣僅憑個人的喜怒好惡來懲罰人是萬萬不可取的。
有些領導喜歡仰仗權力，采取強硬手段來壓製下屬，口口聲聲說：“我說這麼做就這麼做”，不厭其煩地一再向人們顯示自己的權力，不但不能使下屬信服，而且蠻橫、高壓的利用權力，還會引起下屬的反對，雖然有時隻是“敢怒而不敢言”。