當人以不同於他人的視角來看待自己所從事的工作時，你會覺得每一次新增的項目都是對自己能力的肯定，會信心百倍地鞏固你的立足之地。
五年來，企業報編輯部和公司廣播電台的牌匾下，供職者隻有小菁一人，每天紮在雪片般的稿件裏抽不出身來，但在疲憊過後，她會為自己感動，她並不是不可取代，而是在通往不可取代的路上，她一直在努力。
成為企業裏不可替代的人，並不在於你職位的高低，而是在於你必須是所從事的工作中做得最好的人。
任何一位願意在自己的職業生涯中取得成功的人，都應該懂得如何在工作中使自己能夠脫穎而出，讓自己不可替代。在努力工作的前提下，更要做好以下細節：
（1）注意讓自己在小事上無可指責。細心的人都會發現，我們和同事相處的時間甚至會多於和家人、朋友相處的時間。正因為如此，與同事間的小事常常會演變成大事。所以，應注意讓自己在小事上無可指責，例如，養成守時的習慣等。
（2）不要過於顯示自己。任何事情都應該有一個“度”。適當顯示自己有助於使自己的努力不至於白費，而且，也有助於別人了解自己。但問題的另一方麵是：過猶不及。一個過於顯示自己的人，容易引起別人的不快，甚至反感，因為在你的反襯下，別人可能會顯得可有可無了。
（3）謹言慎行，不逞口舌之能。有人說，一個在嘴巴上獲得勝利的人，會在行動上失去所有的勝利。嘴巴上一時的勝利會有一定的快感，因而許多人都會逞一時的口舌之利。但是，任何過頭的話，都可能遭到“秋後算賬”。
（4）不要在公共場合使他人難堪。
（5）經常讚揚和認可他人。在一些人看來，肯定了他人的貢獻就會消減自己的作用。事實上，讚許和承認別人並不會使自己損失什麼，反而能給自己帶來益處。一個成功學家對此有形象的解釋：當你讚揚別人時，你豎起的是大拇指，此時，你還有四根手指指向自己，它們在說“你很棒”；當你指責別人時，你伸出的是食指，而此時，同樣有四根手指指向自己，它們在說“你真笨”。
（6）做事要果斷堅決。在同事麵前不要表現出優柔寡斷，特別要注意的是，不要為一些小事猶豫不定，從而給人留下優柔寡斷的印象。人們都喜歡有魄力的人。果斷堅決也是現代社會快節奏工作方式的要求。
（7）要有堅韌不拔的精神。在對自己很重要但別人並不最關切的事情上堅韌不拔、鍥而不舍，往往會收到意想不到的效果。人們往往能敏感地察覺到你的堅決和幹勁。
（8）把自己融入團隊。在這個崇尚團隊合作的時代，所有的成功都應當是全體員工共同努力的結果。在公司中老板或領導要解決的最重要的問題就是建立一個有合作精神的團隊。一個沒有合作精神的人是不可能融入到團隊中的。
總之，一定要記住，如果想成為職場中的一名優秀“選手”，光靠單打獨鬥是不夠的，你必須努力把自己培養成一個全能“選手”，這是使我們保持不敗的基礎。
德才兼備，超越業績
品德是人的立身之本。你有高尚的品德，就能將小事情做成大事業。品德是你最大的資本，其他資本都有可能打折，但品德卻永遠不會打折。
在企業裏麵，德才兼備的員工一定是企業裏最卓越的員工，他們不僅僅創造出好的業績，而且成為其他員工學習的榜樣。他們就像一麵旗幟，引領其他員工走向卓越。
無論在什麼地方，你必須要做一個具有高尚品格的人，因為它會給你帶來更多成功的機遇。
大概前五年吧，我遇到件有意思的事。
一位老友突然猛學算命，由生辰八字、紫薇鬥數、姓名學到占星術，沒一樣不研究。
他學算命，當然不是覺得算命靈驗，而是想證明算命是騙人的東西。
原因是有一位非常著名的大師為他算命，算他活不到四十七，他發誓，非打爛那大師的招牌不可。
你猜怎樣？
他愈學愈怕，因為他發現自己算自己，也確實活不長。
這時候，他改了，他跑去做慈善，說：“反正活不久了，好好運用剩下的歲月，做點有意義的事。”
他很積極地投入，人人都說他變了，由一個焦躁勢利的小人，變成敦厚慈愛的君子。
不知不覺，他過了四十七、過了四十八，而今已經五十三，紅光滿麵，生氣勃勃，比誰都活得健康。
“你可以去砸那大師的招牌了！”我有一天開他玩笑。
他眼一亮，回問我：“為什麼？”又笑笑：“要不是那人警告我，照我以前的個性，確實四十七歲非犯心髒病不可，他沒有不準啊！”
在企業裏，你喜歡逞強鬥狠嗎？你總是心有不平嗎？你有“此仇不報非君子”的憤恨嗎？你要知道，敵人、仇人，都可以激發你的潛能，成為你的貴人。你也要知道，許多仇、怨、不平，其實問題都出在你自己。你更要知道，這世間最好的“報複”，就是運用那股不平之氣，使自己邁向成功，以成功之後的胸懷，對待你當年的敵人，且把敵人變成朋友。當“冤冤相報何時了”的雙敗，能成為“相逢一笑泯恩仇”的雙贏，不是人生最大的成功嗎？
有一個人在擁擠的車潮中開著車緩緩前進，在等紅燈的時候，一個衣衫襤褸的小男孩敲著車窗問他要不要買花。他剛剛遞出去五塊錢綠燈就亮了，後麵的人正猛按喇叭催著。因此他粗暴地對正要問他要買什麼顏色花的男孩說：“什麼顏色都可以，你隻要快一點就行了。”那男孩十分禮貌地說：“謝謝你，先生。”
在開了一小段路後，他有些良心不安，他粗暴無禮的態度，卻得到對方如此有禮的回應。於是他把車停在路邊，回頭走向孩子表示歉意，並且又給了五塊錢，要他自己買一束花送給喜歡的人。這個孩子笑了笑並道謝接受了。
當他回去發動車子時，發現車子出故障了，一動也動不了，在一陣忙亂之後，他決定步行找拖車幫忙。正在思索時，一輛拖車竟然已經迎麵駛來，他大為驚訝。司機笑著對他說，有一個小孩給了我十塊錢，要我開過來幫你，並且還寫了一張紙條。
他打開一看，上麵寫著：“這代表一束花。”
德才兼備的員工，可以用豁達的胸懷來容納他人的過錯，並且能做到以德報怨，用自己高尚的情操來打動別人，使對方接受自己的建議，將事情做得更好。這種影響力是企業最大的力量，它將促使企業更快更好地邁向成功。