先做人，後做事
品德，是一個人最根本的做人原則，是決定你一生事業成敗的關鍵。好的品德成就大事業，壞品德毀掉你的一生。無論從哪一種意義上來講，品德決定人生。隻有人做好了，事情才能做好。
阿裏巴巴首席執行官馬雲認為，做企業也好，做員工也好，都應該學會做人。對此，他曾經有一番精辟的論斷：“阿裏巴巴把80％的MBA開除了，要麼送回去繼續學習，要麼到別的公司去。我告訴他們應先學會做人，什麼時候你忘了書本上的東西再回來吧，如果你認為你是MBA就可以管理人，就可以指三道四。所有的MBA進入我們公司以後先從銷售做起，六個月之後還能活下來，我們團隊就歡迎你。我想給他們多點時間，沉得低才能跳得更遠。”
青春寶集團董事長馮根生在胡慶餘堂當學徒的時候，就認識到規規矩矩做人是很重要的。他說起一件奇怪的事：“我在掃地的時候，經常撿到錢。撿到錢，我就放在抽屜裏。
“我撿到的錢，相當於現在的20塊、30塊錢，我就放在抽屜裏，第二天一早交給師傅。大概一年多以後，好像就沒有了。十幾年以後，我師傅八十歲，快去世的時候，我去看他，最後一次去看他，那時候已經是1960年了。我的師傅把我叫到床邊，他說根生啊，你還記得嗎？今天我該告訴你。我說什麼事，他說你在當學徒的時候，掃地時撿到錢，你都交給我了，今天我告訴你，這是老板要考你，一共試了你15次，你每次都交。15次以後，老板就說了，這個小孩是誠實的，他撿來的錢都不要，還會去偷嗎？
“這時，我才知道原來是這麼在考我。我14歲的時候，我祖母70歲了，當我離開祖母身邊，去當學徒的時候，路上我祖母告訴我一句話，一定要規規矩矩做人、認認真真工作。規規矩矩做人，老板給你的錢你拿，老板不給你的錢，你一分錢都不能去碰它，現在這句話叫廉政。認認真真工作，就是勤勞，現在對幹部的要求，廉政勤勞就是好幹部。舊社會教育的語言不同，性質一模一樣。因此我記住了，給我的錢我要，不給我的錢我從來不會去拿，一分錢都不要，這使我掌握做人的道理。”
我們再來看一個例子：
一年，某公司進來兩個新人，一個是思，一個是瑋。倆人被安排在同一個部門，做同樣的工作，在工作能力和工作業績上也不相上下，但倆人在待人接物方麵，卻有天壤之別。
思是一個大嗓門女孩，見到人要麼直呼其名，要麼小劉小許地喊。一次，思的頂頭上司張經理正在會議室接待客人，思突然出現在門口，大聲喊：老張，你的電話。剛剛35歲的張經理，竟被人喊老張，又是當著客人的麵，而且喊自己的人還是自己的部下。張經理的臉突然陰沉下來，出去接電話時，看也不看思一眼。而瑋就不同了，見到誰都畢恭畢敬的，小心翼翼地喊某經理、某主任，沒有職務的，她就喊某大姐或某大哥，年齡稍長的職工，她就喊某師傅。思隻有上班時才來公司，下班就走人，與公司裏的人也沒有過多交往。瑋就不同了，她下班以後，看有人沒走就會留下來，與人家聊聊天，說說閑話。誰有什麼困難，她也會盡力幫助。當然，她有時也會向別人求助。
後來，張經理手下的一個副經理調到別的部門主持工作了，公司決定采用公開競聘的方式選拔新的副經理。思和瑋因為都是本科學曆，又都是業務骨幹，符合公司規定的競聘條件，於是倆人都報名競聘。評委由公司中層以上幹部和職工代表組成。競聘的結果是，瑋以絕對的優勢擊敗了思，成為該公司最年輕的中層幹部。
先做人，後做事，工作能力當然重要，做人技巧同樣不可或缺。會做人，才能把事情做好，如果隻會做事，不會做人，最後的結果可能是連事情也做不好。
先付出，後回報
在企業和單位裏麵，很多人都抱著這樣的工作心態：
“我隻拿這點錢，憑什麼去做那麼多工作，我幹的活對得起這些錢就行了。”
“我們那個老板太摳門了，隻給我們開這麼點兒工資。”
“還有，經理幹的活也不比我多多少啊，可他的薪水比我高出一大塊，他拿的多，就該幹的多嘛，我隻要對得起這份薪水就行了，多一點我都不幹。”
這樣的人永遠也不會成為一個優秀的公司職員。因為，他們僅僅隻是一個任務完成者，而不是一個事業的成就者。這些人也許有才，但絕對不是德才兼備的人。一個德才兼備的人，他們明白一個道理，先努力工作，把工作做好了，再去考慮回報的事情。
有個年輕人，大學剛畢業的時候，被一家電視公司請去主持個特別節目，那節目的導播看他文章不錯，又要他兼編劇。
可是當節目做完，領酬勞的時候，導播不但不給他編劇費，還扣他一半的主持費。導播把收據交給他說：“你簽收一千六，但我隻能給你八百，因為節目透支了。”
年輕人當時沒吭聲，照簽了，心想“君子報仇，十年不晚”。
後來那導播又找他，年輕人還是“照樣”幫對方做了幾次。
最後一次，導播沒扣錢，變得對年輕人很客氣，因為那時年輕人被電視公司的新聞部看上，一下子成為了電視記者兼新聞主播。
後來，年輕人常在公司和導播遇到，對方每次笑得都有點尷尬。
年輕人曾經想去告他一狀，但是轉念一想，沒有他我能有今天嗎？如果我當初不忍下一口氣，又能繼續獲得主持的機會嗎？機會是他給的，他是我的貴人，他已經知錯，我何必去報複呢？
後來年輕人到了美國深造。
有一天，一位已經就業的同學對年輕人抱怨他的美國老板“吃”他，不但給他很少的薪水，而且故意拖延他的綠卡（美國居留權）申請。
年輕人當時對同學說：“這麼壞的老板，不做也罷。但你豈能白幹了這麼久，總要多學一點，再跳槽，所以你要偷偷學。”
他聽從了年輕人的話，不但每天加班，留下來背那些商業文書的寫法。甚至連怎麼修理影印機，都跟在工人旁邊記筆記，以便有一天自己出去創業，能夠省點修理費。隔了半年，年輕人問同學是不是打算跳槽了？對方居然一笑：“不用！我的老板現在對我刮目相看，又升官，又加薪，而且綠卡也馬上下來了，老板還問我為什麼態度一百八十度轉變，變得那麼積極呢？”
同學心裏的不平不見了，他作了“報複”，隻是換了一種方法，而且他自我檢討，以前其實是他自己不努力。