問題：你喜歡出差嗎？
考官提出這個問題，並不是真的想知道你喜不喜歡出差，工作需要時，你不喜歡出差也得出，考官的目的是想通過此問了解你的家人或者你的戀人對你的工作持何種態度。
不少剛工作的年輕女性麵對這一問題可能會馬上回答：“我現在年輕，在家裏坐不住，特喜歡出差，一方麵為公司辦事，另一方麵又可以領略美妙的自然風光。”而有一位女士是這樣回答的：“隻要公司需要出差，我會義無反顧。這兩年因忙於求學和謀職，幾乎沒出過遠門。盡管家人不反對，男友也想陪我出去轉轉，但終未成行。出差很可能會成為我今後工作的一部分，這一點在我來應聘前，家人早就告訴我了。”兩種回答都體現了不錯的口才，但第一種回答在表達效果上要差一些，出差順便逛逛風景名勝本在情理之中，可這樣一表白，難免會讓人對你產生將出差與遊覽主次顛倒的感覺；第二種回答妙在那位女士深知考官提問的目的，回答切中了要害。
3．先謀後求才是明智之舉
謀職在於“謀”，有所謀略，才談得上尋求理想的職位。當務之急不是求職，而是應該先給自己定位，先謀後求才是明智之舉。
專家認為給自己定位關鍵在於實事求是地進行自我分析：摸清自己的性格與氣質，把握自己的興趣所在，確知自己的能力與優劣勢。
興趣定位“興趣是最好的老師”，它對人的發展無疑有一種神奇的力量。心理專家分析：對某種職業感興趣，你在工作中自然就會更加積極、開拓進取。每個人都有自己的職業興趣傾向，比如說，有的喜歡與人相關的職業，有的卻喜歡以物為工作對象的職業；有的喜歡與觀念打交道的工作，有的卻習慣於收集整理數據信息類的職業。
氣質定位氣質是表現在每個人身上穩定的動力特征，氣質會影響人的活動、方式和效率。氣質沒有好壞之分，每種氣質類型也有其較為適應的職業範圍。如多血質的人，比較適合社交性、文藝性、多樣化、要求反應敏捷的工作，而不太適應耐心、細心的工作；抑鬱質的人適合從事持久細致的工作，而不太適合反應靈敏、處理果斷的工作；黏液質的人則比較適合有條不紊、耐受性高的工作，而不宜從事劇烈多變的工作；膽汁質的人比較適合動作有力、應急性強、危險性較大、難度較高而費力的工作。每個人的氣質類型也是因人而異的，要揚長避短，尋找適合自己氣質偏向的職業和工作。
性格定位性格是一個人最顯著的個性特征，它具體表現在個人態度、意誌、情緒、理智四大方麵。每個人都有一定的性格傾向，適宜從事相應的職業，如以外向為主的人適宜社交和活動性的工作；每一種職業也都帶有一定的”職業性格”，需要個人性格比較符合的人來工作，如文字性和安穩性的工作需要內向性為主的人從事。所以我們在選擇職業時，考慮個人的性格傾向與職業性格之間的匹配，有利於職業發展。
方向定位方向不明，方寸必亂。專業是確定擇業方向的基本條件。拋棄了專業，你還具備多少優勢呢？因此說，新人在擇業時一定要善待自己的專業，選擇那些符合自己專業特點的用人單位才是真道理。千萬不能感覺現在什麼崗位吃香、什麼職業待遇好、什麼單位牌子硬，就去和那些是本專業的同學爭。沒有專業基礎，你又如何能夠取勝呢？結果是熱情很高、願望很強，但失望卻是最大，不僅會損失很大的時間、精力、物力和財力，同時你也會喪失了很多不錯的就業機會。
自身實力俗話說：“能力決定一切。”擇業時要針對招聘 標準，參比對照自己的實際情況，看看自己是否具備足夠的優勢。如果具備很大的優勢，就可以通過精心的準備去應聘；如果招聘標準與自己能力非常接近，要三思而後行。因為你去應聘，招聘方對你的認識就是能力平庸、潛力不大；如果離標準甚遠，千萬不要勉為其難地去嚐試，那樣做隻會沉重地打擊自己的自信心。
4．“人和”技巧助你麵試成功
求職麵試時，過硬的專業知識固然很重要，但你的態度與表現方式同樣不可忽視。麵試並沒有筆試那麼精確的尺度，往往受主觀因素的影響較大，因此麵試中的“人和”顯得尤其重要。
你要把握好約定的麵試時間，提早抵達候試室，避免匆匆忙忙趕場，絕對不可遲到；候試時不可旁若無人，對接待員要以禮相待，也許這裏邊就有老總的秘書、辦公室主任或人事部門的主管，說不定在決定是否錄用你時，他（她）也許就有發言權；如果可能，你就走到台前，與考官握握手，握手要傳出力量、自信、真誠和友情，通過握手讓考官知道你是一個怎樣的人。記住：大方的問候、周到的禮節、親切的笑容永遠是一個良好的開端。