正文 第42章 鬆下的經營理念(2)(1 / 3)

為了讓工作能順利推展,我們必須好好遵守公司的方針、計劃和傳統,從中發展自己。個人的智慧縱使卓越,也像在黑夜裏提燈,照亮的範圍有限。以為自己的想法和判斷是至高無上的,會使公司蒙受不利。尤其職位高者,更要經常請示上司,考慮周全,認真做事才好。不顧傳統,忽略公司的方針和計劃,靠自己狹隘的主觀來判斷行事的人,他的努力程度和才幹越高,公司受害的程度也越大。

鬆下先生就是經常想到社會的進步、國家的方針及傳統,一麵謀求順應,一麵聆聽從業員的意見,來作為決定一件事的參考,並把它變成鬆下電器公司獨特的方針。

越是受到上司深厚的信賴,為了回報。越是應當拿自己的判斷去請示上司。不可自視過高,謙虛和謹慎的修養很重要。我們彼此既然都在參與經營,便應該有直率地批判和接受批判的精神。這樣,我們才能享受到順應潮流化的喜悅。

大量金錢總是要使權威癱瘓的。

——[德]歌德

企業的任何一項發明,不隻是本身賺錢的手段,也是促進技術進步、經濟繁榮和國民福利的工作。

隨著公司的成長,鬆下先生把技術部門交給專家去研究,專心負責公司的經營。最近,實用新案及專利權的申請,每年大約有一萬三千件了。於是成立了一個專門的機構,負責發明案件的檢討,專利與實用新案的申請及管理,各種爭執、訴訟的處理,專利的使用等事項。

這種工作與利益沒有直接關係。從另一個角度來看,應該是國家或政府機關做的,卻由民營企業搶先做了,而且徹底檢討了它的經濟性,講究效率,減少浪費,做得有聲有色。如果是國家機構,能做到這種地步嗎?這樣的工作,各民營企業都在默默地進行。

大家經常會認為企業的唯一目的就是追求利益,所以也會認為前麵所提的工作是一種賺錢的手段。由低處看也許可以這麼說;由高處看,它卻與國家技術的進步、經濟的發展和國民的福利有很大的關係。

這隻不過是一個例子,今天國家的經濟麵臨極大的困難。為了克服這個困難,鬆下先生認為不要誤認企業是唯利是圖的民間團體;相反的,還要對它正在完成的任務給予適當的評價。

在技術合作之前,應先考慮對方的人格,詳細研究契約內容。

最近有很多公司與外國技術合作。這種事已不稀罕,在這種情形下最要緊的是先考慮對方公司的性質,或是經營者的人格。

有一家公司跟美國的某公司技術合作,結果導致公司倒閉,關門大吉。這不能怪對方的美國公司,對方嚴格地遵守了合約的權利義務,但在日本方麵,往往會有人,認為“這點小事大概對方不計較吧”。“這樣做對方會考慮我們的立場吧”。常常把人情放在第一位來考慮問題。

可是美國方麵是以法、理、情為序來考慮,你一旦說願付出多少,他們一定會要的,如果你說因為某種原因付不出時,他們會說“某種原因而拿不出來,那責任是歸你,我們的公司才不管你這些事,你還得照付給我們”。所以在技術合作時應該要充分考慮對方,並詳細研究契約內容,不然會碰到意想不到的問題。

鬆下曾與荷蘭飛利浦公司技術合作,這是個大公司,技術方麵也很進步,所以才跟他們合作,為了這合作,對方還很詳細地調查鬆下公司。所以從申請合作開始,經過了一年的時間才得到他們的承諾,在這一年中,他們三次派人來調查鬆下公司,看看是否有合作的準備與能力。如果想技術轉移,而這邊沒有接受的條件、環境與能力,那就不好合作,所以作很嚴密的調查是必要的。

幸好鬆下這種準備工作都符合他們的要求,所以合作才能成功。相反的,有些公司不管你有沒有接受條件的能力,隻要你付出權利,他就願意合作,這樣的合作,往往全碰到很多難題而告失敗。

就是對方要技術轉讓,沒有接受的條件。那還是不能成功的,可是對於失敗的責任他們會置之不理。“教你們技術,你們的公司卻不能好好接受,那是你們方麵的責任。”這樣就給推得一幹二淨,與這樣的公司合作,當然注定要失敗的。

如果對方是個用意很周到,處事很慎重的公司,就是你催他快一點,他們還是要作詳細調查的。不然,就會出現問題,致使公司倒閉關門。

由於聰明人都鄙視金錢,所以金錢也就小心地避開他們。

——[古羅馬]愛拉斯謨

所以必須考慮各種問題,研究對方的人格與想法,對方是否考慮到我們能否真正獲益?這樣的公司才可合作,就算全部委托他們了,他們也會好好地照顧我們。