邁向成功的道路是非常曲折的，人生也不可能永遠一帆風順。每個人在奮鬥一段時間之後，都應該對自身做出反思，對周遭形勢做出分析；大膽地否定自己，方能找到突破口。所謂創新型人才，就是能夠正視過去，不斷否定過去，用新思維解決新問題的人才。這樣的人才可以果斷地顛覆自己既有的目標，或認定的方式，另起爐灶，重新開始。
全麵顛覆包括的範圍很廣，它可以是對思維習慣的顛覆，可以是對奮鬥目標的顛覆，也可以是對執行方式的顛覆；總之，不管是發展戰略還是操作程序，一旦與成功相背離，出現不適應發展的方麵，就必須大膽顛覆。
到日本和美國留學、歸國結婚、在公司做一名小職員、去日本發展電視傳媒事業……，這是李秉喆為兒子安排的康莊大道；李健熙完全可以沿著這條快捷方式走下去，獲得自己想要的東西。但不久之後，李健熙發現做到一個企業的領導、控製一個公司的運作，事業並不算成功；成功在什麼地方呢？讓公司走出陰影，獲得長足的發展，超越歐美、日本的日夜，同事改變舊有的生產方式，讓三星集團成為韓國企業的表率，實現企業的社會責任感。
意識到這一點，李健熙大膽丟棄蒸蒸日上的電視傳媒事業，轉而向大家並不看好的半導體事業進軍。得不到公司總部的支持，李健熙便自籌資金，雖然發展過程中也走過了很多彎路，但事實上，三星集團正是因為半導體事業而獲得起死回生的機會。李健熙也成功地從一個商業管理者向實業家轉型，獲得了管理大集團的知識和經驗。
無獨有偶，日本企業家鬆下幸之助先生原本在一個電器公司做高級職員，但因為自己發明的一種新式的電源開關得不到老板的認可，他便放棄了向公司高層管理晉升的機會。而大膽顛覆自己，他毅然脫離待遇優厚的電器廠，租賃了一下城市郊區的破舊房屋，和家人一起開辦了自己的電源開關生產廠。他從這個小作坊起步，逐漸建立起一個龐大的電器王國。
醫生和律師是人人向往的職業，但並不是人人都能成為優秀的醫生和律師。正如貓一樣，無論如何都不可能成為老虎，那為什麼不另辟蹊徑呢。因此，在既定的道路上奮鬥而成功渺茫的時候，必須努力檢討自己，哪些東西是必須徹底放棄和顛覆的，哪些方式才是最適合自己發展的，隻有找到創新的思想，才能讓自己重新揚起奮鬥的風帆，而不是在不適合的道路上越走越遠。
人的精力和財力都是有限的，執行方式錯誤了，如果不徹底改變，將沒有更多的精力和財力開創新的局麵。
向過去說再見，是一件非常痛苦的事情。一個企業，經曆了若幹年的發展，積習頗深，各個元老的幹涉、員工的反對、來自社會壓力……要徹底顛覆困難重重。一個人的顛覆也並不容易。要徹底全麵地否定自己，非得有大勇氣和大智慧。多年養成的習慣，苦心經營的事業，日積月累的思維，都讓你的顛覆變得異常艱難。因此，要創新，必須具備李健熙那種“除開老婆孩子，一切都要變”的勇氣，方能創造一個全新的自己。
對自己進行全麵徹底的顛覆之後，你會發現，阻礙自身發展的因素去掉了，阻撓自己思考的框架沒有了；放下了包袱，輕裝上陣，很短時間之後，你的事業就會發生很大的飛躍。
成功支招——
奮鬥幾年，你是否看不到成功的希望。那麼，嚐試著對自己來一次全麵的顛覆，徹底忘掉自己的過去；去掉一切阻力，白手起家，用你的能力獲得創新，從而邁向成功。