第四節 魚和熊掌可以兼得
“魚，我所欲也，熊掌，亦我所欲也；二者不可得兼，舍魚而取熊掌者也。”古代儒家大師孟子先生在《魚我所欲》章裏將生命和道義分別比喻為魚和熊掌，接著他又寫道：生，亦我所欲也，義，亦我所欲也；二者不可得兼，舍生而取義者也。就是說，魚和熊掌都是我想得到的，在兩者不能同時得到的情況下，我寧願舍棄魚而要熊掌；生命和道義是我所珍愛的，在兩者不能同時得到的情況下，我寧願舍棄生命而要義。
撇開人生價值觀不論，孟子表達了一種關於取舍的人生哲學，他告訴我們一定要麵對不同的事物，雖然難以選擇，但必須放棄次要的東西，選擇重要的東西。隻有這樣，才能在生活中走出困境。孟子給了我們人生智慧，但我們設想在“魚和熊掌”不可兼得的情況下，能否改變外部因素，創造條件，使之既能得到魚，又能得到熊掌，兩全其美呢？孟子所言的舍生取義，是在生與義無法兩全的情況下。而個人成長和團體事業發展，一般無須麵臨生死考驗，隻要運用智慧，妥善經營，是不難做到兩全其美的。
三星集團員工的待遇很好，但長期以來形成一種惰性和依賴思想，缺乏創新精神與活力。李健熙發現了這個問題，他認真地思考：有沒有一個辦法，既能讓員工好好休息和娛樂、不斷學習提高，又能增加他們的執行力從而促進企業的發展呢？
一次歐洲之行讓他打開思路，他想出了一個“朝7晚4”的作息製度：讓員工早上7點上班，下午4點就下班。這個製度讓員工巧妙避開了上下班高峰的交通堵塞，使員工們更能有效地充分把握工作時間，公司的一位管理人員對此身有感觸：“早勤製度使我們有機會改變了對時間如何巧妙利用的觀念。以前，我把許多寶貴的時間白白耗費在擠車過程中。現在，我學會了遊刃有餘地分配和利用時間，輕鬆自如地安排好每天的工作和生活。”
這一製度，讓員工有了充裕的時間充實生活，又能使他們對公司心存感激，還有什麼理由不為公司努力工作呢？李健熙的這一做法，巧妙地實現了將公司和員工個人利益統一起來的目標。
要兼得魚和熊掌，並不簡單。比如，公司給你一個機會，去國外深造兩年；而你無法割舍熱戀的女友。一旦出國兩年，不但要飽受相思之苦，甚至可能讓一段戀情成為回憶；如果留下來，機會將白白失去。怎麼辦？如果經濟條件許可，說動女友，再向公司說明情況，爭取讓女友伴讀，找一個合適的機會旅行結婚，豈不浪漫；或者感化女友，讓其立即結婚，或安心等待你兩年。生活中，很多事情都取決於你自己的努力，取決於你是否能夠認真執行。隻要你對女友付出真情，采取行動，便既能安心到國外深造，又能照顧好這段感情。