3.自主創新意識，新的經濟增長途徑
深圳發展到現在，發展的動力在那裏？實踐證明，深圳靠創新創造了輝煌的過去，還要靠創新創造輝煌的未來，發展循環經濟，自主創新實現企業效益、實現自己人生價值，已成為深圳人的新理念。創新，就象一個巨大經濟引擎，給深圳經濟發展帶來強大動力。
4.和諧效益意識，建設美好家園
隨著深圳經濟實力的增強，深圳人的文化價值觀正在發生重大變化，“淨福利指數”、“幸福指數”等一些時髦的概念，在深圳悄然登陸，提高著人們的品位，提高著人們的追求。
四、怎樣跟深圳人學更新觀念
1.創造有利於營造和諧的政治文化氛圍與開放的發展環境
經濟轉型時期，呼喚觀念革命，以適應新的體製和機製。要積極營造一個敢想敢說敢幹的政治氛圍，海納百川的和諧文化環境，組織開展靈魂深處的“解放思想大討論”，使人們的思維更活躍，更充滿創新性。隻有發展社會才充滿生機與活力，才會有人流、物流、信息流，才會帶來新的理念，域外文化相互激蕩，無形中給人們帶來思想觀念的轉變。
一是要製定鼓勵創新的政策機製，鼓勵人們不斷創新，對大膽改革、敢冒風險的人進行獎勵，讓人們的思想源泉競相噴湧，智慧的火花爭相迸發。
二是創造性地貫徹執行中央的方針政策。不唯書，不唯上，隻唯實，要結合實際，靈活掌握政策法規尺度。凡是政策法規未明文禁止的，都要大膽探索、大膽試驗，不怕失敗。領導要帶頭解放思想、更新觀念，帶動全體幹部和群眾開動腦筋，共謀發展，努力形成促進觀念更新的社會氛圍。
2.創造有利於營造全民學習的精神文化氛圍與學習環境
觀念更新源於知識更新，沒有知識的積累和沉澱，沒有對政策理論的熟練掌握，沒有對當今國內國際形勢的科學判斷，就不可能產生新觀念、新思維和新理念，就不可能站得高看得遠，就難以實現思想的突破和創新。
一是鼓勵學習，支持學習。要創建學習型社會，推進“學習化”建設，引導人們把學習作為人生的目標追求和自覺行動，成為成就事業的基礎，成為觀念更新的源泉。讓學習的不吃虧，避免知識無用論的抬頭。
二是要養成良好的學習習慣，提高思想素質，形成千帆競發、百舸爭流的局麵。盡快整合教育資源，組建多種培訓機構，加強對勞動力的培訓，提高勞動者素質，促進觀念轉變。
3.創建有利於打造一個好的人才環境，營造人盡其才的人文氛圍人才是最重要的資源，是新觀念的創造者。人才具有“無中生有”的創造力，一個優秀的人才是一座不付利息的銀行。有人才就會有新觀念，沒有資源可以用創新的理念去找資源，沒有資金可以用創新的思維去獲得資金，沒有市場可以用創新的方式開拓市場。缺的不是資源而是人才，要形成尊重知識、尊重人才、尊重創造的社會輿論氛圍，讓“能者有其位”，“能者有高薪”，大力提拔使用想幹事、會幹事、幹成事、能共事的幹部。要用好的政策機製吸引各類人才，“不求所有，但求所用”，充分挖掘人才的智力，激發創新的活力，發揮人才在創新中的作用。
4.創建一個競爭的市場環境，營造公平公正的社會文化氛圍強烈的競爭意識，是創新的不竭動力。沒有競爭就沒有壓力也沒有動力，就會使人們形成懶惰情緒，不思進取，無所事事，思想就會逐漸僵化。
強烈的市場競爭推動著人們思維不斷變化，觀念不斷更新，社會不斷進步。
麵對全球化浪潮的席卷而來，麵對當前千舸競流的競爭形勢，必須窮則思變，富而思進。
一是必須樹立強烈的憂患意識。憂患意識催生責任意識，責任意識誕生競爭意識。有了競爭意識就會求生存，思改革，謀發展，否則就會逆水行舟，不進則退。
二是要建立創新激勵機製，激發人們的積極性和創造熱情，支持改革者，鼓勵創新者，寬容失敗者，鞭撻庸碌者，讓一切先進的思想源泉競相湧流。
深圳的經驗表明，開放的程度越大，文化的融合度越高，文化對於人們解放思想、更新觀念影響力越大。深圳每年一屆的文博會，就是一個開放的理念、一個開放的形象。人們受現代文化氛圍的影響，思想更遠、思路更新、思維更敏捷。引進先進文化、先進理念、先進思想，對一個地方的發展至關重要。