老板對員工行為有時是點頭認可，不見得是真正的認可，有時老板說“不”，也可能含有好幾種意思。
由此，如果僅僅按照表麵的意思去解釋老板所講的話，可能就無法體會到他的真意；一般來講，人的話語中都含有言詞之外的暗示，隨時間、地點和說話者身份的不同，同樣的話會有不同的隱喻。
老板說：“好冷啊！”
這句話不見得隻是告訴你天氣的狀況而已，也許這有“一起去喝一杯咖啡如何？”的意思；或是請你“打開暖氣”的意思。
如果這時候員工說：“根據天氣預報，明天是睛，氣溫也會升高。”
這樣就沒有什麼意思了，老板會感到很掃興，本來想去喝一杯咖啡的興致就沒有了。
要明了老板話中的含義，也就是要抓住他的真意。如果你就某件事需要請老板出麵，老板聽你說後，說：
“我不必去了吧？”
這時候，你是說一句“哦，是這樣，知道了”而退下去呢？還是再作一番勸說工作，要他答應到時去呢？這就要看你對老板這句“我不必去了吧”的話的真實含義是如何理解的了。
從這句話中可以聽出，如果他真的不想去，他一般會斷然地說“我不去”。可他卻在這句話中用了“不必”和語氣詞“吧”，明顯地含有半推半就的意味，這就是要你再去說服一下，以顯出他的某種尊貴和達到他本來並不想去，是下屬非要他去不可的效果。
此外，判斷他這句話的真意，還可看他說話時的表情。如果他在說這句話時，表現出一種不耐煩的神情，或心不在焉的樣子，一般就表明他確實不願意去，如果他在說這句話時，麵含笑容，或意味深長地看著你，說明“不去”並不是他這句話的真意。
在此，選擇出五個老板經常使用的代表性話語，來探討話中的“真意”。
1.“我沒有聽說呀”
善於躲避責任的老板，盡管實際上聽說過某件事，也會常常使用這句話，假裝不知道。但是，這時候他一定顯出生硬的動作，如說話時語氣升高或目光閃爍不定等等。如果你了解到他愛用這句話逃避責任的話，你下次找他彙報t作時，就換種方法，拿筆記本對他說：
“最近，我記憶不大好，讓我將你的指示記下來好嗎？”
最好真正記下來，這種類型的老板很敏感，一看就馬上明白。以後他就不會至少在你麵前用這句話逃避了。
但是你應該要注意的是，老板說“我沒有聽說過呀”的話裏，是否含有什麼不滿的情緒。
或許你就某件事情已事先給老板說過，但實際上你並沒有說清楚，過了兩天，老板就這件事情問你，你回答說：
“那天，我給你說過。”
老板由於並沒有聽清楚你說的事情的原委，因此，他隻能叫答說：
“好像是說過，不過已記不太清楚。”
對這種情況，就不能認為是老板“狡猾”，在“逃避”。認為自己講的話，對方就一定會聽明白，這種想法未免太草率，在下述三種情況裏，每個人對其他事情都會心不在焉，也聽不進其他的話：
①太忙而沒有充分的時間；
②在擔心其他事情；
③疲勞。
在許多情況下，老板可能是對你的話沒有任何記憶，對小是有意在逃避。你如果不明了這一點，而一味堅持“我說過的”，性急的老板便會大聲吼叫：
“我沒有聽過。”
老成一點的老板則會說：
“有嗎？”
神色裏露出不悅。
在這種情況下，如果還不趕快轉變態度，坦率地道歉說：
“對不起，是我當時沒有說清楚。”
也許，就會在老板心裏留下疙瘩。
2.“你要負責任嗎”
老板說這句話時，絕對不是認真的，也許他準備在下屬失敗時，說：“事先給他叮囑過了。”以將責任推向員工給自己裝麵子。
既然這句話不完全是老板為推卸自己的責任的說辭，那麼這句話又可以理解為對下屬的建議感到厭煩，而含有“你這個人一天到晚麻煩事多”的意思。
一而再，再而三地推動老板並非不可以，但如果沒有擬妥建議的方法，隻是反複進行同一件事情，老板就會覺得“你這個人好噦嗦”。為擺脫無聊的請示，就會說出“要做，你做好了”，或“你要負責，我不管啦”。
如果你明白了這點，就不要為你一時的心血來潮或靈機一動去頻頻地打擾老板，也不要為你的小聰明或鬼點子多而時時在老板麵前表現。這樣，老板會煩的。有什麼好的建議或計劃，一定要經過深思熟慮，考慮周詳，然後和盤向老板托出。你的建議或計劃必須是完整的，有始有終的，而不能拿一個半成品或僅僅是一個想法去給老板商討。這種事情一次兩次，老板也許還認為你是虛心好學，肯動腦子；多了，就會認為你無事生事，而產生厭煩心理。
3.“你要怎麼做都可以”
這句話有時也許是心情好的老板為了讓下屬高興而說的，以表示他對你能力的“信賴”。但在很多情況下則是對下屬能力不放心的一種表示。老板不好直接說：“你到底行不行”，所以幹脆正話反說：“你去幹啦。”