吉林遼源供電公司：創新載體推進創先爭優活動開展
遼源供電公司以抓黨小組為單位的基層黨組織，抓“三會一課”為內容的基礎管理，抓黨員發揮先鋒模範作用的基本功的“三基”為主要載體，不斷增強基層黨組織和共產黨員的先進性，推進了創先爭優活動紮實有效開展。
把黨小組建設作為黨組織建設第一著力點
2010年初，遼源供電公司黨委把黨的組織建設的重點由黨支部向黨小組延伸，激活最一線的黨的組織建設。遼源供電公司黨委書記孔軍說“黨小組在最基層，黨小組長與一線員工接觸最多，黨小組長的言語對黨的凝聚力和感召力影響最大。”該公司抓黨小組的活力從黨小組長抓起，今年1月23日，該公司66名黨小組長成為首批輪訓人員，集中學習3天，聘請遼源市組織部組織員辦公室主任和中共遼源市委黨校黨建專業教授為小組長上課。學習《十七屆四中全會精神解讀》、《如何做一名合格的黨小組長》和《黨史知識》，提高黨小組長抓黨建的能力，並給黨小組購買了《科學發展觀讀本》和《國家電網公司企業文化手冊（2010）》等書籍。巨源配電工程公司黨小組長李淩偉說：“重視黨小組建設，黨員感到自身的責任更大了。”
把“三會一課”作為核心內容夯實
“黨員應具備的素質包括政治理論素質、組織紀律素質、思想作風素質、共產主義道德素質、科學文化素質和業務素質。”5月27日，遼源供電公司黨委利用信息平台給每一名黨員發送了“黨課內容”，通過精煉的信息的教授黨的知識。遼源供電公司把黨員大會、黨支部會、黨小組會和黨課作為基本內容常抓不懈。5月8日，擠出半天時間，邀請黨建工作專家為全體黨員上了一堂“變革攻堅，奮勇爭先”黨課，傳播學習型黨組織建設的目標和方法。該公司黨員大會每季1次，黨支部例會每月1次，黨小組會需要就開。加強支部建設，該公司建立了基層黨組織理論學習中心組，每季由專業部門下發題目，完成情況通過政工一體化係統檢查考核。遼源供電公司加強黨支部工作，建立了基層黨組織理論學習中心組，成立了機構，下發了計劃，。到6月末，中心組集中學習6次，學習21個文件，專題發言2個，建立了工一體化管理信息係統，規範學習管理。
把創先爭優作為一項基本功訓練
7月1日，遼源供電公司在爭創“四強”黨組織和“四優”共產黨員活動方案布置基礎上，召開動員部署會，把黨員的先進性作為一項基本功了來訓練。該公司提高黨員的先進性素質，采取了專業培訓和思想教育同步走的方法，黨委用一號文件下發了黨員輪訓計劃，對全公司621多黨員分三批輪訓完成。製作下發了《黨員必讀手冊》，組織黨員每月一學。開設“黨旗飄飄”專欄，刊發黨員月度先進事跡，搭建了黨員展示的平台。他們將2010年確立為“教育培訓年”，共策劃66項培訓班和技術競賽，明確了全年黨員技能培訓的標準，組織實施，有效提高黨員“兩個”基本功。今年4月份，該公司開展了為期一個月的思想觀念和工作行為大檢查，組織專題學習和專題查擺，邊學邊改，一時難以解決的製定整改方案，責任到領導、到部門和到時間。開展了學習型黨組織建設和“四強”“四優”爭創活動，引導黨組織樹立發展能力強，服務群眾能力強，凝聚人心能力強，促進和諧能力強方向發展的黨組織；爭創帶領共產黨員向著政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優要求。把爭創活動作為目標和過程推動黨建工作。
（來源：中國共產黨新聞網2010年7月5日）
一卡雙評三滿意：一個讓黨員發揮作用的好載體
在祖國北部邊陲漠河縣域內，有一家政企合一的林業企業——圖強林業局。開展創先爭優活動以來這個局黨委以“保持共產黨員先進性，充分發揮黨員作用”為主題，以“一卡雙評三滿意”為載體，真正達到了“黨員經常受教育，群眾長期得利益”的目的。他們的主要做法是：
“一卡”引導，承諾公示
這個局各基層黨組織，根據黨員各自的不同情況，通過黨員自報、支部審查把關的方法，確定每一名黨員在年度內，在工作崗位和社會生活中的目標和責任，並建立了責任卡。“黨員責任卡”標明：持卡黨員的姓名、性別、黨員類別、職務等自然情況和照片，以及持卡人在工作崗位、扶貧解困、維護穩定、保護環境、帶頭致富等方麵確定的２至５條具體責任，因人而異，一人一卡，統一打印上牆，進行承諾公示。