職工代表大會民主評議幹部要以企業領導幹部的任期目標和崗位責任製為依據，對領導幹部的德、能、勤、績進行全麵評議。民主評議要堅持實事求是，注重工作實績。還要把是否尊重、依靠、關心職工群眾和勤政廉潔等職工群眾關注的問題作為民主評議領導幹部的重要方麵。民主評議的主要內容是：企業領導班子和領導成員貫徹執行黨和國家的方針、政策情況；遵守黨紀和國家的法律、法規情況；企業經營管理和國有資產保值增值情況；推進企業精神文明建設情況；思想作風、精神狀態、職業道德、勤奮敬業和廉潔自律情況。對不同企業不同崗位的領導幹部，職工代表大會民主評議的內容要體現相應的特點，一般應包括：(1)能否自覺堅持鄧小平建設有中國特色社會主義理論，認真貫徹執行黨的路線方針政策和國家的法律法規；(2)是否具有履行崗位。職責所要求的市場經濟知識、必要的科技知識和崗位職責所要求的管理能力；(3)是否堅定地依靠黨組織和廣大職工辦企業，堅持走群眾路線，自覺接受各方麵的監督；(4)是否勤奮敬業，勇於奉獻，清正廉潔，艱苦奮鬥，開拓進取，紮實工作；(5)是否謙虛謹慎，努力學習，善於同領導班子成員合作共事；(6)是否堅持在抓好企業物質文明建設的同時，重視思想政治工作和企業精神文明建設。
職工代表大會民主評議企業領導幹部，既要評議領導班子的整體情況，又要評議領導成員個人表現。對企業行政領導人員，要著重評議民主決策、管理能力、經濟效益和工作實績，以及企業技術更新、設備改造、新產品開發和國內外市場開拓情況。對企業黨組織負責人，要著重評議在企業黨的建設、精神文明建設方麵的成效和工作實績，尤其是參與企業重大問題決策，發揮黨組織政治核心作用，圍繞企業生產經營加強職工思想政治工作的情況。
職工代表大會民主評議企業領導幹部的方法和步驟
職工代表大會民主評議企業領導幹部要製定切實可行的實施方案或辦法，相信和依靠職工群眾，充分發揚民主，嚴格履行民主程序，與企業人事幹部製度改革緊密結合，同考核企業領導班子緊密結合，有組織、有領導、有準備地進行。民主評議和測評的具體步驟大致為：
1.向廣大幹部和職工群眾宣傳民主評議企業領導幹部的目的、意義和要求，做好思想動員工作；同時，被評議的領導幹部要做好述職準備；
2.召開職工代表大會(或職工大會)，聽取民主評議對象的述職；
3.組織職工代表對述職企業領導幹部進行評議；
4.組織職工代表采用無記名方式對述職的企業領導幹部進行民主測評(參加測評的職工代表人數要符合召開職工代表大會的法定人數)；
5.整理職工代表的評議意見以及對領導幹部的獎懲任免建議，統計測評結果，形成書麵材料報送職工代表大會主席團；
6．評議結果經職工代表大會主席團同意後，報送上級有關幹部主管部門，作為對企業領導幹部任免和獎懲的重要依據，並向職工代表和被評議的企業領導幹部反饋。
職工代表大會民主評議企業領導幹部的組織領導
職工代表大會民主評議企業領導幹部要在企業黨委統一領導下，由職工代表大會主席團組織實施。企業工會作為職工代表大會的工作機構，負責民主評議企業領導幹部的具體事宜。為了搞好民主評議工作，要建立健全職工代表大會民主評議幹部專門小組(或專門委員會)。職工代表大會民主評議幹部專門小組(或專門委員會)的組成人員名單，由企業工會提名，經職工代表大會主席團審議後，提交職工代表大會表決通過。其成員一般應由職工代表和企業組織人事部門、紀檢監察部門、企業工會等方麵有關人員組成。職工代表大會民主評議幹部專門小組(或專門委員會)對職工代表大會負責。其主要職責是：草擬民主評議企業領導幹部工作實施方案；對民主評議企業領導幹部工作中出現的問題提出處理意見或建議；認真負責地整理職工代表的評議意見和統計測評結果；監督檢查民主評議結果的落實情況。
職工代表大會工作的組織領導
1.企業黨委（黨組）要加強對職代會工作的領導。企業黨委（黨組）要堅持貫徹落實全心全意依靠工人階級的指導方針，充分發揮政治核心作用，支持和保證職代會依法行使各項職權。黨委（黨組）要定期聽取職代會工作情況的彙報，切實加強對職代會工作的領導，指導協調企業各有關方麵，及時研究解決職代會製度建設中遇到的問題，落實企業工會的人員編製，充分發揮職代會應有的作用；要定期組織企業負責人進行法律法規、現代企業管理等知識的培訓，提高他們的民主管理意識；要加強督導力度，促進企業健全完善民主管理的各項機製，紮實提高企業民主管理工作的水平。