現在的就業形勢那麼嚴峻，劉明產生了一種危機感，他有時會擔心如果哪天自己失業怎麼辦啊。
朋友小王知道後，笑著勸他不要著急，隻要他努力工作的話，公司怎麼會那麼容易辭退他，就算萬一被辭退了，隻要公司為他辦理了失業保險，那麼他失業的話也會有一定的收入保障。究竟什麼是失業保險呢？
失業保險的概念
所謂失業，是指在勞動範圍內，有就業能力並且有就業要求的人口沒有就業機會的經濟現象。失業保險是指為保證失去工作的職工在失業期間獲得一定的收入補償而建立的社會保險製度。根據國際慣例和我國的基本國情，我國的失業保險是由國家法律規定的，通過建立失業保險基金，使失業人員在失業期間獲得必要的經濟幫助，保證其基本生活，並通過轉業訓練、職業介紹等手段為其重新就業創造條件的一種社會保險製度。
失業保險基金的構成
失業保險基金由下列各項構成：
用人單位繳納的失業保險費；職工個人繳納的失業保險費；失業保險基金的利息；失業保險費滯納金；財政補貼；依法納入失業保險基金的其他資金。
領取失業保險金的對象
具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年的；非因本人意願中斷就業的；已辦理失業登記，並有求職要求的。
第1海葬失業保險的繳費標準是什麼？
雖說失業後有失業保險金作保障，但是這個失業保險金也不是平白無故而得的。劉明和公司每個月都需要繳納一定的費用才行。那麼，作為用人單位和員工本人，失業保險的繳費標準是多少呢？
用人單位的繳費標準
國有企業、城鎮集體企業、股份製企業及各類聯營企業、私營企業和事業單位，按本單位上年職工月平均工資總額的1.5%繳納失業保險費。
外商投資企業和港、澳、台商投資企業按本單位中方職工上年月平均工資總額的1.5%繳納失業保險費。
員工的繳費標準
員工個人按本人上年月平均工資的0.5%繳納失業保險費。員工本人月平均工資高於上一年本市職工月平均工資百分之三百以上的部分，不作為繳納失業保險費的基數。
用人單位招用的農民合同製工人本人不繳納失業保險費。