業務會議上，Mick的發言很不錯，公司這次去參加會議也贏得了不少定單，但是回來不久，Mick就被上司調到了生產第一線去學習。理由是：經驗不足。
後排擁擠，坐在中間的人是最不舒服的，如果上司坐後排，即使是三個人，夾在中間的人也不應該是上司。職場生存，重要的是要了解上司的喜好和習慣，讓他認為你足夠尊重他，Mick直接就把上司擠到中間的位置，怪不得要被認為是經驗不足。
當你同時遭遇幾個上級時，要以職位最高的那一個的習慣作為你的禮儀標準。即使某些行為不符合你直接上司的某些習慣，由於此時他也正在拚命地迎合他的上司的喜好，所以絕對不會因為你的舉動不符合他的習慣而對你有所不滿，相反，他還會為自己的部下能夠迎合最高上司的脾性而感到大有麵子。
大老板到Allen所在的分公司視察工作，Allen作為部門骨幹也參加了招待晚宴。Allen的部門經理是個嚴肅的人，平時的聚餐會談論的也多是工作的話題，Allen一般都是做出洗耳恭聽的樣子，不斷的附和說：“是，是這樣的！”或者提出一些工作上的建議，從來沒把話題往其它方麵扯過。大老板吃飯的時候，問了幾句工作上的事情，表情嚴肅，Allen的經理有些緊張回答了問題，Allen附和著經理小心翼翼的說著“是，就是！”。酒過三巡，不知道怎麼回事，話題轉移到了算命上麵。Allen對這個頗有研究，加上喝了點酒，居然得意忘形，滔滔不絕的大談周公八卦，相麵之學，講各種算命的方法，還現場演示，大談玄異故事，最後還給在場的每個人包括大老板都相了麵。聽得大老板眉開眼笑，賓主盡歡。
晚上回去後，Allen的酒醒了，想起在晚宴上自己一個人放肆的唱了主角，心裏後悔不已。又想起上司平時最不喜歡屬下誇誇其談，做事輕浮，自己居然還講了一晚上的算命，肯定給他造成了不良印象，不知道自己將會麵臨什麼樣的命運，心裏非常惶恐。
第二天一早，經理就叫Allen去了他的辦公室，對他昨天的表現大加讚賞，並指定他今天繼續陪大老板視察現場工作。從此以後，每次有餐會，經理都會帶上Allen，什麼時候該做什麼，什麼時候不該做什麼，Allen都拿捏的很好，沒過多久，Allen就被提拔為經理助理了。
職場中會遭遇很多的禮儀規範，似是而非的各種標準會讓新人們無所適從，要記住的是萬變不離其宗，最該謹記的是隨時隨地尊重上司的習慣，讓他們認可自己，這樣才能晉升一路綠燈，薪水節節上漲。
$第二節 不要拒絕同事的零食
有時候，團結同事的最直接的方法就是和他們聊天，把你無關緊要的小秘密告訴他，笑嘻嘻地接過他遞過來的零食，……