有些秘密不能說，但有些不能算秘密的秘密和人說說也沒有壞處。比如你小時候的趣事，你的男朋友或女朋友的性格，或者是你的孩子的學習情況。工作之餘和人隨便聊聊自己的私事，增進了解，加深感情。如果他對方對你的個人生活一無所知，這怎麼能算和你天天在一起的同事呢。讓他感覺到你對他無話不說，他會覺得你們之間感情很深，很真。主動跟人說些私事，別人也會向你說，有時候還可以互相幫忙。如果什麼都不說，冷冰冰的拒人於千裏之外，是無法讓人信任的。
和八卦同事聊天，內容也一定要選擇是你們彼此的事，或者是和你們隔的很遠的事情，不要扯到其它同事身上去。一間辦公室裏有好些同事，你不要總是和一個人聊天，或者和他走得過於親近，很有可能在你以為自己獲得了一個朋友的時候，其它人已經開始慢慢疏遠你了，因為他們認為你和某人正在搞小團體。所以，在辦公室裏要盡量和每個人保持平衡的關係，不能太近也不能太遠。還有你和別人的聊天內容，一定要選擇大家都可以知道的事情，不要有兩個人的秘密，並且，即使是和別人聊私事，也要做出不回避旁人的光明正大的態度，不要讓人誤以為你是一個“閑話傳播者”。
當其它同事聊天，如果你發覺氣氛有些微妙的時候，不要隨意的插嘴，或許，他們表麵上爭論的是工作上的小事或自己無關緊要的個人愛好，但其實這兩個人的關係早有隱疾，他們根本就是水火不容，互相憎惡的。此時，你千萬不要希望自己是個“救世者”，可以解決他們的紛爭，讓世界歸於和平。你一定要克服你想插嘴調解的欲望，事實上你的“圓場”也許隻會讓你自己下不來台，因為沒有人會希望此時出現個裁判員來判斷勝負。遇到這種情況，你最好還是埋頭乖乖的自己做好自己的工作，不要當炮灰。
。
$第三節 存一張 “人脈存折”
可能你的手上有一大堆名片，電話薄裏也有很多人的名字，可是你在需要幫助的時候，卻發現你找不到一個人可以幫助你。看似豐富的人脈資源，卻起不了一點作用，這是因為你不會梳理人脈關係網絡……
Flower在一家大公司麵試失敗後，心情沉悶，她的一位朋友得知此事後，寫信把她推薦到了另一家稍微小點的公司，Flower應聘成功，在這家公司發展得很好，半年後就升成了部門主管。一個人想要在事業上獲得成功，總是少不了身邊朋友的幫助。朋友是這個世界上最寶貴的資源，一個人的成功與失敗，關鍵在於他能否把與自己交往密切的人力資源轉化為自己的資源，把他人的能力，轉化為自己的能力。